דרושים » רפואה ופארמה » מנהל.ת מרכז רפואי - לוד גני יער

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים

התפקיד כולל: ניהול כללי של המרכז הרפואי.
ניהול כ"א,דיווחי שכר, תפעול ובקרה של השירותים המנהליים והרפואיים ללקוחות המטופלים.
אחריות לאיתור ותפעול יעדים אסטרטגיים.
אחריות לשרות שימור וגיוס לקוחות.
עבודת נציג/ת קשרי לקוחות כולל עבודות מזכירות.
קליטה בהסכם קיבוצי בתנאים טובים

גיבוש ויישום המדיניות המקצועית של התפתחות הילד ונוירולוגית ילדים בקופה
הנחיה מקצועית של המנהלים הרפואיים של התפתחות הילד במחוזות
הנחיה מקצועית בנוירולוגית ילדים
תמיכה בתהליכי גיוס ובחירת צוות רפואי התפתחותי מיומן ואיכותי לעבודה בקופה
אחריות רפואית מקצועית כוללת על המחוזות, כולל בקרה מקצועית
תמיכה מקצועית ושיתוף פעולה עם מנהל /ת התפתחות הילד בתפעול השירות, ובתכנון ופריסת השירותים
אחריות על ביצוע על תכנית ההכשרה המקצועית בתחום, לרבות לרופאי ילדים ראשוניים
עיבוי הקשר עם רופאי הקהילה ומתן ייעוץ ומענה לרופאים
טיפול בבקשות רפואיות חריגות
בקרה על איכות שירותי הרפואה בתחום, לרבות זמינות תורים של המערך הרפואי
תמיכה  מקצועית בטיפול בתלונות הציבור בתחום התפתחות הילד
עידוד המחקר בתחום
סמכות להכרה בנכויות סומאטיות ושאר אוכלוסיות מיוחדות התפתחותיות ברמה הארצית  
אחריות להכרה ולשימור ההכרה של משה"ב והמועצה המדעית של הסתדרות הרפואה בישראל

לעמותת מטב דרוש/ה מנהל /ת מרכז יום דויד רזיאל ברמלה  

היקף משרה: מלאה 100%
מיקום: רמלה
הגדרת התפקיד:
ניהול שוטף ותקין של מרכז היום על פעילויותיו.
עמידה בבקרות משרד הרווחה ובמבדקי איכות שונים.
הבטחת צרכיהם הגופניים והנפשיים של כל אחד מהאזרחים הוותיקים במקום.
ייזום, פיתוח פרויקטים למען האזרחים הוותיקים.
גיוס, קליטה, הכשרה וניהול שוטף של צוות העובדים.
ניהול על פי יעדים ולמול תכנית עבודה.
ניהול תקציב.
אחריות על תהליכי ניהול האיכות. 
שיווק מרכז היום בקהילה.
פיתוח קשרים בקהילה (רשות מקומית, רווחה).
עבודה שוטפת מול ספקים חיצוניים.

להוביל ולנהל את מכון הסקר הרפואי תוך הבטחת מצוינות קלינית, יעילות תפעולית, וחוויית מטופל מיטבית, במקביל למילוי תפקיד קליני כרופא מומחה במכון.

חלוקת זמן:
- 50% ניהול המכון ותפקידים מנהליים
- 50% עבודה קלינית כרופא מומחה במכון

תחומי אחריות ניהוליים:
1. הובלה מקצועית וקלינית
2. ניהול צוות
3. ניהול תפעולי
4. בקרת איכות וניהול סיכונים
5. קשרי חוץ וייצוג המכון
6. מחקר חדשנות והוראה

תחומי אחריות קליניים:
כל תחומי האחריות של רופא מומחה במכון ובנוסף:
1. מעורבות במקרים מורכבים
2. פיקוח קליני

אחריות כוללת על תחומי הרפואה ומקצועות הבריאות במחוז.
יישום המדיניות הרפואית של מאוחדת כפי שתיקבע ע"י חטיבת הרפואה במטה והנהלת המחוז.
יישום אסטרטגיית הארגון כפי שתקבע מעת לעת ע"י המטה והנהלת המחוז.
הובלה להשגת היעדים ומדיניות איכות ברפואה כפי שייקבעו בחטיבת הרפואה, במטה והנהלת המחוז, תוך תכנון וביצוע תוכניות עבודה רב תחומיות ורב שנתיות.
אחריות ניהולית מקצועית כוללת על הרופאים ומקצועות הבריאות במרחב המחוז.
פיתוח והובלה של שדירת הניהול הרפואי במרחבים ובמרפאות.
אחריות לגיוס, איוש, טיפוח ופיתוח המשאב האנושי הרפואי ומקצועות הבריאות במחוז. בתוך כך קידום תכניות להתמחות, הכשרה והדרכה, קידום מחקר.
אחריות כוללת על בקרת איכות וזמינות השירותים הרפואיים ומקצועות הבריאות במחוז.
אחריות על ניצול מיטבי של המשאבים הרפואיים לרבות תרופות, טכנולוגיות ושימוש בבתי חולים ומכונים תוך עמידה ביעדים תקציביים.
ייזום ופיתוח שירותי רפואה קיימים ועתידיים.

נתיב להשמה מגייסים.
ארגון שירותי בריאות מוביל,
עבור חטיבת הבריאות
דרוש/ה מנהל /ת מערך מדיקל אינפורמטיקס
ארגון בריאות גדול ומוביל מגייס מנהל /ת מנוסה להובלת תחום המדיקל אינפורמטיקס - תפקיד אסטרטגי בצומת שבין רפואה, טכנולוגיה ודאטה.
תיאור התפקיד:
הובלה מקצועית ואסטרטגית של תחום המדיקל אינפורמטיקס בארגון.
אחריות כוללת על ההיבטים הקליניים של מערכות מידע רפואיות ודיגיטליות.
חיבור ותכלול בין עולמות הרפואה, הטכנולוגיה, המוצר והדאטה.
הובלת תהליכי פיתוח, הטמעה ושיפור של מערכות מידע רפואיות.
שימוש בדאטה רפואי ומנועי חכמה לצורך שיפור איכות הטיפול וקבלת החלטות.
גיבוש והטמעת מדיניות, סטנדרטים ואתיקה בתחום איכות הנתונים והבטיחות הקלינית.
ליווי מקצועי של פיתוחים דיגיטליים - משלב האפיון ועד ליישום בשטח.
עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה, מנהלים רפואיים וצוותי IT, מוצר ודאטה.
הובלת חדשנות, בחינת טכנולוגיות מתקדמות והערכת הערך הקליני והארגוני שלהן.

קביעת מדיניות אגף המעבדות במאוחדת בהתאם לסטנדרטים של משרד הבריאות, והטמעתה מקצה לקצה, בממשקים הדוקים עם חטיבות המטה והנהלות המחוזות
ניהול ישיר של המנהלים באגף על פי אמות מידה מקצועיות עדכניות והתאמת המשימות לצרכים המשתנים
י/תשמש כסמכות מקצועית למנהלים באגף וי/תהווה רפרנט מקצועי להנהלת הקופה והמחוזות.
אחריות כוללת על תפקוד מעבדות הקופה.
אחריות על שירותי המעבדה בקופה לרבות שירותי מעבדה במוקדי רפואה דחופה.
גיבוש והטמעת תפיסת השירות של המעבדות, כולל הבטחת איכות וזמינות השירותים.
ייזום ופיתוח שירותי מעבדה קיימים ועתידיים, לרבות כלים ומיזמים חדשניים בתחומו
אחריות לעבודת האגף בהתאם להוראות ותקנות הרגולטור והקפדה על קיומם של נהלים מתאימים לעבודת המעבדות ועדכונם השוטף.
אחריות על עריכת בדיקות בהתאם לנהלים ושיפור מתמיד בתהליכים, כולל תיעוד ודיווח נאותים על עריכת בדיקות ועל תוצאותיהם
אחריות לגיבוש תכנית עבודה ובקרה אחר יישומה והטמעתה
אחריות לעריכת תכנית אבטחת איכות ובקרה אחר יישומה

לחברת השמה בוטיק, דרוש/ה מנהל /ת סניף מנוסה, להובלת המערך התפעולי והניהולי של הסניף.
מה התפקיד כולל?
ניהול והובלת צוות: אחריות מקצועית על רכזי/ות גיוס, הנעה ליעדים וליווי אישי.
ניהול תהליכי עבודה: אופטימיזציה של תהליכי הגיוס מקצה לקצה, בקרה על לוחות זמנים והבטחת איכות השירות ללקוחות.
שותפות בבנייה: עבודה צמודה עם המנכ"ל על פיתוח עסקי ושיפור רווחיות החברה.