דרושים » משאבי אנוש » דרוש /ה רכז /ת פרט ושכר למחלקת משאבי אנוש בבני ברק לארגון רפואי מוביל!

אחריות לטיפול כוללני בעובד מקליטתו לעבודה ועד פרישתו, כולל טיפול בניוד עובדים.
טיפול בעדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (כגון: קרנות השתלמות, פנסיה, שעות נוספות, תנאים סוציאליים, החזר הוצאות ונושאי פרט נוספים).
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי המחוז הפונים לבירורים במחלקת משאבי אנוש.
ביצוע מעקבים שוטפים (בנושאי תקן/מצבה, ותק, קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים; ביצוע בקרה ומעקב, טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר.
ביצוע מעקב אחר תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים, הפקת אישורים שונים לעובדים.
הפקת תלושי שכר (בדיקה, הפצה וטיפול בבירורים שונים).
ימי א-ה 8 שעות ביום 40 שעות שבועיות משרה מלאה
תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי
יש חנייה

למוסד רפואי גדול ומוכר דרוש/ה חשב/ת שכר - בבני ברק
משרה מלאה - א-ה

ניהול וטיפול בכלל היבטי השכר
ביצוע חישוב שכר לעובדי החברה
בקרת משכורות חודשיות לעובדים בהתאם לחוקי העבודה
בקרות על חישוב ניכויי חובה (מס הכנסה, ביטוח לאומי, פנסיה, קה"ש וכו') וניכויי רשות
בקרות בהפרשות סוציאליות ודיווח לגופים חיצוניים
בקרות על קליטת עובדים חדשים במערכת השכר ועדכון שוטף של פרטי עובדים
אחריות על הזנת נתונים, טיפול בדוחות והפקת תלושי שכר
טיפול בסיומי העסקה
בקרות על דוחות חודשיים ושנתיים לרשויות (כולל טפסי 101, 102, 106)
טיפול בכל הקשור ל: ביטוח לאומי, חברות ביטוח תוכנת השכר ועוד

הזדמנות להשתלב במחלקת שכר בארגון גדול ומוביל בתחומו!
לחברת א.ש. סיעוד מקבוצת נטלי שירותי רפואה דרוש/ה חשב/ת שכר לעבודה בצוות.
מיקום - רמת גן, אזור הבורסה, קו רכבת
משרה מלאה

מה התפקיד כולל?
- מתן שרות ומענה לעובדי החברה בנושאי שכר.
- הכנת משכורות לעובדי החברה.
- ביצוע עדכונים שוטפים במערכת, טיפול בדוחות, ביצוע בקרות.
- טיפול בנושאים פנסיונים, קופות, קרנות והפרשות סוציאליות.

במסגרת התפקיד:
טיפול במעגל חיי העובד מקצה לקצה
הובלת תהליכים פנם ארגוניים בעולמות המש"א
ליווי מנהלים (בכירים), בתהליכי הגיוס
טיפול בגיוס פנים /חוץ ארגוני למשרות מגוונות - מטה בעיקר.
הגדרה ואפיון פרופיל המשרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
פתיחת משרות במערכת הגיוס, פרסום משרות בערוצי גיוס מגוונים וברשתות החברתיות.
חיפוש מועמדים באמצעות שימוש במאגרי החברה וכלי סורסינג, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים.
קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים וליווי המועמד עד לחתימת החוזה.
**מדובר בגוף איכותי, גיוסי מטה בעיקר!!!
כפיפות למנהלת מש"א.
אפשרות ליום עבודה 1 מהבית

לחברת אינטגרציה בפתח תקווה דרוש/ה עוזר/ת חשבת שכר.
התפקיד כולל:
חישוב שכר חודשי לעובדים, כולל קליטת נתונים, שעות ונוכחות
ביצוע בקרות ובדיקות חריגות טרם סגירת שכר
עדכון נתונים במערכות שכר, נוכחות וHR.
טיפול בפניות עובדים ומתן מענה מקצועי בנושא שכר, זכויות והטבות
הכנת דוחות שכר שונים: לרו"ח, הנהלה, ביקורות ועוד
טיפול בתהליכי קליטה ועזיבת עובדים (טפסי 101, טפסי 161)
קליטה ועדכון של נתוני פנסיה/ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות
מעורבות בהטמעת שינויים רגולטוריים ושיפור תהליכי עבודה

לרשת קמעונאית בתחום המזון וסופרמרקטים דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש למטה החברה בבני ברק!

התפקיד כולל: ניהול תהליכי הגיוס בחברה, פרסום משרות ברשתות חברתיות ואתרי פרסום, סינון קורות חיים, כתיבת חוו"ד מקצועית, ביצוע ראיונות פרונטליים וטלפונים, תפעול כל תהליך הגיוס הכולל פגישות עם מנהלים, שליחת מבדקים וימי מיון, ביצוע שיחות ממליצים, הכנת חוזי עבודה, תיאום וקליטת עובד בחברה ועוד.
משרה מלאה 8:00-16:00/17:00, ראשון - חמישי.
שכר נע בין 12,000-14,000 ש"ח, תלוי ניסיון
מיקום - בני ברק גבול רמת גן

לתפקיד גיוס בארגון גדול וצומח דרוש/ה מגייס/ת מנוסה, המעוניין/ת להשתלב בצוות משאבי אנוש ולקחת חלק גם בעשייה רחבה מעבר לגיוס - בתחומי רווחה, פיתוח ארגוני, תקשורת פנים ארגונית ומיתוג מעסיק.
התפקיד בכפיפות למנהלת משאבי אנוש ובסביבה מקצועית ודינמית.

תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - משלב פתיחת משרה ועד קליטת עובד/ת
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכים
כתיבת פרופילי משרה ואיתור מועמדים במגוון ערוצים
ניהול ראיונות, הצעות שכר ומו"מ
הכנת חוזים וליווי תהליך האונבורדינג
השתלבות בפרויקטים בתחומי משאבי אנוש
גיוס לתפקידי מטה ולתחום הפיננסי, כולל עבודה מול אגף מערכות מידע

אחריות מלאה על תהליכי השכר בארגון.;
הכנת שכר חודשי לעובדים, כולל שכר גלובלי,שכר שעתי,אנשי מכירות,וכו'..;
טיפול בקליטת עובדים וסיומי העסקה (טופסי 161, גמר חשבון).;
עבודה שוטפת מול מערכות נוכחות ושכר.;
מתן מענה מקצועי לעובדים ולמנהלים בנושאי שכר, מיסוי ודיני עבודה.;

דרוש/ה ראש צוות גיוס לתחום הקבלנות בחברת נדל"ן מובילה
התפקיד משלב הובלה מקצועית של תחום הגיוס בעולמות הקבלנות והביצוע, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים- לצד עשייה פרקטית (Hands-on) בתהליכי גיוס מורכבים.

תחומי אחריות:
הובלה כוללת של הגיוס לתחום הקבלנות - מתפקידי ליבה באתרי הביצוע ועד לתפקידי מטה וניהול
ניהול והנעת צוות רכזי גיוס - ליווי מקצועי, פיתוח והנעה לעמידה ביעדים
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מורכבות ומשמעותיות, כולל ביצוע פעיל של סורסינג, מיון וראיונות
פיתוח והרחבת מקורות גיוס, בניית מאגרי מועמדים איכותיים ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות רלוונטיים פנימיים וחיצוניים
עבודה שוטפת עם מנהלות מש"א, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
בקרה, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס - איכות, זמני איוש וחוויית מועמד

תנאים:
משרה מלאה
מיקום - בני ברק 
נא לציין צ"ש