דרושים » כספים וכלכלה » בקר /ית שכר עם אוריינטציה אנליטית

- אחריות מלאה על ניהול מחזורי השכר בארגון, כולל חישוב שכר והפרשות סוציאליות.
- עבודה שוטפת מול רשויות וגורמים חיצוניים כגון ביטוח לאומי, מס הכנסה, קופות גמל וקרנות פנסיה.
- הכנת דוחות שכר, ניתוח עלויות והפקת תובנות ניהוליות לצורך קבלת החלטות.
- פיתוח, הטמעה וביצוע של בקרות שכר לשמירה על דיוק ועמידה בנהלים.
- ייזום ושיפור תהליכי עבודה, כולל אוטומציה וייעול תהליכים בתחום השכר.
- עבודה שוטפת ושיתוף פעולה עם מחלקות משאבי אנוש, כספים ומנהלים בארגון.

אחריות מלאה על הכנת שכר חודשי לעובדים שעתיים וחודשיים, כולל בקרות ואבטחת איכות
ניהול וקליטת נתוני נוכחות, היעדרויות, שעות נוספות, הטבות ושינויים בשכר
עבודה שוטפתבמערכת השכר הפקת דוחות, קליטת עובדים, עדכון נתונים וניהול תיקי שכר
טיפול בסוגיות שכר מורכבות: הפרשות לפנסיה, קופות גמל, קרנות השתלמות, פיצויים, הבראה, נסיעות ועוד
אחריות על דיווחים שוטפים לרשויות: מס הכנסה, ביטוח לאומי וגופים פנסיוניים
מתן מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר, הסכמים, דיני עבודה וזכויות עובדים
עבודה שוטפת מול מחלקת משאבי אנוש וליווי מחזור חיי עובד: קליטה, שינויים וסיומי העסקה, כולל חישובי גמר חשבון

לארגון גדול במרכז דרוש/ה חשב/ת שכר
אחריות מלאה על ניהול מחזור חיי השכר בארגון, מתחילתו ועד סופו. התפקיד כולל ניהול שוטף של שכר, נוכחות, תפעול פנסיוני ומתן שירות מקצועי לעובדים ומנהלים, היכרות וניסיון במערכות "חילן" ו "חילנט "

ניהול ובקרת שכר
הכנת שכר לכ - 450 עובדים
טיפול שוטף בשכר: עדכוני הטבות מס, הזנת תמריצים, הלוואות ונתונים משתנים.
בקרות שכר: ביצוע בקרות שכר חודשיות.
דיווחים שנתיים ותקופתיים: הפקת דוחות חודשיים ושנתיים, טיפול בטפסי 101 דיגיטליים, 102 (ביטוח לאומי), 106 ו-126.
הגדרה והפקת דוחות תומכים ממערכת "אופק" בחילן, תיוק ממוחשב ב"תיקים 2000" ודיווח שכר לעובדי כוח אדם.

ניהול נוכחות ותפעול שוטף:
אחריות כוללת על תחום הנוכחות: ניהול, מעקב ובקרה מול עובדים ומנהלים, כולל הפקת דוחות חריגים.
קליטה וסיום העסקה: טיפול מלא בתהליך הקליטה (הקמת תיק עובד בחילן) וסיומי עבודה (הכנת טפסי 161, חישובי גמר חשבון והשלמת פיצויים).
אירועי מחזור חיים: טיפול בתאונות עבודה, חופשות ליד

לארגון מוביל דרוש/ה עוזר/ת חשב לתפקיד משמעותי הכולל אחריות רחבה על תזרים מזומנים, בקרה תקציבית, דיווחים פיננסיים וליווי הנהלה כBusiness Partner.
מדובר בתפקיד המשלב ראייה עסקית ואסטרטגית לצד עבודה אנליטית מעמיקה ועבודה מול ממשקים רבים בארגון.

מה עושים ביומיום?
ניהול ובקרה שוטפת של תזרים מזומנים
בנייה והובלת תהליך התקציב השנתי ובקרה תקציבית שוטפת
ניהול והנחיה מקצועית של צוות הנהלת חשבונות
עבודה מול רואי חשבון מבקרים, יועצים ורגולטורים
ליווי והובלת ביקורות פנימיות וחיצוניות
עבודה כחלק מתהליכי סגירות חודש ובקרות פיננסיות

היקף משרה ומיקום:
משרה מלאה
מיקום: אזור המרכז (כ-20 דקות דרומית לתל אביב)

תנאים נלווים והטבות:
תפקיד בכיר עם השפעה עסקית רחבה
עבודה מול הנהלה בכירה
סביבת עבודה מקצועית ודינאמית
חשיפה לעולמות פיננסיים מתקדמים

* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

לרשת קמעונאית דרוש/ה חשב/ת שכר לתפקיד מקצועי הכולל טיפול מלא בשכר העובדים, משלב הקליטה ועד לסיום העסקה. התפקיד כולל עבודה לפי דיני עבודה וחוקי מס, ביצוע בקרות שכר והתנהלות מול גורמים פנימיים וחיצוניים.

מה עושים ביומיום?
טיפול כולל בשכר עובדים מקליטה ועד עזיבה
ביצוע בקרות שכר ועמידה בדיני עבודה
טיפול בהפרשות לקופות גמל, פנסיה, ביטוח מנהלים וקרנות השתלמות
עבודה שוטפת עם מערכות שכר
עבודה מול ממשקים פנימיים בארגון

היקף משרה ומיקום:
משרה מלאה
מיקום: חולון

תנאים נלווים והטבות:
תנאים טובים למתאימים
סביבת עבודה יציבה בארגון גדול
אפשרויות התפתחות מקצועית

אחריות כוללת על תחום השכר בחברה, תוך עבודה שוטפת בצוות הנהלת החשבונות ובכפיפות למנהל הכספים. התפקיד כולל טיפול מקצה לקצה בהכנת שכר לעובדים ולפרילנסרים, בקרה שוטפת על דיווחי נוכחות, עבודה מול רשויות וגורמים פנסיוניים, והבטחת דיוק, סדר ועמידה בלוחות זמנים.
מדובר בתפקיד משמעותי בארגון תפעולי, הדורש יכולת עבודה מדויקת, אחריות גבוהה, שליטה במערכות ממוחשבות ויכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.

לקופת חולים מובילה דרוש.ה חשב.ת שכר למטה החברה!!
כניסה לארגון רפואי מהיום הראשון!!
* המשרדים כרגע ממוקמים בתל אביב ובהמשך יעברו לראשון לציון *

איך יראה היום שלך בעבודה?
מתן שירות ומענה מקצועי לעובדי קופת החולים, לגבי שכר העובד תוך התייחסות לחוקי דיני עבודה, מיסוי וביטוח לאומי הקשורים באופן ישיר ועקיף לשכרו של העובד.
דיווח אירועי פרט למערכת השכר, בנוסף קליטת קבצים לשכר ובדיקת נכונות קליטה.
עריכת חישובי פיצויים וסיומי העסקה לעובדים והכנת טופסי 161 למסיימים.
ביצוע בקרה על תקינות הזנת נתונים למערכת השכר ובקרת שכר חודשית.
ניתוח, בדיקה ובקרה של תשלומי שכר
יישום הסכמים והנחיות הנהלה בשכר ובקרתם
מתן דיווח לממונים על כל חריג שנתגלה במסגרת הבדיקות.
ביצוע ניתוחי תקציב השכר בהתאם לדרישות הממונים.

משרה מלאה | א'-ה' 08:00-16:00 | כרגע בת"א, עתידים לעבוד לראשל"צ