דרושים » משאבי אנוש » לתאגיד החינוך לביא בירושלים דרוש /ה רכז /ת גיוס לצהרוני "ניצנים"

אם את/ה מחפש/ת תפקיד משמעותי בעולם המלונאות, עם עשייה יומיומית, עבודה עם אנשים וסביבה יוקרתית ודינמית - מקומך איתנו!
סביבת עבודה יוקרתית ונעימה, תפקיד עם השפעה ולמידה מקצועית, אפשרויות קידום והתפתחות בתחום משאבי אנוש
תנאים טובים למתאימים/ות

ליווי תהליכי קליטה וסיום העסקה של עובדים
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים
טיפול בנוכחות, דוחות, ומעקב אחר נתוני כוח אדם
תיאום ראיונות עבודה וליווי תהליכי גיוס
מתן מענה שוטף לעובדים בנושאי משאבי אנוש
עבודה מול חברות כא וגורמים חיצוניים
אחריות על אדמיניסטרציה שוטפת במחלקת משאבי אנוש

תיאור תפקיד: 

א. קליטה של מדריכים חדשים בעמותה משלב הגיוס ועד השתלבותם בעבודתם בעמותה כולל:

אחריות על הכנת חוזי העבודה בהתאם למדיניות העמותה ועדכון תנאי העסקה.

הזנת נתוני עובדים חדשים, עדכון פרטים וניהול התיק הדיגיטלי האישי.

בקרה על חתימה ותיעוד של כלל מסמכי החובה.

. ריכוז כל האישורים והמסמכים להדרכה - בדיקות רקע, אישורים ביטוחיים, רישיונות מקצועיים והתאמה לדרישות רגולטוריות בטיחותיות.

ב. תכנון ושיבוץ פעילות בהתאם לזמינות ולצרכי המסעות

עדכון ותכנון לוחות זמנים שוטפים לכל הפעילויות, מסעות וסדנאות.

יצירת טבלת זמינות מדריכים ועדכונה בזמן אמת על פי לוחות הפעילות ותעדוף משימות.

. שיבוץ מדריכים לפעילויות תוך שקלול מורכז של איזון עומסים, התאמת מיומנויות המדריך לאופי הקבוצה ושמירה על שביעות רצון המדריכים.

סנכרון ותקשורת רציפה מול יחידות המטה השונות לצורך תיאום לוגיסטי וחשיבה משותפת של שיפור תהליכי השיבוץ.

מתן מענה מהיר ויצירתי לשינויים של הרגע האחרון, הדורשים זמינות

לקבוצת עמל ומעבר, חברה מובילה בתחום הסיעוד והבריאות, דרוש /ה רכז /ת כח אדם למספר סניפים ברחבי הארץ.

התפקיד כולל:
- שיבוץ והתאמת עובדים תוך דאגה לרווחת הקשיש, ושמירת קשר ישיר מול המשפחות.
- עבודה בצוות בשיתוף עם בעל מקצוע (עובד סוציאלי / אח מוסמך / גרונטולוג) ומול מטופלים.
- ניהול תיקי לקוחות, טיפול בקליטת עובדים ובסיום יחסי עבודה.
- עבודה בסביבה מרובת משימות.

העבודה במשרה מלאה, הכשרה תינתן על ידי החברה.
תנאים טובים למתאים /ה.

לחברת ההשמה הכי גדולה בארץ מגייסת רכזי /ות גיוס לסניף לוד
רוצה להשתלב בעולם הגיוס ולהיות חלק מחברה מובילה בתחום כוח האדם?
הזדמנות מדהימה להיכנס לתפקיד דינאמי, מאתגר ומתגמל באווירה צעירה ומשפחתית!
מה עושים בתפקיד?
סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים
פרסום משרות בערוצים שונים
התאמת מועמדים ללקוחות החברה
עבודה מול ממשקים מגוונים ושימור קשר עם מועמדים
זמינות למשרה מלאה או חלקית
העבודה בסניף לוד
תנאים מעולים ובונוסים מהגבוהים במשק
אפשרויות קידום רבות למתאימים/ות!

איתור צרכי גיוס מול מנהלים, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים/פרונטליים
פתיחת משרות במערכת הגיוס בהתאם להגדרות המאושרות
משלוח שאלונים ממוכנים ובחינת  ניגוד עניינים, קרבת משפחה, חיסונים, ו/או אחר על פי הנחיות המטה
הצגת תנאי העסקה למועמדים רלוונטיים
וידוא משלוח  הודעה על תנאי העסקה למועמדים
מתן הודעות חיוביות ושליליות על קבלה לעבודה
פיקוח אחר עמידה ביעדים שהוגדרו לרבות SLA ברמת המחוז
פיקוח על תום מועד פרסום פנימי והגשת בקשות לפרסום חיצוני אל מול תחום משא במטה
מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס המחוזית וסגירתן
דיווח למנהל/ת מש"א מחוזי/ת בהתייחס לפערים בהליך גיוס
ביצוע מבחן פסיפס על פי תפקיד ותיעודם במערכת הגיוס
ביצוע שיחות ממליצים ותיעודם במערכת הגיוס
הקמת העובד במערכת חילן ופתיחת משתמש ומייל
משלוח תיק קליטה ממוכן למועמדים
פניה לקבלת הצעות שכר
הפקת כרטיס עובד
 
סיוע במשימות נוספות בתחומי העיסוק, בהתאם לצורך ובתיאום עם הממונה

לבנק מוביל בלוד דרוש/ה רכז/ת גיוס החלפה לחל"ד עם אופציה לתפקיד דינמי הכולל אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה ועבודה מול מגוון ממשקים.

תיאור התפקיד:
ניהול וליווי תהליכי גיוס מתחילתם ועד סופם
איתור מועמדים וסינון קורות חיים
ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת
ליווי מועמדים לאורך התהליך
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בסניפים
ביצוע שיחות ממליצים
ניהול שיחות שכר וקליטה
עבודה על מספר משרות ומועמדים במקביל
היקף המשרה:
משרה מלאה, ימים א'-ה'
08:00-16:00
החלפה לחל"ד עם אופציה

ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה לגיוס עובדים מנהליים במגוון רחב של תחומים ליחידות האוניברסיטה השונות:
איפיון משרות וניסוח תיאורי ודרישות תפקיד.
פרסום המשרות באתר האוניברסיטה, אתרי דרושים, רשתות חברתיות עם דגש על LinkedIn, כולל סורסינג.
הגדלת מקורות הגיוס כולל איתור קבוצות ב- facebook וב- WhatsApp והצטרפות אליהן.
מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וראיונות ממליצים.
תאום והכנת וועדות בחירה והשתתפות בהן.
העברת סימולציות שכר/ חוזים למועמדים שהתקבלו.
טיפול בסגירת משרות והוצאת מכתבי קבלה ודחייה.
מתן מידע למתעניינים על משרות פנויות באוניברסיטה.
עבודה שוטפת מול מנהלי יחידות ומנהלי כ"א באוניברסיטה.
השתתפות בפרויקטים כגון חבר מביא חבר, מיתוג מעסיק ועוד.
משימות נוספות בהתאם לדרישות הממונה.

התפקיד כולל גיוס למגוון רחב של משרות ועיסוקים וליווי מקצועי שוטף של מנהלים ומועמדים בתהליכי הגיוס, עד לשלב שבו הדברים מתחברים והאנשים הנכונים נכנסים לתפקיד.
מה כולל התפקיד?
? ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון רחב של תפקידים.
? איפיון צרכים בשיתוף פעולה עם המנהלים המקצועיים וליווי מנהלים לאורך התהליך.
? ניסוח ופרסום מודעות דרושים בפלטפורמות השונות, כולל עבודה עם מגוון רשתות חברתיות.
? סינון קורות חיים בהתאם לדרישות המשרה.
? קשר שוטף עם מועמדים, תוך עדכון על שלבי המיון.
? קיום ימי ראיונות ותהליכי מיון נוספים עד לקבלת החלטה.
? לקיחת חלק במיצוב תהליכי מיתוג מעסיק בארגון.
? עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת כחלק בלתי נפרד מתהליך הגיוס בארגון ציבורי.
מה צריך כדי להצליח?
? יכולות ריאיון ואבחון.
? רמה גבוהה של אחריות אישית ויכולת עבודה עצמאית.
? דיוק וירידה לפרטים ויכולת סדר וארגון ברמה גבוהה.
? כישורי תקשורת בין-אישיים מצוינים ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
? נכונות לעבודה אדמיניסטרטיבית.