דרושים » בכירים » סמנכ"ל /ית משאבי אנוש לחברת ביצוע בענף הבנייה וההנדסה JB-5062

הזדמנות אסטרטגית ובכירה להובלת תחום משאבי האנוש בארגון גדול, דינמי וצומח, המשלב פעילות בעולמות הקמעונאות והאנרגיה כחלק מקבוצה מובילה.התפקיד כולל הובלה כוללת של מערך משאבי האנוש בארגון, גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארגונית, ליווי הנהלה בכירה ובניית תשתיות HR מתקדמות התומכות בצמיחה עסקית.
תחומי אחריות מרכזיים:
שותפות אסטרטגית להנהלת החברה ולמנהלים/ות בכירים/ות.
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ארגונית.
בנייה, יישום והטמעה של מדיניות HR ונהלי עבודה.
אחריות כוללת על גיוס, ניהול ופיתוח ההון האנושי מקצה לקצה.
הובלת תחום הגיוס - תכנון, מיתוג מעסיק, תהליכים ומדידה.
בניית תכניות שכר, תגמול והטבות, כולל ניהול תקציב שכר.
הובלת תהליכי משוב, הערכה, פיתוח מנהלים והדרכה.
הובלת תרבות ארגונית, רווחה ותקשורת פנים ארגונית.
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש רחב: מנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה.
ניהול תקציב משאבי אנוש ובקרה שוטפת.
עבודה מול הנהלת הקבוצה וממשקי מטה.

דרוש/ה HR MANAGER לתפקיד מאתגר לחברה בינלאומית בתחום האנרגיה בצמיחה גלובלית מואצת
בעל/ת חזון ויכולות הנהגה חזקות להצטרפות לצוות ההנהלה הבכיר.
זהו תפקיד מפתח עם השפעה ישירה על האסטרטגיה העסקית, צמיחת הארגון והתרבות הארגונית - בסביבה גלובלית, דינמית ומאתגרת.
? תחומי אחריות מרכזיים
הובלה אסטרטגית של תחום ה-HR ושותפות מלאה עם המנכ"ל
בנייה והובלת מערך גיוס גלובלי לטאלנטים טכנולוגיים ועסקיים
פיתוח ארגוני, ליווי מנהלים, הערכות ביצועים ומסלולי קריירה
חיזוק תרבות ארגונית אחידה בסביבה רב-תרבותית
ניהול שכר, תגמול, אופציות והטבות ברמה גלובלית

לקבוצה מובילה -
1.סמנכל/ת לניהול תחום משאבי האנוש בקבוצה -חבר/ת הנהלה
1000עובדים- הנדסה,יצור, תפעול, אנרגיה, בניה

2. מנהלת משאבי אנוש חטיבה -250 עובדים

הובלת תהליכי התייעלות, פיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד
בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה
שימור עובדים
ניהול צוות גיוס
ליווי תהליכי התייעלות

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש מרחב/ית
מיקום משרה:ירושלים, מרכז 

- ניהול והובלת מחזור חיי העובד מקליטה ועד סיום העסקה
-הובלה וליווי של צוותי הגיוס, איתור מועמדים והשמתם בתפקידי השירות והניהול.
-חריות על תכניות הדרכה והכשרה מקצועיות, לרבות חניכה ופיתוח מנהלים.
-בניית תכניות רווחה ותרבות ארגונית שנתיות, בדגש על חיבור ושייכות העובדים.
-מתן ייעוץ וליווי למנהלים בדרגי שטח וניהול ביניים בתחומי משאבי אנוש.
- ניהול צוות של 6 רכזות במרחב, בפריסה גיאוגרפית רחבה
-עבודה בשיתוף פעולה עם הנהלת החטיבה וגורמי מטה לבניית אסטרטגיה ותכניות עבודה בתחום משאבי האנוש.

לחטיבת ה-Executive של קבוצת נישה דרוש/ה Senior Executive Search Expert בעל/ת ניסיון מוכח בעולם ה-Executive Search ברמה הגבוהה ביותר.

אנו מחפשים איש מקצוע מנוסה, עם הבנה עסקית עמוקה והיכרות מעמיקה עם הסביבה העסקית והמפה התחרותית בישראל.
העבודה מתבצעת מול הנהלות בכירות, מנכ"לים ודירקטוריונים, וכוללת ניתוח שוק ומתחרים, זיהוי פערי הנהגה והובלת תהליכי איתור בכירים התומכים בקבלת החלטות עסקיות אסטרטגיות.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי Executive Search מקצה לקצה.
ביצוע ניתוח עומק של תפקידי הנהלה והשפעתם הארגונית.
בניית אסטרטגיית חיפוש מבוססת מיפוי שוק ודינמיקה ענפית.
פנייה יזומה, מקצועית ודיסקרטית למועמדים בדרגים בכירים.
עבודה ישירה מול הנהלות בכירות ודירקטוריונים.
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק.

ל-HR Search חברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון יוקרתי באזור השרון, דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש:
- ניהול תהליכי גיוס למגוון רחב של תפקידים.
- הדרכה ופיתוח.
- רווחה ושימור עובדים.
- ניהול נוכחות ובקרה על תקציב השכר של כל מחלקה.
- פתרון קונפליקטים בין עובדים למנהלים וליווי תהליכי סיום העסקה.