אתר הדרושים הגדול בישראל
3
8
,
9
4
4
משרות באתר
זה הזמן למצוא את העבודה שרציתם
10 משרות לחיפוש זה
חיפוש משרות חופשי
חיפוש משרות לפי תחום
ניקוי הגדרות חיפוש
בחירת תחום
בחירת תפקיד
בחירת מיקום
בחירת סוג משרה
נקה בחירה
בחירה
נקה בחירה
בחירה
נקה בחירה
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
טעויות נפוצות בניהול קריירה
הדרך לחיים של חוויות והזדמנויות עוברת דרך תכנון...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם

לוח משרות דרושים סמנכ"ל משאבי אנוש

, לחיפוש זה נמצאו 10 משרות, מתוכן 5 בלוח החם חינם!
מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?

משרות בלוח החם
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
שיבוצים
מיקום המשרה: אשדוד
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
לחברה תעשייתית מובילה בדרום
דרוש/ה סמנכ"ל/ית מש"א
בכפיפות למנכ"ל
אחריות על תחומי הגיוס, ההדרכה, הפיתוח הארגוני והרווחה
הבניית תהליכי עבודה בתחום מש"א
ליווי מנהלים ועובדים
פיתוח ההון האנושי בחברה
ניהול תהליכי הגיוס
הובלת תהליכים חוצי ארגון
דרישות:
השכלה בתחום מש"א/ רלבנטי אחר
ניסיון בניהול משאבי אנוש בתעשייה
ניסיון בניהול צוות
ניסיון בבניית תהליכי עבודה סדורים
יכולת עבודה עצמאית
משרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6817929
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
1 ימים
HR Systems
סוג משרה: משרה מלאה
התפקיד כולל אחריות להקמה ולניהול מחלקת משאבי האנוש בארגון, שתעסוק בגיבוש תרבות ארגונית, בגיוס וקליטת עובדים, בפרט ורווחה, בהדרכה, בפיתוח ארגוני וליווי מנהלים  וכד.

מיקום המשרה: פתח תקווה.
דרישות:
1. תואר ראשון רלוונטי- חובה.
2. 3 שנות ניסיון בניהול מחלקת משאבי אנוש בארגון מסוג דומה- חובה (יתרון לניסיון בחברה בתחום הלוגיסטי).
3. ניסיון בהקמת מחלקת משאבי אנוש בארגון- חובה.
4. ניסיון בניהול גיוס בעולם החדש- חובה.
5. ניסיון בניהול צוות עובדים- חובה.
6.משרה מלאה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6832641
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
קבוצת מר
מיקום המשרה: חולון
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
ליווי מנהלים ועובדים בכל היבטי חיי הארגון
הובלת תהליכי HR
טיפול שוטף בעובדים ומנהלים
ייעוץ למנהלים
הגדרת ויישום תכניות גיוס, רווחה, הערכת עובדים, פיתוח עובדים, succession, ועוד בשיתוף פעולה עם ההנהלה והנהלת הביניים
עבודה מול החברה מספר משרדים של החברה בחו"ל.
ניסיון עם מערכות IT לתחומי HR
טיפול בפרוייקטים
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי חובה
תואר שני יתרון
לפחות 7 שנות ניסיון בתפקיד דומה
יתרון לבעלי /ות ניסיון בחברה גלובלית
יכולת לעבוד בסביבה דינאמית
עצמאי/ת, מעמיק/ה, יכולת לעבוד בסביבה מרובת משימות ודרישות
בגרות מקצועית ויכולת מוכחת להיות Partner למנהלים / לקוחות פנימיים
שליטה מלאה בשפה האנגלית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6823854
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
ארגון סגל ההוראה והמחקר באוניברסיטת תל-אביב
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
ארגון סגל ההוראה והמחקר באוניברסיטת תל אביב הדואג לתנאי העסקה הוגנים לכ-6000 עובדי אוניברסיטה ומעסיק מנהל /ת ב-100% משרה עם אחריות על 6 עובדים, רובם במשרה חלקית.
תחילת העסקה: מיידית
העבודה במשרדי הארגון באוניברסיטת תל אביב

התפקיד כולל בין היתר:
-ניהול הקשר עם חברי הארגון
-טיפול בפניות אישיות מצד חברי הסגל ובפניות כלליות לארגון
-ארגון התאגדויות ברחבי האוניברסיטה
-ניהול צוות העובדים בארגון
-אחריות על תחום השיווק והדברור של הארגון
-ניהול והפקת אירועים לחברים
-ניהול ותפעול קשר שוטף ועדכון מול גורמים שונים באוניברסיטה, כולל מעקב ותיעוד
-פיקוח על ההתנהלות השוטפת של הארגון
-ניהול הפרויקטים השונים המבוצעים בארגון
-פיקוח על פעילות תוכן בארגון
-ייזום ובניית תכניות עבודה
-פגישות שוטפות עם צוות והנהלת הארגון
-קשר עם ועד הארגון ביחד עם היור
-קשר עם ועדת ביקורת של הארגון ביחד עם הנהלת הארגון
-ייצוג חברי ארגון בשימועים
-מעקב אחר החלטות ועד
-אחריות על מאגר המידע של הארגון
דרישות:
-השכלה משפטית או ניסיון תעסוקתי בתחום של דיני עבודה - יתרון
-היכרות עם ארגוני עובדים - יתרון
-ניסיון מוכח בתחום ארגון קהילתי / תעסוקתי
-כושר ביטוי מעולה
-ראש גדול, פתיחות, יצירתיות ואחריות גבוהה
-שליטה מלאה באופיס וביישומי גוגל
-שליטה ב- salesforce - יתרון
-יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה טובה בצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6808094
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
אתוסיה חברת השמה לתחום ההיי טק וביוטק
Location: Migdal Haemek
Job Type: More than one
End-to-end responsibilities of all HR procedures and processes in the division. Leading and
implementing global HR process such as: yearly review process, yearly training and OD need
assessment, organizational communications, leadership development plan, etc.
Partner with business to deliver and Implement HR programs and policies, aligned with business
strategy and priorities.
Provide HR guidance and consultation for managers.
Proactively identify organizational needs and offer HR solutions.
Work closely with management and employees to improve work relationships,
Analyzes trends and metrics in partnership with the HR group to develop solutions, programs, and policies.
Requirements:
A Masters degree in: Organizational/occupational Psychology, Organizational sociology, work studies,
organizational behaviour
At least 3 years of experience in large organization in a similar position
3 years experience in consulting and coaching managers, consultative approach.
Experience in occupational screening and diagnosing, including in-depth interviews and/or group
simulations (etc Pilat or Adam- Milo) an advantage
Fluent in English- reading, writing and talking.
Ability to develop strong relationships and influence a wide range of stakeholders within the organization
Excellent interpersonal, communication and customer service skills.
Project oriented approach with a proven ability to meet deadlines.
Flexible and able to cope well with a dynamic environment.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6830713
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
5 ימים
Location: Herzliya
Job Type: More than one
We are a reinventing global payroll and workforce management. Our automated platform helps companies hire, onboard, manage, and pay people in more than 160 countries. We are looking for a Regional HR Business Partner who will serve as a senior HR Advisor and help align the regions people strategy with its business strategy. A real people champion, change agent, and strategic partner for the business. Key Responsibilities:
* The HR Business Partner will be overseeing the HR Team in the IL region, optimizing the organizational design to increase productivity and create high-performing teams.
* HRBP will support becoming future-ready by leading workforce planning and succession planning. Lead and execute the regions talent acquisition strategy and various talent acquisition initiatives, including robust recruitment processes to support growth.
* A trusted advisor to stakeholders, providing advice, guidance, and coaching to managers and employees on all aspects of HR. Helping line managers deal with organizational, people, and change-related issues
* Understand the different units business priorities and translate them into an HR approach that supports the business. Be proactive in identifying people issues and trends within the business and work with your key stakeholders to formulate and implement solutions.
* Resolve complex employee relations issues and provide HR policy guidance
* Lead global HR Initiatives within the region, like performance management, Engagement, and so on.
Requirements:
* 5+ years of experience as HRBP in a global tech company
* Relevant Masters degree (Organizational psychology/sociology, MBA, labor studies)
* Managerial experience a plus
* Experience working in a hyper-growth environment with the dynamic and complex changing work environment
* A genuine hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the "pulse" of the employees to ensure a high level of employee engagement
* Ability to develop strong relationships and influence a wide range of stakeholders within the organization
* Team player, flexible, fantastic communication skills
* Proactivity, driven by a strong Can do and Data-driven approach
* Passion for innovative HR solutions and process improvement
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6836050
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
פורסם ע"י המעסיק
16/06/2022
מיקום המשרה: אילת
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
לחברה המתמחה בגיוס בכירים ואנשי מקצוע בתחום התיירות, הכספים והפנאי, עבור אחד מלקוחותינו, מלון יוקרתי, דרוש /ה סמנכ"ל/ית מזון ומשקאות.
דרישות:
ניסיון של מספר שנים במזו"מ
כישורי ניהול. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6812470
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
13/06/2022
מיקום המשרה:שרון
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
לרשת קמעונאית מובילה דרוש /ה- מנהל /ת מש"א.
התפקיד כולל- הטמעת אסטרטגיית משאבי אנוש ובניית תוכנית עבודה שנתית, הנגזרת מהיעדים העסקיים ומיעדי מש"א של הקבוצה.
אחריות כוללת על יעדי משאבי אנוש של הרשת: תחלופה, שביעות רצון עובדים, פיתוח עובדים ומנהלים, הצפת צרכים וקשיים מהשטח, מציאת פתרונות וקידומם.
ליווי מנהלי סניפים, טיפול במקרי פרט, ליווי תהליכי גיוס, הדרכה ורווחה.
ניהול ובקרה של תקציב משאבי אנוש ביחידה - שכר, תמריצים, חופשות, שעות נוספות, פעילויות רווחה.
אחריות כוללת על תשתיות מש"א התומכות בהשגת היעדים.
הטמעת תהליכי משאבי אנוש (הערכת עובדים, סקר עמדות, רווחה ועוד).
התפקיד כולל ירידה לשטח.
דרישות:
תואר ראשון בתחום- חובה.
עדיפות לתחום מדעי התנהגות/ מדעי החברה/ יעוץ אירגוני/ פסיכולוגיה.
ידע וניסיון מוכח של 3 שנים לפחות כמנהל /ת מש"א/ HRBP מתחום הקמעונאות-חובה.
ניסיון מוכח בניהול תהליכים, ליווי מנהלים, פרויקטים רחבי היקף וממשקי עבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6809922
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
12/06/2022
מיקום המשרה:שרון
סוג משרה: מספר סוגים
לחברת הייטק בתחום הגיימינג דרוש /ה HRBP שותפות והובלה של תהליכים ארגוניים משמעותיים. אחריות על כלל תהליכי ה- HR. העבודה במשרדי החברה בהרצליה במודל היברידי תנאים מצוינים למתאימים /ות.
דרישות:
ניסיון קודם בתעשיית הייטק - חובה. עבודה בארגונים בינוניים-גדולים - חובה! אנגלית ברמה גבוהה מאוד - חובה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6808638
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
29/05/2022
מיקום המשרה:מרכז
סוג משרה: משרה מלאה
ניסיון מוצרי צריכה /קמעונאות
שיכול /ה להקים תשתיות משאבי אנוש
יש רכזת אחת לנהל
מי שעבד /ה בגיוס ולא מפחד /ת מגיוס לצד יכולת הקמת תשתיות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6712550
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו