לתאגיד לפיקוח וטרינרי דרוש/ה סמנכ"ל/ית מינהל ומשאבי אנוש- מס' מכרז: 630150
תיאור התפקיד:
1. כפיפות למנכ"לית התאגיד וחברות בצוות ההנהלה של התאגיד.
2. ניהול מכלול הפעילויות הקשורות בתפעול ומשאבי אנוש בתאגיד.
3. חיזוי ותכנון אסטרטגי של המשאב האנושי בתאגיד, כולל ניהול התקינה, נוכחות, קליטה ופרישה של עובדים, בקשות להעברה ולניוד עובדים, קידום עובדים, טיפול בפרט וברווחתו, הסדרי העסקה על-פי הסכמים קיבוציים שונים במשק ותנאי שכר בהתאם להנחיות הממונה על השכר באוצר ועוד.
4. ניהול הקצאת המשאבים הנדרשים להעסקת העובדים, לרבות, ניהול נוכחות, שעות נוספות, קריאות פתע, כוננויות ועוד, בתיאום מלא עם הממונה על השכר באוצר ועם הרגולטורים ותוך התחשבות בחובת התאגיד להתנהל כמשק כספים סגור.
5. ניהול מערכת יחסי העבודה בתאגיד לרבות התנהלות שוטפת מול ועד העובדים וההסתדרות, שותפות בכינון הסכמי עבודה, יישום של הסכמים קיבוציים והסדרת סוגי העסקה.
6. ניהול קשרי עבודה שוטפים עם הרגולטורים מטעם משרד הבריאות ומשרד החקלאות.
7. פיקוח על המשמעת בתאגיד וטוהר המידות, בהתאם לחוק שירות המדינה משמעת.
8. ניסוח והפצה של חוזרים, נהלים וכללי העסקה לעובדי התאגיד, לרבות הכרת התקשי"ר והתאמתו לתנאי התאגיד, כל זאת בין היתר בתחומי זכויות וחובות העובדים.
9. אחראי על שיבוץ וסידור עובדים במפעלים בהתאם לדרישות הרגולטורים.
10. ניהול פעולות הרכש בתאגיד.
11. מופקד על נושא משק לשעת חירום, הבטיחות והגהות בתאגיד.
12. ייצוג התאגיד בוועדות שונות לרבות בישיבות המועצה, וביצוע עבודות מיוחדות שיוטלו עליו ע"י מנכ"לית התאגיד ו/או המועצה.
דרישות:
דרישות סף:
1. השכלה אקדמית תואר ראשון.
2. ניסיון ניהולי של לפחות 7 שנים במהלך 10 השנים האחרונות בתחומי ניהול משאבי אנוש וההון האנושי, כולל רווחה, הדרכה, רכש, תפעול ולוגיסטיקה.
3. ניהול ישיר של לפחות 4 עובדים בתקופת הניסיון הניהולי הנ"ל.
4. ניסיון של 3 שנים לפחות, מתוך הניסיון הניהולי הנ"ל, בעבודה עם ועד עובדים וארגון עובדים יציג.
דרישות נוספות רצויות:
5. השכלה אקדמית באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני.
6. ניסיון בסקטור הציבורי ו/או הממשלתי.
7. ניסיון מוכח בליווי לקראת כינון הסכם קיבוצי כללי או הסכם קיבוצי מיוחד, אחד לפחות.
8. סיום קורסי הכשרה מקצועיים הרלוונטיים לתפקיד.
9. ניסיון בניהול מו''מ.
על המועמדים להגיש את המסמכים המפורטים להלן:
1. קורות חיים.
2. מסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף תעודות ואישורי השכלה וניסיון.
3. מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הנוספות, ככל שישנן, לרבות אישורים ותעודות.
4. רשימת 3 ממליצים ופרטי יצירת קשר (הכוללים מספר טלפון לבירור המלצה).
5. מסמך מקדים לקורות חיים (עמוד לכל היותר) המתאר שני פרויקטים ו/או תהליכים ו/או אתגרים משמעותיים בהם היה המועמד מעורב בארבע השנים האחרונות שקדמו להגשת המועמדות, ובעלי זיקה לתפקידי התאגיד, ככל שניתן.
פרטים נוספים:
1. השכר ותנאי ההעסקה ייקבעו בהתאם לנהלי התאגיד ובכפוף להוראות הדין החלות בעניין זה על התאגיד.
2. התאגיד יזמן לראיון לפחות שלושה מועמדים אשר עמדו בתנאי הסף ואשר יימצאו הראויים ביותר בעיניו על בסיס בחינת כישוריהם וניסיונם, ובכפוף לשיקול דעת התאגיד.
3. לשם בחינת עמידה בתנאי הסף והליך מיון המועמדים, התאגיד יהיה רשאי להסתייע בגורמי מקצוע חיצוניים.
- מקום העבודה: מטה התאגיד בכתובת רח' אבא הלל סילבר 18, לוד
- הגשת המועמדות כולל המסמכים הנלווים עד לתאריך: 01/02/2022
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.