אתר הדרושים הגדול בישראל
עם
3
8
1
9
8
משרות באתר
בטוח תמצאו את העבודה שרציתם
17 משרות לחיפוש זה
חיפוש משרות חופשי
חיפוש משרות לפי תחום
ניקוי הגדרות חיפוש
בחירת תחום
בחירת תפקיד
בחירת מיקום
בחירת סוג משרה
נקה בחירה
בחירה
נקה בחירה
בחירה
נקה בחירה
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
להשיב נכון: "ספר לי על עצמך"
שימו בכיס וצאו לראיון: התשובה המושלמת לשאלה שמצ...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
טעויות נפוצות בניהול קריירה
הדרך לחיים של חוויות והזדמנויות עוברת דרך תכנון...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם

לוח משרות דרושים סמנכ"ל משאבי אנוש

, לחיפוש זה נמצאו 17 משרות, מתוכן 10 בלוח החם חינם!
מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?

משרות בלוח החם
לפני 3 שעות
שכר: 18,000-22,000
לחברה טכנולוגית מצליחה דרוש/ה מנהל/ת מח' גיוס והשמה
שכר: 18,000 - 22,000 ש"ח
דרישות:
ניסיון בגיוס טכנולוגי
ניסיון בניהול עובדים - יתרון (אך לא חובה) המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6582531
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
 
משרה בלעדית
לפני 11 שעות
התאגיד לפיקוח וטרינרי
מיקום המשרה: לוד
סוג משרה: משרה מלאה
לתאגיד לפיקוח וטרינרי דרוש/ה סמנכ"ל/ית מינהל ומשאבי אנוש- מס' מכרז: 630150

תיאור התפקיד:
1. כפיפות למנכ"לית התאגיד וחברות בצוות ההנהלה של התאגיד.
2. ניהול מכלול הפעילויות הקשורות בתפעול ומשאבי אנוש בתאגיד.
3. חיזוי ותכנון אסטרטגי של המשאב האנושי בתאגיד, כולל ניהול התקינה, נוכחות, קליטה ופרישה של עובדים, בקשות להעברה ולניוד עובדים, קידום עובדים, טיפול בפרט וברווחתו, הסדרי העסקה על-פי הסכמים קיבוציים שונים במשק ותנאי שכר בהתאם להנחיות הממונה על השכר באוצר ועוד.
4. ניהול הקצאת המשאבים הנדרשים להעסקת העובדים, לרבות, ניהול נוכחות, שעות נוספות, קריאות פתע, כוננויות ועוד, בתיאום מלא עם הממונה על השכר באוצר ועם הרגולטורים ותוך התחשבות בחובת התאגיד להתנהל כמשק כספים סגור.
5. ניהול מערכת יחסי העבודה בתאגיד לרבות התנהלות שוטפת מול ועד העובדים וההסתדרות, שותפות בכינון הסכמי עבודה, יישום של הסכמים קיבוציים והסדרת סוגי העסקה.
6. ניהול קשרי עבודה שוטפים עם הרגולטורים מטעם משרד הבריאות ומשרד החקלאות.
7. פיקוח על המשמעת בתאגיד וטוהר המידות, בהתאם לחוק שירות המדינה משמעת.
8. ניסוח והפצה של חוזרים, נהלים וכללי העסקה לעובדי התאגיד, לרבות הכרת התקשי"ר והתאמתו לתנאי התאגיד, כל זאת בין היתר בתחומי זכויות וחובות העובדים.
9. אחראי על שיבוץ וסידור עובדים במפעלים בהתאם לדרישות הרגולטורים.
10. ניהול פעולות הרכש בתאגיד.
11. מופקד על נושא משק לשעת חירום, הבטיחות והגהות בתאגיד.
12. ייצוג התאגיד בוועדות שונות לרבות בישיבות המועצה, וביצוע עבודות מיוחדות שיוטלו עליו ע"י מנכ"לית התאגיד ו/או המועצה.
דרישות:
דרישות סף:
1. השכלה אקדמית תואר ראשון.
2. ניסיון ניהולי של לפחות 7 שנים במהלך 10 השנים האחרונות בתחומי ניהול משאבי אנוש וההון האנושי, כולל רווחה, הדרכה, רכש, תפעול ולוגיסטיקה.
3. ניהול ישיר של לפחות 4 עובדים בתקופת הניסיון הניהולי הנ"ל.
4. ניסיון של 3 שנים לפחות, מתוך הניסיון הניהולי הנ"ל, בעבודה עם ועד עובדים וארגון עובדים יציג.

דרישות נוספות רצויות:
5. השכלה אקדמית באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני.
6. ניסיון בסקטור הציבורי ו/או הממשלתי.
7. ניסיון מוכח בליווי לקראת כינון הסכם קיבוצי כללי או הסכם קיבוצי מיוחד, אחד לפחות.
8. סיום קורסי הכשרה מקצועיים הרלוונטיים לתפקיד.
9. ניסיון בניהול מו''מ.

על המועמדים להגיש את המסמכים המפורטים להלן:
1. קורות חיים.
2. מסמכים המעידים על עמידה בתנאי הסף תעודות ואישורי השכלה וניסיון.
3. מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הנוספות, ככל שישנן, לרבות אישורים ותעודות.
4. רשימת 3 ממליצים ופרטי יצירת קשר (הכוללים מספר טלפון לבירור המלצה).
5. מסמך מקדים לקורות חיים (עמוד לכל היותר) המתאר שני פרויקטים ו/או תהליכים ו/או אתגרים משמעותיים בהם היה המועמד מעורב בארבע השנים האחרונות שקדמו להגשת המועמדות, ובעלי זיקה לתפקידי התאגיד, ככל שניתן.
פרטים נוספים:
1. השכר ותנאי ההעסקה ייקבעו בהתאם לנהלי התאגיד ובכפוף להוראות הדין החלות בעניין זה על התאגיד.
2. התאגיד יזמן לראיון לפחות שלושה מועמדים אשר עמדו בתנאי הסף ואשר יימצאו הראויים ביותר בעיניו על בסיס בחינת כישוריהם וניסיונם, ובכפוף לשיקול דעת התאגיד.
3. לשם בחינת עמידה בתנאי הסף והליך מיון המועמדים, התאגיד יהיה רשאי להסתייע בגורמי מקצוע חיצוניים.

- מקום העבודה: מטה התאגיד בכתובת רח' אבא הלל סילבר 18, לוד
- הגשת המועמדות כולל המסמכים הנלווים עד לתאריך: 01/02/2022
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6570282
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
Jomba HR
סוג משרה: משרה מלאה
חברת Jomba HR המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לאחד מלקוחותינו - חברה גלובלית באזור המרכז
דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש - חובה
ניסיון מחברות גלובליות - יתרון
ידע בכלל הסגמנטים לרבות רווחה, שכר, גיוס, טיפול בפרט
ידע עשיר בדיני עבודה
היכרות עם חידושים והתפתחויות בעולם משאבי האנוש
אנגלית ברמה טובה מאוד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6579679
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
Maslol Haham
סוג משרה: משרה מלאה
ניהול מערך משאבי אנוש בכלל המדינות
אחריות על פיתוח, שיפור ושימור תהליכים
פיתוח ההון האנושי
הובלת החזון והערכים בחברה
פיתוח מנהיגות, שימור כ"א
ניהול פרוייקטים חוצי ארגון ועוד
עבודה בסטנדרטים בינלאומיים!
דרישות:
השכלה גבוהה בתחום -חבה!
השכלה בינלאומית-יתרון משמעותי
נסיון בניהול מערך משאבי אנוש בינלאומי חובה!
רמה בינאישית גבוהה
יכולת בנייה והובלת תבליכים חוצי ארגון
יצירתיות, יכולת הובלה ומנהיגות
אנגלית ברמת שפת אם חובה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6575751
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
מנפאואר בכירים
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: מספר סוגים
לחברה בתחום המכשור הרפואי דרוש/ה VP Sales & Marketing
חבר הנהלה, אחריות כוללת לניהול אסטרטגיה וגיבוש כל תחום השיווק והמכירות והובלת צמיחה גלובאלית
ניהול שותפי מכירות/עסקים, שיווק וניהול מותגים, קהילת מובילי דעות מפתח ועוד.
הובלה ופיתוח צוותי ניהול growth marketing ברמה הלוקאלית והגלובאלית.
ניהול תקציבים, ניתור וביצוע אופטימיזציה למדדי KPI המסחריים, מכירתיים ושיווקיים.
דרישות:
אנגלית - התנהלות שוטפת ברמת שפת אם חובה
ניסיון גלובאלי בתהליכי מסחר, שיווק ומכירות חובה
כישורי מכירה/שיווק/פיתוח עסקי ברמה מקצועית גבוהה
ניסיון ניהולי מוכח של דרגי ניהול- מנהיגות, יכולות הובלה, פיתוח והעצמה.
ניהול תהליכים מבוסס חזון ארגוני
שחקן /ית קבוצתי, חשיבה אסטרטגית ומתודולוגית עם יכולות תפעוליות גבוהות.
מנהיגות, יחסי אנוש מצוינים, יכולת פרזנטטיבית והטמעת החזון הארגוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6575259
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
נקסט לידר - Next Leader
מיקום המשרה: רמת ישי
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
תפקיד בכיר בניהול משאבי אנוש של חברת אחזקות (מקומית)
ניהול מנהלי משאבי אנוש של החברות שנמצאות תחת חברת האחזקות
פיתוח מנהלים, גיוסים, שימור עובדים ועוד...
דרישות:
השכלה אקדמית גבוהה ורלוונטית
ניסיון בתפקיד סמנכל משאבי אנוש - יתרון בחברת סחר/אחזקות
ניסיון בניהול מנהלי משאבי אנוש
יכולת לעבוד בסביבת עבודה מגוונות
ניסיון בבנייה והתווית דרך של משאבי אנוש בארגון
יכולות בינאישיות טובות וגבוהות
יכולות גבוהות במערכות מידע
יכולות גבוהות ב office אקסל ועוד... המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6535941
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
3 ימים
Matrix
מיקום המשרה: משגב עם
סוג משרה: משרה מלאה
חברת באבקום, המובילה בתחום שירות לקוחות וחלק מקבוצת מטריקס, מחפשת סמנכ"ל/ית משאבי אנוש
בניית אסטרטגיית משאבי אנוש, יישום והטמעת המדיניות בחברה
הבנה רחבה של צרכי ההון האנושי בארגון
אחריות על המשאב האנושי כולל נושא רווחה ופיתוח עובדים
אחריות על תהליכים ארגוניים רוחביים, תהליכים שנתיים, איתור צרכים ובניית תוכניות עבודה
ניהול מנהלת הדרכה, מנהלי /ות גיוס ומנהלות משאבי אנוש חטיבתיות
העבודה במשרה מלאה במשגב
דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות כמנהל /ת.ת משאבי אנוש / HRBP מארגונים גדולים
ניסיון בניהול של צוותי גיוס / משאבי אנוש
ניסיון והיכרות בנושא דיני עבודה
ראייה אסטרטגית רחבה לצד יכולת ירידה לפרטים
היכרות עם השוק הטכנולוגי ורשתות חברתיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6520337
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
4 ימים
רייצ'יפ Rachip
מיקום המשרה: בני ברק
לחברת הייטק בצמיחה דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש
כפיפות למנכ"ל
חברה של כ-200 עובדים
דרישות:
תנאי סף:
5+ שנות ניסיון מוכח במשאבי אנוש, לפחות שנתיים בארגון טכנולוגי
ניסיון בבניית אסטרטגית משאבי אנוש התומכת בתוכנית העסקית ובחזון הארגון
ניסיון ניהולי
מיומנויות תקשורת מעולות בכתב ובעל פה, שליטה באנגלית.
רמה אישית גבוהה, הנעה פנימית חזקה עם גישה "שאפשר לעשות"
חדשנות ויצירתיות
שליטה ושימוש במדיות הדיגיטליות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6558526
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
JobShop
Location: Kefar Sava
Job Type: Full Time
company valuation $4 billion
Build and lead a team of recruiters that manage and deliver all aspects of an excellent recruiting
experience to our candidates and managers.
Drive consistent and effective processes and implement practical sourcing tools.
Influence & support hiring managers to leverage best practices in hiring.
Provide meaningful metrics on the status of Talent Acquisition and market conditions to hiring.
managers, business leaders, and recruiters.
Understand and map the market drivers and the competitive landscape.
Build a technology-enabled TA organization that uses data to improve quality, efficiency, candidate experience continuously, and derive critical talent insights.
Requirements:
BA/BS in a relevant field.
8 years of experience and at least 3 years experience leading a team.
Proven success building technical recruiting teams with direct hands-on experience mentoring and growing high performing teams.
Experience build trusted relationships at all levels of an organization, especially with senior executives.
Analytical mindset with the ability to identify metrics and data to back up your strategy.
Ability to learn and adapt to changing business priorities.
Passion for innovative sourcing and recruiting techniques with a focus on providing a fantastic experience to both hiring managers and candidates.
Resilience and forward-thinking approach.
Located at Kfar Saba.
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6443487
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
Professional Manpower - HR
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת שילוח גלובלית ומובילה בתחומה דרוש/ה אחראי/ת תחום HR למשרה מלאה
במסגרת התפקיד:
ניהול צוות מש"א,
ליווי מנהלים , גיוסים,
רווחה, קליטה, דיני עבודה ועוד.

המשרה ממוקמת במודיעין
דרישות:
נסיון בכל תחומי משאבי אנוש
תואר ראשון רלוונטי
נסיון ניהולי - יתרון משמעותי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6563363
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
 
נאספה מאתר אינטרנט
3 ימים
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש /ה ראש מנהל ההון האנושי במרכז תפעול.
התפקיד כולל: ניהול מערך ההון האנושי במרכז התפעול המונה כ - 1500 עובדים. הובלת תהליכים בתחום ההון האנושי בהתאם לאסטרטגיה של החברה. בנייה והטמעה של תהליכים חוצי ארגון בתחום משאבי האנוש, בניית תכנית עבודה שנתית ויישומה. טיפול בקליטה, שימור ותפעול שוטף בהיבטי ההון האנושי של המפעל. הובלת תרבות לשיפור תהליכים והתייעלות.
דרישות:
בעל /ת תואר אקדמי .
בעל /ת ניסיון של 10 שנים לפחות בעבודה במערך הון אנושי.
בעל /ת ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון המונה 500 עובדים לפחות.
בעל /ת ניסיון בניהול צוות של 3 אנשים לפחות.
בעל /ת ניסיון ניהולי מוכח בתחומים כגון: פיתוח ההון האנושי ושימורו/ גיוס וניוד/ פרישה/ פיתוח ארגוני/ הערכת עובדים/ בנית תקציב ליחידת משאבי אנוש.
בעל /ת ניסיון בבניית תכנית עבודה, ניהול יישומה ועמידה ביעדים.
קריטריונים נוספים:
בעל /ת ניסיון בעבודה מול דרג ניהולי בכיר במפעל.
ניסיון בהובלת תרבות לשיפור תהליכים והתייעלות.
ניסיון בהובלת תרבות של למידה וחניכה.
ניסיון מוכח בניהול מו"מ ומערכת יחסי עבודה.
הכרות טובה עם מערכות ניהול משאבי אנוש.
כושר הבעה גבוה בכתב ובע"פ בשפה העברית, שליטה בשפה האנגלית.
כישורים בינאישיים:
מנהיגות ויכולת הנעת עובדים, תקשורת בינאישית ורגישות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
בעל /ת חשיבה אסטרטגית ויכולת הובלת שינוי ארגוני בהתאם לאסטרטגית החברה.
תודעת שירות גבוהה.
הגשת המועמדות ניתנת לביצוע עד לתאריך 24.01.22 עד השעה 14:00. 
מועמדים /ות מתאימים /ות יזומנו לראיון אישי ובמידת הצורך למבדקי התאמה.
הגשת הפנייה מהווה הסכמת המועמד /ת לעריכת בדיקות ומבדקים ככל שיידרשו, כולל תחקיר לסיווג הביטחוני. הוועדה אינה מתחייבת לזמן את כל הפונים /ות לראיון ו/או למבדקים ו/או להמליץ על מועמדותו /ה של מי מהם /ן. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6554259
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
 
נאספה מאתר אינטרנט
7 ימים
מיקום המשרה: לוד
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה סמנכ"ל/ית מינהל ומשאבי אנוש.
תאריך הגשת המועמדות:1.2.22 ב00:00:00
תיאור התפקיד: כפיפות למנכ"לית התאגיד וחברות בצוות ההנהלה של התאגיד. ניהול מכלול הפעילויות הקשורות בתפעול ומשאבי אנוש בתאגיד.
חיזוי ותכנון אסטרטגי של המשאב האנושי בתאגיד, כולל ניהול התקינה, נוכחות, קליטה ופרישה של עובדים, בקשות להעברה ולניוד עובדים, קידום עובדים, טיפול בפרט וברווחתו, הסדרי העסקה על-פי הסכמים קיבוציים שונים במשק ותנאי שכר בהתאם להנחיות הממונה על השכר באוצר ועוד. ניהול הקצאת המשאבים הנדרשים להעסקת העובדים, לרבות, ניהול נוכחות, שעות נוספות, קריאות פתע, כוננויות ועוד, בתיאום מלא עם הממונה על השכר באוצר ועם הרגולטורים ותוך התחשבות בחובת התאגיד להתנהל כמשק כספים סגור.
ניהול מערכת יחסי העבודה בתאגיד לרבות התנהלות שוטפת מול ועד העובדים וההסתדרות, שותפות בכינון הסכמי עבודה, יישום של הסכמים קיבוציים והסדרת סוגי העסקה. ניהול קשרי עבודה שוטפים עם הרגולטורים מטעם משרד הבריאות ומשרד החקלאות. פיקוח על המשמעת בתאגיד וטוהר המידות, בהתאם לחוק שירות המדינה משמעת.
ניסוח והפצה של חוזרים, נהלים וכללי העסקה לעובדי התאגיד, לרבות הכרת התקשי"ר והתאמתו לתנאי התאגיד, כל זאת בין היתר בתחומי זכויות וחובות העובדים.
אחראי /ת על שיבוץ וסידור עובדים במפעלים בהתאם לדרישות הרגולטורים. ניהול פעולות הרכש בתאגיד. מופקד על נושא משק לשעת חירום, הבטיחות והגהות בתאגיד. ייצוג התאגיד בוועדות שונות לרבות בישיבות המועצה, וביצוע עבודות מיוחדות שיוטלו עליו ע"י מנכ"ל התאגיד ו/או המועצה.
דרישות:
השכלה אקדמית תואר ראשון.
ניסיון ניהולי של לפחות 7 שנים במהלך 10 השנים האחרונות בתחומי ניהול משאבי אנוש וההון האנושי, כולל רווחה, הדרכה, רכש, תפעול ולוגיסטיקה. ניהול ישיר של לפחות 4 עובדים בתקופת הניסיון הניהולי הנ"ל. ניסיון של 3 שנים לפחות, מתוך הניסיון הניהולי הנ"ל, בעבודה עם ועד עובדים וארגון עובדים יציג.
דרישות נוספות רצויות: השכלה אקדמית באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני. ניסיון בסקטור הציבורי ו/או הממשלתי. ניסיון מוכח בליווי לקראת כינון הסכם קיבוצי כללי או הסכם קיבוצי מיוחד, אחד לפחות.
סיום קורסי הכשרה מקצועיים הרלוונטיים לתפקיד.
ניסיון בניהול מו''מ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6569255
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
 
נאספה מאתר אינטרנט
09/01/2022
מיקום המשרה: חיפה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברת פרויקטים גלובאלית דרושה מנהלת משאבי אנוש. התפקיד כולל ניהול משאבי אנוש של כ-170 עובדים (ב-2 אתרים: חיפה ובאר שבע). אחריות למכלול ההיבטים של המשאב האנושי ב-2 פרויקטים בהתאם לתוכנית העבודה וליעדי החברה. ניהול והובלה של תהליכי גיוס והעסקת עובדים אחריות לכל מחזור חיי העובד בארגון מהקליטה ועד סיום העסקה מתן תמיכה ומענה לכלל העובדים בתחומי הפרט ובכל הנושאים הקשורים למשאבי אנוש בניית תוכנית רווחה שנתית והוצאתה אל הפועל, ניהול תקציב הרווחה עבודה מול חשבים והכנה לשכר הוצאה לפועל של מדיניות שכר, הטבות ותמריצים מתן תמיכה ויעוץ למנהלים בנושא יחסי עבודה, תהליכים ארגוניים ונושאים הקשורים למשאב האנושי ניהול והובלה של דיוני שכר שנתיים ותהליך העלאות שכר ניהול ובקרת מדדים שונים בתחום משאבי אנוש כגון שעות עבודה, ימי מחלה, הפרה של חוקי שעות עבודה ומנוחה, תחלופת עובדים ועוד הטמעה ושימור של כלים מקצועיים וביסוס נהלי עבודה בניה והוצאה לפועל של תוכנית הדרכה שנתית בהתבסס על צרכי הארגון, ניהול תקציב ההדרכה ניהול רכזת גיוס ומשאבי אנוש משרה מלאה נכונות לנסיעות דרום וחיפה לצרכיי המשרה
דרישות:
דרישות השכלה אקדמאית – חובה תואר שני - יתרון ניסיון של 5 שנים בניהול משאבי אנוש בתעשייה ניסיון עם כלל היבטי משאבי אנוש: גיוס, קליטה, סיומי העסקה, פרט, רווחה, שכר וכו'. הכרות וניסיון עם תחום הנוכחות, שכר ותגמולים. גישה פרואקטיבית ו-Hands on ידע והבנה בדיני עבודה אנגלית ברמה טובה מאוד, כתיבה קריאה ודיבור (יהיה ראיון באנגלית) שליטה מלאה בתוכנות אופיס, בדגש על אקסל. ראייה מערכתית והבנה בתהליכים ארגוניים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6550291
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
 
פורסם ע"י המעסיק
09/01/2022
Location: Haifa
Job Type: Full Time
Company: A highly Successful Agri-tech Company located in Northern Israel
This position has high accountability and reports directly to the CEO. We are looking for candidates who
can prove they are leaders and strategic thinkers, effective people managers and problem-solvers. The Head of People will lead the HR efforts as the company expands globally.

The goal is to promote the role of strategic HR and ensure the long-term success of both HR and the organization as a whole.

Responsibilities
Develop, craft, and maintain company culture
Set strategic HR goals and policies (recruitment, training, welfare, compensation etc.)
Advice company Management in all HR matters
Oversee employees experience and employee company life cycle
Hire, guide and evaluate the work of HR team members
Decide and act on initiatives for equal opp
Requirements:
At least 5 years of experience as VP or Head of HR/People in a scaling start-up company
Experience in strategic planning and implementation
Deep knowledge of HR functions (talent management, welfare, organizational relations, recruitment etc.)
Ability to use metrics and analytics
Knowledge of local labor laws
Experience in global HR management
Working knowledge of ERP and HRIS systems
Well-organized with excellent leadership qualities
BSc/BA in business, HR, social sciences or related field; MSc/MA/MBA is preferable
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6547380
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
 
פורסם ע"י המעסיק
09/01/2022
סוג משרה: משרה מלאה
תנאים נוספים:רכב צמוד
ניהול המשאב האנושי כשותף/ה עסקי/ת בכפיפות לדירקטור HR במטה
ניהול ישיר של HRBP ואדמינ'
חבר/ת הנהלת המפעל
דרישות:
תואר ראשון - חובה, תואר שני יתרון
3-5 שנות ניסיון בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש מחברה יצרנית - חובה
ניסיון בעבודה גלובאלית - יתרון  
אנגלית ברמה גבוהה  חובה
ניסיון עם מערכת SuccessFactors של SAP - יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6546501
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
 
פורסם ע"י המעסיק
06/01/2022
מיקום המשרה: אור יהודה
סוג משרה: משרה מלאה
מתן ייעוץ מקצועי למנהלי האגף בנושאי HR (כגון: תכנון כ"א, תחרותיות בעלויות, ניהול ביצועים, ניהול כישרונות ומנהיגות)
בניית תהליכים לניהול תקציב (עדכוני שכר, תגמולים, ניהול ביצועים ועוד).
עבודה בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלים /ות ועובדים /ות כדי לשפר את יחסי העבודה, להגדיל פרודוקטיביות ולשמר עובדים.
לקדם תרבות ארגונית המבוססת על ערכי החברה וקוד האתיקה.
ניהול רוחב של תחום הרווחה בחברה
יוזמה יישום והטמעה ביחידה של תהליכים ושינויים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש
ליווי ופיתוח מנהלים /ות
שותפות בבניית תכנית העבודה הארגונית של משאבי אנוש - חברת הנהלת משאבי אנוש.
אחריות להתנהלות ע"פ חוקי עבודה ומדיניות החברה, כולל עבודה מול ועד העובדים.
דרישות:
תואר שני בעולמות מש"א/ ניהול- יתרון משמעותי (לימודי עבודה, יעוץ ארגוני, מדעי החברה, MBA)
לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני (אחריות ישירה על לפחות 400 עובדים) - חובה
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב חוצי פרופסיה וחוצי ארגון
ניסיון מוכח בתהליכי יעוץ ופיתוח מנהלים /ות
היכרות מעמיקה עם עולמות התוכן השונים במשאבי אנוש המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6542486
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
 
פורסם ע"י המעסיק
 
משרה בלעדית
05/01/2022
מיקום המשרה: כרמיאל
סוג משרה: בכירים ומשרה מלאה
לחברה תעשייתי בצמיחה דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש
מתן מענה למכלול היבטי משאבי האנוש בחברה.
ניהול שוטף של מגוון תחומי ניהול האנשים בחברה ו פיתוח התשתית הארגונית לתמיכה בצמיחת החברה בשנים הבאות וחיזוק
חוסנה התרבותי והניהולי
דרישות: ניסיון כמנהל/ת /סמנכ"ל משאבי אנוש
ניסיון מחברה תעשייתית -חובה
תואר ראשון בתחומי משאבי אנוש
דרישות:
תואר ראשון או שני (בתחום מדעי החברה וההתנהגות)
ניסיון מקצועי/ניהולי התנסות מעשית (לפחות 5 שנים) בניהול משאבי אנוש של חטיבה/יחידה עסקית בחברה
תעשייתית גדולה או ניהול משאבי אנוש של חברה תעשייתית בינונית (500-200 עובדים)
יתרון לניסיון מעשי באחד מתחומי משאבי אנוש (גיוס, הדרכה, פיתוח ארגוני) בחברה עסקית
יתרון לניסיון בארגון מאוגד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
6541638
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו