דרושים » בכירים » HR Director

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 3 שעות
דרושים באורית קרבצ'יק שירותי משאבי אנוש
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה גדולה ומובילה דרוש/ה HR Director לתפקיד אסטרטגי בכיר הכולל ליווי הנהלה, הובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ופיתוח ההון האנושי בארגון.
התפקיד כולל עבודה צמודה עם הנהלה בכירה והובלת תהליכי HR חוצי ארגון בעולמות התרבות הארגונית, פיתוח מנהלים, שינוי ארגוני וחוויית עובד.

תחומי אחריות:

שותפות אסטרטגית להנהלה הבכירה ולמנהלי היחידות
הובלת אסטרטגייה ויישום תוכניות עבודה
הובלת תהליכי שינוי ארגוניים ותמיכה בהטמעתם בארגון
פיתוח השדרה הניהולית והמנהיגותית בארגון
הובלת תהליכי תרבות ארגונית, חוויית עובד ולמידה ארגונית
עבודה מול פונקציות HR מקצועיות בארגון וספקים חיצוניים
דרישות:
ניסיון משמעותי בניהול משאבי אנוש בכיר בארגונים גדולים
ניסיון בהובלת תהליכי HR מקצה לקצה והשפעה עסקית
ניסיון בייעוץ להנהלה ובהובלת תהליכי פיתוח ארגוני
יכולת הובלת שינוי, עבודה מערכתית והשפעה ארגונית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8574457
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 22 שעות
דרושים בקפסולה פתרונות משאבי אנוש
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
הזדמנות אסטרטגית ובכירה להובלת תחום משאבי האנוש בארגון גדול, דינמי וצומח, המשלב פעילות בעולמות הקמעונאות והאנרגיה כחלק מקבוצה מובילה.התפקיד כולל הובלה כוללת של מערך משאבי האנוש בארגון, גיבוש והטמעת אסטרטגיה ארגונית, ליווי הנהלה בכירה ובניית תשתיות HR מתקדמות התומכות בצמיחה עסקית.
תחומי אחריות מרכזיים:
שותפות אסטרטגית להנהלת החברה ולמנהלים/ות בכירים/ות.
גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש ארגונית.
בנייה, יישום והטמעה של מדיניות HR ונהלי עבודה.
אחריות כוללת על גיוס, ניהול ופיתוח ההון האנושי מקצה לקצה.
הובלת תחום הגיוס - תכנון, מיתוג מעסיק, תהליכים ומדידה.
בניית תכניות שכר, תגמול והטבות, כולל ניהול תקציב שכר.
הובלת תהליכי משוב, הערכה, פיתוח מנהלים והדרכה.
הובלת תרבות ארגונית, רווחה ותקשורת פנים ארגונית.
ניהול והובלת צוות משאבי אנוש רחב: מנהלות משאבי אנוש, גיוס, הדרכה ורווחה.
ניהול תקציב משאבי אנוש ובקרה שוטפת.
עבודה מול הנהלת הקבוצה וממשקי מטה.
דרישות:
ניסיון משמעותי בתפקיד סמנכלית/ מנהלת משאבי אנוש בארגון גדול (1000+ עובדים).
ניסיון בליווי הנהלה בכירה והובלת תהליכים אסטרטגיים.
ניסיון מוכח בבניית אסטרטגיית HR, מדיניות ותהליכי עבודה ארגוניים.
ניסיון בניהול מערך גיוס רחב והובלת צוותי HR מרובי ממשקים.
הבנה מעמיקה בדיני עבודה, שכר ויחסי עבודה.
ניסיון בניהול תקציבים ותכניות תגמול.
יכולות ניהול והובלת צוותים גדולים ומנהלים.
חשיבה מערכתית, יכולת השפעה ורתימה, ראייה עסקית רחבה.
תואר אקדמי רלוונטי; תואר שני - יתרון.

התפקיד בכפיפות למנכל החברה ומקצועית בכפיפות לסמנכלית הקבוצה כולה!
מיקום המשרה באזור השרון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8569752
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
2 ימים
דרושים באיילת אלבז
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה יזמית בתחום האנרגיה,
דרוש/ה דיירקטור/ית גיוס גלובאלי.
משרה מלאה במרכז הארץ.

תחומי אחריות -
אסטרטגיה וניהול תחום.
גיבוש והובלת אסטרטגיית הגיוס הארגונית בישראל ובגלובל.
תרגום תוכניות העבודה העסקיות לתוכנית גיוס שנתית ורב-שנתית.
בניית תשתיות, מדדי הצלחה (KPIs), בקרה וניתוח נתונים.
ניהול תקציב גיוס וספקים חיצוניים בארץ ובחו"ל.
פיתוח מקורות גיוס חדשניים והתאמתם לשווקים שונים.
ניהול והובלת צוות גיוס (2 רכזות/מנהלות גיוס).
פיתוח מקצועי, ליווי, חניכה והצבת סטנדרטים גבוהים.
יצירת תרבות של מצוינות, שירותיות ושותפות עסקית.
עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים.
ליווי מנהלים בתהליכי הגדרת פרופיל, ראיונות וקבלת החלטות.
ייעוץ וליווי בתמחור הצעות שכר וסגירת מועמדים.
מצוינות תהליכית ומיתוג מעסיק.
בנייה והטמעה של תהליכי גיוס אחידים ואיכותיים.
שיפור חוויית מועמד ומנהל.
הובלת מיתוג מעסיק ופעילות סושיאל /קהילות רלוונטיות.
הטמעת מערכות וכלים טכנולוגיים תומכי גיוס.
דרישות:
ניסיון של 8+ שנים בתחום הגיוס, מתוכן לפחות 3-5 שנים בתפקיד ניהולי - חובה.
ניסיון בהובלת גיוס גלובלי/עבודה מול מדינות שונות - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה בארגון בינוני/גדול או חברה בצמיחה.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון והשפעה ללא סמכות.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה).
חשיבה אנליטית, אוריינטציה עסקית גבוהה ויכולת קבלת החלטות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8549157
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה יזמית בצמיחה משמעותית בתחום האנרגיה דרוש/ה דירקטור/ית גיוס גלובאלי להובלת תחום הגיוס בישראל ובפעילות הבינלאומית.
זהו תפקיד אסטרטגי בכיר המשלב בניית אסטרטגיה, הובלת צוות מקצועי, עבודה שוטפת עם הנהלה בכירה והשפעה אמיתית על צמיחת הארגון בארץ ובעולם.
תחומי אחריות: אסטרטגיה וניהול תחום. גיבוש והובלת אסטרטגיית הגיוס הארגונית בישראל ובגלובל.
תרגום תוכניות העבודה העסקיות לתוכנית גיוס שנתית ורב-שנתית. בניית תשתיות, מדדי הצלחה (KPIs), בקרה וניתוח נתונים.
ניהול תקציב גיוס וספקים חיצוניים בארץ ובחו"ל.פיתוח מקורות גיוס חדשניים והתאמתם לשווקים שונים.
ניהול והובלת צוות גיוס (2 רכזות/מנהלות גיוס). פיתוח מקצועי, ליווי, חניכה והצבת סטנדרטים גבוהים.
יצירת תרבות של מצוינות, שירותיות ושותפות עסקית. עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים.
ליווי מנהלים בתהליכי הגדרת פרופיל, ראיונות וקבלת החלטות. ייעוץ וליווי בתמחור הצעות שכר וסגירת מועמדים.
מצוינות תהליכית ומיתוג מעסיק ועוד
דרישות:
ניסיון של 8+ שנים בתחום הגיוס, מתוכן לפחות 3-5 שנים בתפקיד ניהולי - חובה.
ניסיון בהובלת גיוס גלובלי/עבודה מול מדינות שונות - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה בארגון בינוני/גדול או חברה בצמיחה.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון והשפעה ללא סמכות.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה).
חשיבה אנליטית, אוריינטציה עסקית גבוהה ויכולת קבלת החלטות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8549935
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודות ללא קורות חיים
לחברה מובילה המקימה ומתפעלת אתרים תעשייתיים ותשתיות אנו מגייסים
מנהל /ת משאבי אנוש
לניהול מערך הכולל 2 -3 רכזות גיוס
______________

התפקידו כולל אחריות מלאה על תחום משאבי האנוש תפקיד רוחבי, וניהול 3-2 רכזות
משלב גיוס, פרט, רווחה, ייעוץ ניהולי וליווי אסטרטגי של המנכל וההנהלה.

כולל:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: אפיון צרכים, פרסום, ראיונות, ליווי מנהלים וקליטת עובדים.
אחריות מלאה על תחום הפרט: חוזים, תנאי העסקה, שכר, טיפול בסוגיות שוטפות, סיומי העסקה.
ייעוץ וליווי מנהלים בסוגיות ניהול עובדים, דיני עבודה ויחסי עבודה.
אחריות על רווחת עובד, חוויית עובד ופעילויות רווחה.
יישום והטמעה של נהלי משאבי אנוש, מדיניות ארגונית ועמידה ברגולציה.
עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים (הנהלה, שכר)
יציאה לשטח לאתרים
דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול/הובלת משאבי אנוש.
נייסון בניהול צוות של רכזות
ניסיון מוכח בגיוס, פרט, רווחה וייעוץ ניהולי.
ידע והבנה מעמיקה בדיני עבודה ויחסי עבודה.
ניסיון בעבודה בארגון תפעולי / תעשייתי / הנדסי- יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8530832
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
5 ימים
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
לקבוצה מובילה -
ניהול תחום משאבי האנוש בקבוצה
חבר/ת הנהלה
1000עובדים- הנדסה,יצור, תפעול, אנרגיה
הובלת תהליכי התייעלות, פיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד
בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה
שימור עובדים
ניהול צוות גיוס
ליווי תהליכי התייעלות
דרישות:
גיוס, הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד
בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה
שימור עובדים
גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול
ליווי תהליכי התייעלות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8538656
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: פתח תקווה
סוג משרה: משרה מלאה
לחברה מובילה בתחום האנרגיות המתחדשות דרוש/ה דירקטור/ית גיוס גלובלי להובלת תחום הגיוס בחברה בישראל ובפעילות הגלובלית, תוך בניית אסטרטגיית גיוס מותאמת לצרכים העסקיים.
תרגום תוכניות העבודה העסקיות לתוכנית גיוס שנתית ורב-שנתית.
בניית תשתיות, מדדי הצלחה (KPIs), בקרה וניתוח נתונים.
ניהול תקציב גיוס וספקים חיצוניים בארץ ובחו"ל.
פיתוח מקורות גיוס חדשניים והתאמתם לשווקים שונים.
ניהול והובלת צוות של 2 רכזות גיוס.
עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים.
ייעוץ וליווי בתמחור הצעות שכר וסגירת מועמדים.
מצויינות תהליכית ומיתוג מעסיק.
דרישות:
ניסיון של 8 שנים לפחות בתחום הגיוס, מתוכן לפחות 3-5 שנים בתפקיד ניהולי.
ניסיון בהובלת גיוס גלובלי.
ניסיון בעבודה בארגון בינוני/גדול או חברה בצמיחה.
ניסיון בעבודה מול הנהלה בכירה.
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור, קריאה וכתיבה).
חשיבה אנליטית, אוריינטציה עסקית גבוהה ויכולת קבלת החלטות.
יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8550439
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 10 שעות
דרושים בקבוצת נישה
סוג משרה: משרה מלאה
לחטיבת ה-Executive של קבוצת נישה דרוש/ה Senior Executive Search Expert בעל/ת ניסיון מוכח בעולם ה-Executive Search ברמה הגבוהה ביותר.

אנו מחפשים איש מקצוע מנוסה, עם הבנה עסקית עמוקה והיכרות מעמיקה עם הסביבה העסקית והמפה התחרותית בישראל.
העבודה מתבצעת מול הנהלות בכירות, מנכ"לים ודירקטוריונים, וכוללת ניתוח שוק ומתחרים, זיהוי פערי הנהגה והובלת תהליכי איתור בכירים התומכים בקבלת החלטות עסקיות אסטרטגיות.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי Executive Search מקצה לקצה.
ביצוע ניתוח עומק של תפקידי הנהלה והשפעתם הארגונית.
בניית אסטרטגיית חיפוש מבוססת מיפוי שוק ודינמיקה ענפית.
פנייה יזומה, מקצועית ודיסקרטית למועמדים בדרגים בכירים.
עבודה ישירה מול הנהלות בכירות ודירקטוריונים.
פיתוח והעמקת קשרים עם חברות מובילות במשק.
דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בתחום הגיוס.
ניסיון מוכח ב-Executive Search.
ניסיון בעבודה מול הנהלות בכירות ודירקטוריונים.
יכולת ניהול והובלת תהליכים מורכבים ורב-שלביים במקביל.
ניסיון בפיתוח עסקי, יצירת לידים ובניית קשרי לקוחות ארוכי טווח.
נוכחות מרשימה, בגרות מקצועית ודיסקרטיות מוחלטת.
שליטה גבוהה באנגלית.

המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8563167
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 4 שעות
דרושים בסלקום
סוג משרה: משרה מלאה
סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
המידע שיימסר על ידך ישמש את קבוצת סלקום ו/או מי מטעמה כדי לבחון את מועמדותך למשרה וכן למשרות נוספות, לפעולות תפעוליות ולמטרות נוספות. לא חלה עליך חובה למסור את המידע, אך אם תבחר שלא למסרו, לא ניתן יהיה לבחון את התאמתך.
למידע נוסף, כולל אודות המידע שנאסף והשימושים בו, למי המידע עשוי להימסר וזכויותיך לעיון ותיקון מידע אישי, ראה מדיניות הפרטיות של סלקום באתר קריירה.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8419787
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 5 שעות
דרושים בסלקום
סוג משרה: משרה מלאה
סלקום מחפשת מנהל /ת גיוס עם חזון להוביל צוות מנצח
התפקיד כולל קביעת אסטרטגיית הגיוס בקבוצת סלקום.
אחריות כוללת על גיוסי מטה בכלל הדרגים וגיוסי מסה (נציגים)
לווי מנהלים בתהליכי גיוס ובניית תהליכי גיוס מותאמים על פי תפקידים ואגפים.
עמידה ביעדי גיוס, מציאת מקורות גיוס חדשים וניהול מקורות הגיוס הקיימים.
אחריות על תהליכי אבחון.
ניהול תהליכי איוש משרות פתוחות בחברה הכוללים ניוד וקידום פנימיים וגיוס עובדים חיצוניים, תוך הקפדה על איכות והתאמת התהליכים למגוון המשרות.
עבודה מול חברות השמה וגופי גיוס חיצוניים.
ניהול תקציב המחלקה.
מדידה וניהול תפוקות וייעול תהליכים.
אחריות על פרויקטים רוחביים ברמת חברה בתחום הגיוס.
עבודת ממשקים חוצת ארגון.
ניהול ישיר ועקיף של מנהלים ועובדים במחלקה.
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי.
ניסיון בניהול יחידות גיוס בארגונים.
ניסיון בעולמות האבחון התעסוקתי.
יכולת תפעול וניהול ממשקים ברמה גבוהה.
יחסי אנוש מעולים.

דרישות המהוות יתרון:
תואר שני רלוונטי.

המשרה מיועדת לכל המינים והמגדרים.
סלקום מעודדת ותומכת בהעסקת עובדים עם מוגבלויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
המידע שיימסר על ידך ישמש את קבוצת סלקום ו/או מי מטעמה כדי לבחון את מועמדותך למשרה וכן למשרות נוספות, לפעולות תפעוליות ולמטרות נוספות. לא חלה עליך חובה למסור את המידע, אך אם תבחר שלא למסרו, לא ניתן יהיה לבחון את התאמתך.
למידע נוסף, כולל אודות המידע שנאסף והשימושים בו, למי המידע עשוי להימסר וזכויותיך לעיון ותיקון מידע אישי, ראה מדיניות הפרטיות של סלקום באתר קריירה.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8453123
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
25/02/2026
מיקום המשרה: תל אביב יפו
סוג משרה: משרה מלאה
דרוש/ה סמנכ"ל/ית לחברת כח אדם | תל אביב

לחברת כוח אדם גדולה ומובילה, הפועלת בפריסה ארצית, דרוש/ה סמנכל/ית בכיר/ה לתפקיד מספר 2 בארגון.
במסגרת התפקיד:
ניהול והובלת פעילות חברה המונה מעל 100 עובדי מטה בפריסה ארצית.
אחריות על תפעול שוטף של פעילות מורכבת רבאתרית.
ניהול והובלת מערך מכירות, פיתוח עסקי.
הובלת הנהלה, חיזוק תרבות ארגונית, ניהול מנהלים והנעת עובדים.
דרישות:
השכלה אקדמית חובה - כלכלה וניהול / מנהל עסקים - יתרון.
ניסיון בניהול ותפעול של ארגון עסקי ומסחרי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8561021
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד