דרושים » משאבי אנוש » ממונה מערכות מידע משאבי אנוש - החלפה לחלד

ניהול מערכות מידע במשאבי אנוש:

אחריות כוללת על מערכות המידע התפעוליות של משא"ן, כולל ERP -HR, BI, מערכות נוכחות ועוד.
טיפול בתקלות, ניהול ממשקים בין מערכות, ייזום שדרוגים והובלת דיגיטציה.
ניתוח נתונים, הפקת דוחות בקרה ודוחות ניהוליים לצורך קבלת החלטות אסטרטגיות.
הובלת הטמעה של מערכות חדשות והדרכת עובדים על שימוש בהן.
הובלת תכניות עבודה שנתיות בתחומי משאבי האנוש והמערכות התומכות.
אחריות לעדכון היחידה בחזית הטכנולוגיה ובמגמות חדשות בשוק.
יעוץ אירגוני:

ניתוח ואפיון תהליכי עבודה ביחידה למשאבי אנוש ובארגון כולו.
כתיבת נהלים והנחיות, גיבוש מדדים להערכת ביצועי היחידה.
גיבוש מבנים ארגוניים ותקינה ליחידות הארגון.
ניהול ספר העיסוקים הארגוני - הגדרת תפקידים, כישורים נדרשים, מסלולי קידום וטווחי שכר.
פיתוח מודלים לתגמול על בסיס ביצועים.
ניהול ממשקים והובלת צוותים:

ניהול צוות עובדים בתחום מערכות מידע.
עבודה שוטפת מול יחידות שונות בארגון ומול הספקים הטכנולוגיים.
מתן מענה מקצועי לשאלות ולצרכים בתחום.