דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס - משרת שטח

לחברה יזמית בצמיחה משמעותית בתחום האנרגיה דרוש/ה דירקטור/ית גיוס גלובאלי להובלת תחום הגיוס בישראל ובפעילות הבינלאומית.
זהו תפקיד אסטרטגי בכיר המשלב בניית אסטרטגיה, הובלת צוות מקצועי, עבודה שוטפת עם הנהלה בכירה והשפעה אמיתית על צמיחת הארגון בארץ ובעולם.
תחומי אחריות: אסטרטגיה וניהול תחום. גיבוש והובלת אסטרטגיית הגיוס הארגונית בישראל ובגלובל.
תרגום תוכניות העבודה העסקיות לתוכנית גיוס שנתית ורב-שנתית. בניית תשתיות, מדדי הצלחה (KPIs), בקרה וניתוח נתונים.
ניהול תקציב גיוס וספקים חיצוניים בארץ ובחו"ל.פיתוח מקורות גיוס חדשניים והתאמתם לשווקים שונים.
ניהול והובלת צוות גיוס (2 רכזות/מנהלות גיוס). פיתוח מקצועי, ליווי, חניכה והצבת סטנדרטים גבוהים.
יצירת תרבות של מצוינות, שירותיות ושותפות עסקית. עבודה שוטפת מול הנהלה בכירה ומנהלים מגייסים.
ליווי מנהלים בתהליכי הגדרת פרופיל, ראיונות וקבלת החלטות. ייעוץ וליווי בתמחור הצעות שכר וסגירת מועמדים.
מצוינות תהליכית ומיתוג מעסיק ועוד

קבוצת אשטרום מגייסת ראש צוות גיוס קבלנות
התפקיד משלב הובלה מקצועית של תחום הגיוס בעולמות הקבלנות והביצוע, ניהול צוות, עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים- לצד עשייה פרקטית (Hands-on) בתהליכי גיוס מורכבים.

תחומי אחריות:
- הובלה כוללת של הגיוס לתחום הקבלנות - מתפקידי ליבה באתרי הביצוע ועד לתפקידי מטה וניהול
- ניהול והנעת צוות רכזי גיוס - ליווי מקצועי, פיתוח והנעה לעמידה ביעדים
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מורכבות ומשמעותיות, כולל ביצוע פעיל של סורסינג, מיון וראיונות
- פיתוח והרחבת מקורות גיוס, בניית מאגרי מועמדים איכותיים ויצירת שיתופי פעולה עם מקורות רלוונטיים פנימיים וחיצוניים
- עבודה שוטפת עם מנהלות מש"א, מנהלים מגייסים והנהלה בכירה
-בקרה, מדידה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס - איכות, זמני איוש וחוויית מועמד

מיקום המשרה- מגדלי LYFE, בני ברק

לחברה טכנולוגית ותיקה ויציבה בשרון, אני מגייסת מנהל /ת גיוס לניהול צוות הגיוס בחברה.
התפקיד מדווח לסמנכ"ל מש"א.
להובלת תחום הגיוס בארגון, עם אחריות מלאה לעמידה ביעדים, פיתוח צוות והובלת תהליכי גיוס חכמים ואפקטיביים.
התפקיד כולל ניהול פעילות הגיוס מקצה לקצה, הובלת צוות, עבודה מול מנהלים מגייסים, וניהול אסטרטגיית גיוס התומכת בצמיחת הארגון.
אחריות מלאה לעמידה ביעדי גיוס כמותיים ואיכותיים
ניהול, פיתוח והנעת צוות מגייסים
ניהול תקציב גיוס ומעקב אחר ROI
הובלת תהליכי גיוס למגוון משרות: מטה, מיקור חוץ וניוד פנימי
בניית ושיפור תהליכי עבודה ומתודולוגיות גיוס
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ושותפות עסקית עם הנהלה
הובלת תחום מיתוג מעסיק (Employer Branding)
שימוש והטמעת כלי גיוס מתקדמים ומערכות ATS
ניתוח נתונים, מדידה ושיפור ביצועים
מעורבות עסקית ויכולת הובלת תהליכים מול לקוחות

מכון מור המעניק שירותי אבחון, ייעוץ וטיפולים רפואיים ברחבי הארץ, כבר מעל ל- 50 שנה, מגייס מנהל /ת גיוס.
הזדמנות מצוינת להשתלב בארגון יציב ומתפתח, בתפקיד מרכזי עם השפעה רחבה על כלל הארגון.

מה כולל התפקיד?
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לכלל הארגון- מתן מענה לצרכי גיוס של כ- 27 סניפי הרשת.
אפיון משרות ועבודה שוטפת מול מנהלים.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות פרונטליים.
ניהול רכזת גיוס.
הפקת דוחות ומעקב אחר תהליכים.

משרה מלאה- א-ה' 8.5 שעות (ישנה גמישות בשעות העבודה).
מיקום- בני ברק- גבול רמת גן (בקרבה לרכבת הקלה).

אחריות על תחום משאבי האנוש בארגון
אחריות על תחום הגיוס - אפיון משרות, פרסום, סינון, ביצוע ראיונות וכו'
ליווי תהליכי קליטה והשכרה
אחריות על ליווי לכל אורך חיי העובד ועוד

ניהול והנעת צוות של רכזי גיוס
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה
ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים ורחבי היקף, הכוללים אינטגרציה בין מחלקות ויחידות שונות בארגון, תוך הבטחת עמידה ביעדי הזמן והתקציב
שיתוף פעולה עם מנהלים לפיתוח והטמעת אסטרטגיות גיוס מותאמות לצורכי הארגון
בניית אסטרטגייה, בניית תוכניות עבודה ופיתוח מקורות גיוס

ב"שרן רפואה עד הבית", אנחנו לא רק מספקים שירותי רפואה מתקדמים עד בית המטופל - אנחנו יוצרים חוויה של אמון, אכפתיות ומקצועיות. כדי להמשיך ולצמוח, אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס ומשאבי אנוש

בואו לראות איך ייראה היום איתנו:
 הובלת מסע גיוס: אחריות על כל שלבי הגיוס, מאיתור מועמדים ועד קליטתם ותוודאו שכל מועמד מרגיש את הייחודיות של "שרן".
 שותפות אמיתית עם מנהלים: עבודה בצמוד עם המנהלים המגייסים כדי להבין בדיוק את הצרכים שלהם ומציאת התאמה המושלמת לצוות.
  ניהול חכם ויעיל: אחריות על התפעול והאדמיניסטרציה של תהליכי הגיוס, תוך שימוש בכלים מתקדמים כדי לייעל את העבודה.
להיות חלק מצוות מנצח: הצטרפות לצוות גיוס תומך ושיתופי, שבו כל אחד.ת תורם להצלחה הכוללת

להקמת מוקד חדש בחברת ענק בר"ג דורש/ה מנהל /ת גיוס עם נסיון בעולמות המוקדים
התפקיד כולל הקמת המוקד וגיוס צוות רכזיי גיוס, ניהול גיוס של כלל תפקידי המוקד מצוות ניהולי ועד לנציגים, הקמת תהליכי גיוס ונהלי עבודה כגון שימור רווחה ופרט מול מטה החברה, עבודה מבוססת דאטאות BI /AI לחיזוי מגמות וניתוח נתונים, עמידה בSLA ועוד
עבודה עצמאית תחת סמנכ"ל התחום

חברת Nisha, מחברות ההשמה המובילות בישראל בתחומי ההייטק, הביוטק והפיננסים, מחפשת סורסר/ית טכנולוגי/ת שיצטרף/תצטרף לצוות הגיוס המקצועי שלנו.

התפקיד כולל איתור מועמדים איכותיים לתפקידי טכנולוגיה בחברות מובילות במשק, עבודה עם כלי סורסינג מתקדמים ויצירת קשר עם מועמדים פאסיביים שאינם בהכרח מחפשים עבודה באופן אקטיבי.

תחומי אחריות:
איתור מועמדים לתפקידי הייטק באמצעות LinkedIn וכלי סורסינג מתקדמים
יצירת קשר עם מועמדים פאסיביים ובניית מאגר מועמדים איכותי
עבודה שוטפת מול צוות המגייסים והלקוחות
מיפוי שוק והובלת תהליכי איתור טאלנטים בתחומים טכנולוגיים שונים
שימוש במקורות מידע מקצועיים וברשתות חברתיות לאיתור מועמדים רלוונטיים