דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת גיוס

לחברה גלובלית דרוש/ה מנהל /ת צוות להובלת צוות גיוס בגוש דן (קו רכבת)
התפקיד הינו תפקיד ניהולי עצמאי, המשלב ניהול צוות עם עבודה עסקית בלב העשייה הארגונית
* התפקיד מתאים גם לרכז/ת גיוס בכירה המעוניינת להתקדם לתפקיד ניהולי משמעותי

במסגרת התפקיד:
* ניהול ישיר של צוות רכזות גיוס כולל חניכה הדרכה ובקרה
* אחריות מלאה על תהליכי הגיוס מקצה לקצה ועמידה ביעדי גיוס ו SLA
* עבודה שוטפת מול מנהלים בכירים ומחלקת משאבי אנוש
* בניית תוכניות עבודה ניתוח דוחות ושיפור מתמיד של תהליכי גיוס

לחברת תשתיות מובילה,
דרוש/ה Talent Acquisition Partner.
משרה מלאה.
מרכז הארץ.


תיאור תפקיד -
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים - ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות.
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך.
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה.
עבודה מול ממשקים פנימיים - משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות.
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד).
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס.
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים.

רשת מלונות דן, מעמודי התווך של תעשיית התיירות והמלונאות בישראל, מחפשת מנהל /ת בעל/ת רקורד מוכח וכישורי ניהול ברמה גבוהה.
תפקיד זה הינו חיוני להבטחת הרציפות התפעולית של הרשת. הסגן/ית מהווה את הזרוע המבצעת של מנהלת הגיוס הארצי, ואחראי/ת על תרגום האסטרטגיה הניהולית ליעדי גיוס כמותיים, וניהול ההוצאה לפועל של גיוסי המסה בכלל מלונות הרשת.
תחומי אחריות עיקריים וניהול ביצוע:
ניהול אופרטיבי והוצאה לפועל: אחריות כוללת על יישום תוכנית העבודה הארצית וניהול מערך איוש התקנים התפעוליים והשירותיים (כגון: משק, מזון ומשקאות, קבלה) בהיקף גבוה.
הובלת צוות גיוס: ניהול והנעת צוות רכזי הגיוס במטה וביצוע הכשרות מקצועיות, במטרה להבטיח עמידה ביעדי ה-Fill Rate הנגזרים מהאסטרטגיה הראשית.
ניהול משאבים ולוגיסטיקה: ניהול תקציבי גיוס, ארגון וניהול תפעול של ימי גיוס מרוכזים וירידי תעסוקה גדולים באזורי הביקוש.
בקרת ביצועים ודיווח, פיתוח מקורות גיוס.

במסגרת התפקיד: ניהול יחידת הגיוס והקליטה של החברות בקבוצה (כללית סמייל, כללית רפואה משלימה וכללית אסתטיקה), ניהול צוות של 10 עובדים, אחריות על גיוס עובדים.ות, ניהול ערוצי הגיוס השונים, מיתוג מעסיק, ניהול נבחרת שגרירים, אחריות על קליטת עובדים והחתמתם על הסכמי עבודה השונים, ניהול מערכת גיוס ומערכת קליטה ממוחשבת, ניהול פרויקטים משתנים, כנסים ועוד

המשרה ממוקמת במשרדי החברה בנמל ת"א

רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

מיקום: ת"א, משרה מלאה א'-ה' 8:00-17:00

לחברת אינטגרציה מובילה דרוש.ה רכז.ת גיוס
מסגרת התפקיד כוללת: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה (משלב האיתור ועד הקליטה), עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים והבנת צורכי הארגון, שימוש בכלי איתור מתקדמים, רשתות חברתיות ומאגרי מידע לאיתור מועמדים איכותיים, ראיונות טלפוניים, סינון קורות חיים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך.

תחומי אחריות - רמת צוות:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: קבלת משרה, סורסינג, ראיונות, סגירה וקליטה

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים / ממשלתיים

שליטה ועבודה במערכות גיוס: LinkedIn Recruiter, נילוסופט, מרכבה ודוחות משרות

מתן מענה לדילמות מקצועיות: התאמת מועמד, חידוד דרישות וטיפול בהתנגדויות

עריכת קו"ח, בדיקת תנאי סף, צירוף נספחים ווידוא אישור הגשה

היכרות עם מבני שכר והבנה בעולמות טכנולוגיים

תחומי אחריות - רמת ניהול :

ניהול עבודה מול מנהלים מגייסים במגזרים שונים

קבלת משרות, דיוק דרישות ועדכון סטטוסים ודוחות

ניהול פרסומים ועבודה שוטפת מול AllJobs

ביצוע תחשיבי שכר, עריכת הסכמים וקידום תהליכים מול גורמים רלוונטיים

ליווי תהליכים עסקיים וממשלתיים, כולל אישורים ותיעוד מסודר

הובלת משרות אסטרטגיות ופרויקטים ייעודיים

חתירה לסגירת משרות והובלת התהליך עד מועד התחלה

שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter, כולל סורסינג יומי וניהול פרסום ממומן

אם עולם ההשמה מוכר לך היטב, מכירות מניעות אותך קדימה ולקוחות עסקיים הם הזירה שלך - אנחנו מחפשים אותך.
אנחנו מחפשים איש מכירות עם ניסיון בגיוס ועבודה מול לקוחות עסקיים.

מה בתפקיד?
ניהול וליווי תיקי לקוחות קיימים - מקצה לקצה
איתור וגיוס לקוחות חדשים והרחבת הפעילות העסקית
שימור לקוחות וחיזוק שיתופי פעולה
הובלת תהליכי מכירה ועמידה ביעדים

מה אנחנו מציעים?
סביבה מקצועית, דינאמית ומובילה, עם מקום אמיתי להשפיע, להתפתח ולבנות קריירה ארוכת טווח בעולם ההשמה.

אם יש לך תשוקה למכירות, חיבור לאנשים, ורצון להוביל יחידות מיקור חוץ- זה הזמן שלך להצטרף לחברת אינטגרציה מובילה ולהיות חלק מצוות מנצח.

מה עושים בפועל?
אחריות מלאה על תהליך המכירה: פתיחת דלתות, מיפוי, סגירת מועמדים, שימור ורווחת עובדים.
עבודה מול חברות גדולות בתחומי ההייטק, פיננסים, ממשלה וביטחון.
ביצוע שיחות יזומות (טלמרקטינג) לגיוס לקוחות חדשים וקידום מכירות.
העמקת קשרים ושימור לקוחות קיימים.
ניהול צוותי גיוס, מכירות ומנהלי לקוחות.
עמידה ביעדים והובלת תהליכים עסקיים מורכבים.
ניידות- משרת שטח עם רכב צמוד, ביקורים בירושלים לפי הצורך (מכרזים ממשלתיים).

לתפקיד מאתגר ודינמי בחברת השמה וותיקה דרוש/ה מנהל /ת תיקי לקוחות שטח לניהול הקשר עם לקוחות עסקיים, הרחבת הפעילות והובלה להצלחות משותפות.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תיקי לקוחות עסקיים קיימים - ליווי מקצה לקצה
איתור וגיוס לקוחות חדשים והרחבת התיק העסקי
אחריות על שימור לקוחות ושיפור תנאי ההתקשרות
הובלת תהליכים מכירתיים ועמידה ביעדי החברה