דרושים » משאבי אנוש » ממגייס /ת למנהל /ת תיקי לקוחות!

חי.ה בשביל לגייס אנשים טובים?
אם גיוס הוא המקצוע שלך ולא רק העבודה - אנחנו מחפשים מנהל.ת גיוס וחוויית עובד שיודע.ת
לאתר טאלנטים לפני כולם ולסגור תהליכים חכם.- את.ה אלוף.ה בסורסינג ובאיתור מקורות גיוס יצירתיים,
יודע.ת להגיע למועמדים שאף אחד אחר לא מוצא.  
פועל.ת בעצמאות מלאה, עם רעב אמיתי ואמביציה מטורפת לאייש כל משרה - במהירות, בדיוק ועם חיוך.
פונקציית HR יחידה בארגון, עם אחריות מלאה ואוטונומיה אמיתית.
 
מה תעשה.י בפועל?
תוביל.י את כלל תהליכי הגיוס - מטה ושטח - מקצה לקצה, באחריות מלאה
תבנה.י ותנהל.י צינורות מועמדים חכמים דרך סורסינג יזום, רשתות חברתיות וקמפיינים ממומנים
תהי.ה שותפ.ה אמיתי.ת למנהלים - לא רק לשלוח קו"ח אלא לייעץ, לאתגר ולדייק פרופילים
תחבר.י בין דאטה לאנשים - מדדי גיוס, דוחות ומעקב שוטף שיעזרו לנו לעבוד חכם יותר
תוביל.י את תחום חוויית העובד - אירועי חברה, יוזמות רווחה, פעילויות גיבוש ומתנות חג

לחברת נתיבי הגז הטבעי לישראל דרוש/ה מנהל/ת גיוס מובילה, האחראי/ת על הובלת כלל תחום הגיוס בארגון והובלת תהליכי איוש מקצועיים וקריטיים.
התפקיד כולל ניהול מקצה־ לקצה של תהליכי הגיוס, עבודה שוטפת מול מנהלים וממשקים רבים, בניית תשתיות גיוס מתקדמות, שימוש בכלי סורסינג חדשניים ושיפור מתמיד של חוויית המועמד.
תחומי אחריות:
• הובלת תהליך הגיוס המלא – משלב אפיון המשרה ועד קליטת העובד.
• סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים והעברת חוות דעת מקצועית.
• פיתוח וניהול מקורות גיוס מגוונים, כולל פעילות סורסינג ברשתות החברתיות.
• ליווי והנחיית מנהלים מקצועיים לאורך שלבי התהליך ומתן שירות מקצועי.
• ייזום ושיפור תהליכי עבודה, בניית סטנדרטים מקצועיים ויצירת ממשקי עבודה יעילים.
• קידום חוויית מועמד מיטבית וחיזוק המיתוג המעסיק.