דרושים » משאבי אנוש » אחראי /ת גיוס לחברה גדולה ומצליחה בת"א

לחברה ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
Talent Acquisition Partner

מטה החברה במרכז הרץ

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד)
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים

אם עולם ההשמה מוכר לך היטב, מכירות מניעות אותך קדימה ולקוחות עסקיים הם הזירה שלך - אנחנו מחפשים אותך.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של תיקי לקוחות עסקיים קיימים, ליווי מקצה לקצה
איתור וגיוס לקוחות חדשים והרחבת התיק העסקי
שימור לקוחות, חיזוק שיתופי פעולה ושיפור תנאי התקשרות
הובלת תהליכים מכירתיים ועמידה ביעדי החברה

מה אנחנו מציעים:
סביבה מקצועית, תוססת ומובילה, עם מקום אמיתי להשפיע, לצמוח ולבנות קריירה.
מרגיש/ה שזה מדבר אליך? מקומך איתנו.

למלון מוביל בת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס ואדמיניסטרציה

התפקיד כולל-
ניהול מלא של תהליך הגיוס למשרות מלונאיות מגוונות - פרסום משרות, סינון קוח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מנהלים בתהליך.
אחריות על תהליך קליטת עובדים חדשים: הכנת חוזים, איסוף מסמכים, וליווי העובד בתהליך הקליטה.
תמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת במחלקת משאבי האנוש ובמנהלי המחלקות במלון.
השתתפות בפעילויות רווחה, הדרכה ופרויקטים ארגוניים נוספים לפי צורך.

תנאי משרה:
משרה מלאה א-ה 8:00-17:00
שכר10-12K תלוי ניסיון 
קליטה ישירה, תנאים מעולים!

חברת PERY חברת ליסינג והשכרה מבית צמפיון מוטורס, ממשיכה לצמוח! אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס מקצוענ/ית, כזה/את שחי/ה את עולם הגיוס, אוהב/ת אנשים ויודע/ת לחבר בין המועמד הנכון לכיסא הנכון.
אם את/ה מחפש/ת מקום שבו הגיוס הוא לא רק "סינון קורות חיים" אלא השפעה אמיתית על צמיחת החברה - המקום שלך איתנו.
מה מחכה לך אצלנו?
ניהול Full Cycle: אחריות מקצה לקצה החל משלב אפיון המשרה מול המנהלים, דרך האיתור (Sourcing) ועד לחתימה על החוזה.
*שותפות עסקית: ייעוץ, ליווי והובלת תהליכי גיוס מול מנהלים בדרגים השונים בארגון.
*הערכה מקצועית: ביצוע ראיונות עומק (טלפוניים ופרונטליים) וכתיבת חוות דעת מקצועיות וממוקדות.
*חדשנות בגיוס: פיצוח ושיפור מקורות הגיוס שלנו והבאת רעיונות יצירתיים ל-Hunting.
*חווית מועמד: ליווי אישי ושימור מועמדים לאורך כל התהליך (כי אצלנו המועמד הוא במרכז).
מיקום: ראשון לציון.
היקף: משרה מלאה.
?למה PERY? כי אנחנו מציעים יציבות של קבוצה גדולה עם רוח של חברה צומחת, וסביבת עבודה משפחתית ומקצוע

צוות הגיוס שלנו מתרחב ואנו מחפשים את המגייסים הבאים שיצטרפו אלינו!
היכנסו לצוות מנצח, צעיר, דינמי ומתקדם טכנולוגית.
מה בתפקיד?
- גיוס מקצה לקצה למשרות טכנולוגיות
- סורסינג, פרסום משרות, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים וליווי מועמדים עד החתימה

Proceed מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת!

התפקיד כולל
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידי טכנולוגיה
עבודה שוטפת וממשק ישיר מול לקוחות עסקיים ומנהלים מגייסים
ביצוע סורסינג מתקדם ברשתות חברתיות עם דגש משמעותי על LinkedIn
קיום ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס ועד שלב הקליטה בארגון

*משרה היברידית- פעמיים בשבוע מהבית*

תחומי אחריות - רמת צוות:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: קבלת משרה, סורסינג, ראיונות, סגירה וקליטה

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים / ממשלתיים

שליטה ועבודה במערכות גיוס: LinkedIn Recruiter, נילוסופט, מרכבה ודוחות משרות

מתן מענה לדילמות מקצועיות: התאמת מועמד, חידוד דרישות וטיפול בהתנגדויות

עריכת קו"ח, בדיקת תנאי סף, צירוף נספחים ווידוא אישור הגשה

היכרות עם מבני שכר והבנה בעולמות טכנולוגיים

תחומי אחריות - רמת ניהול :

ניהול עבודה מול מנהלים מגייסים במגזרים שונים

קבלת משרות, דיוק דרישות ועדכון סטטוסים ודוחות

ניהול פרסומים ועבודה שוטפת מול AllJobs

ביצוע תחשיבי שכר, עריכת הסכמים וקידום תהליכים מול גורמים רלוונטיים

ליווי תהליכים עסקיים וממשלתיים, כולל אישורים ותיעוד מסודר

הובלת משרות אסטרטגיות ופרויקטים ייעודיים

חתירה לסגירת משרות והובלת התהליך עד מועד התחלה

שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter, כולל סורסינג יומי וניהול פרסום ממומן

לחברת תשתיות מובילה,
דרוש/ה Talent Acquisition Partner.
משרה מלאה.
מרכז הארץ.


תיאור תפקיד -
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים - ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות.
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית.
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך.
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה.
עבודה מול ממשקים פנימיים - משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות.
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד).
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס.
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים.

למרכז הרפואי ת"א (איכילוב) דרוש.ה מנהל.ת תחום גיוס.
על התפקיד:
התפקיד כולל ניהול והובלת תחום הגיוס על כל המשתמע מכך, בדגש על ניהול שוטף של פעילות הגיוס לכל אורך משפך הגיוס, ניהול צוות רכזי גיוס, ועבודה צמודה עם מנהלים ומנהלות מגייסים בתחומים שונים.
התפקיד משלב אחריות ניהולית עם מעורבות גבוהה בתהליכי הגיוס עצמם, בסביבה מורכבת ומרובת ממשקים.
תחומי אחריות:
ניהול תחום הגיוס משלב פתיחת המשרה ועד איוש בפועל
ניהול והובלת צוות רכזי גיוס, כולל חלוקת עבודה, ליווי מקצועי ופיתוח הצוות
הובלת תהליכי גיוס end-to-end למגוון רחב של תפקידים בארגון
עבודה שוטפת עם מנהלים מגייסים: אפיון צרכים, ייעוץ מקצועי וליווי תהליכי הגיוס
חידוש, שימור וניהול מקורות גיוס וספקים חיצוניים בתחום הגיוס
קידום והטמעה של עקרונות גיוון תעסוקתי ושוויון הזדמנויות בתהליכי הגיוס, בשיתוף גורמים רלוונטיים בארגון
שיפור חוויית מועמד והטמעת נהלים ותהליכי עבודה בתחום הגיוס
מעקב אחר נתוני גיוס, עמידה ביעדים והצפת פערים