דרושים » משאבי אנוש » Talent Acquisition Partner לחברת תשתיות מובילה

לחברה ציבורית מובילה במשק דרוש/ה
Talent Acquisition Partner

מטה החברה במרכז הרץ

תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה, תוך עבודה שוטפת וצמודה עם מנהלים מגייסים, מועמדים וממשקים פנים וחוץ -ארגוניים.

תחומי אחריות:
הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון צרכים, פתיחת משרה, סורסינג ואיתור מועמדים ועד קליטה בארגון
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות
ביצוע ראיונות עומק, הערכת מועמדים ומתן חוות דעת מקצועית
ניהול חוויית מועמד מלאה ומקצועית לאורך כל שלבי התהליך
הובלת שלב הצעת השכר - בניית ההצעה, ניהול מומ, סגירת תנאים וחתימת חוזה
עבודה מול ממשקים פנימיים: משאבי אנוש, שכר, הנהלה ומחלקות עסקיות
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים (LinkedIn, חבר מביא חבר, מאגרי מועמדים ועוד)
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, ייעול עבודה ועמידה ביעדי גיוס
אחריות על דיווחים, סטטוסים ומעקב אחר תהליכים

לחברה מובילה בתחום האנרגיות המתחדשות דרוש/ה Talent Acquisition Partner להובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה.
ניהול חוויית מועמד מקצועית לאורך כל שלבי התהליך.
אפיון צרכים, סורסינג, ראיונות עומק, ניהול מו"מ, הצעת שכר, חתימת חוזה וקליטה בארגון.
עבודה שוטפת וליווי צמוד של מנהלים מגייסים.
שימוש בכלי גיוס מתקדמים וערוצי סורסינג מגוונים.
ליווי מנהלים מגייסים: ייעוץ מקצועי, חידוד דרישות, בניית תהליך וגיבוש החלטות.

תחומי אחריות - רמת צוות:

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: קבלת משרה, סורסינג, ראיונות, סגירה וקליטה

עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים ולקוחות עסקיים / ממשלתיים

שליטה ועבודה במערכות גיוס: LinkedIn Recruiter, נילוסופט, מרכבה ודוחות משרות

מתן מענה לדילמות מקצועיות: התאמת מועמד, חידוד דרישות וטיפול בהתנגדויות

עריכת קו"ח, בדיקת תנאי סף, צירוף נספחים ווידוא אישור הגשה

היכרות עם מבני שכר והבנה בעולמות טכנולוגיים

תחומי אחריות - רמת ניהול :

ניהול עבודה מול מנהלים מגייסים במגזרים שונים

קבלת משרות, דיוק דרישות ועדכון סטטוסים ודוחות

ניהול פרסומים ועבודה שוטפת מול AllJobs

ביצוע תחשיבי שכר, עריכת הסכמים וקידום תהליכים מול גורמים רלוונטיים

ליווי תהליכים עסקיים וממשלתיים, כולל אישורים ותיעוד מסודר

הובלת משרות אסטרטגיות ופרויקטים ייעודיים

חתירה לסגירת משרות והובלת התהליך עד מועד התחלה

שליטה מלאה ב-LinkedIn Recruiter, כולל סורסינג יומי וניהול פרסום ממומן

לחברה גלובלית מובילה | תל אביב | משרה מלאה עם גמישות מהבית
לחברה גלובלית יציבה ומתפתחת בתל אביב דרוש/ה Talent Acquisition People Partner לתפקיד משמעותי המשלב הובלת תחום הגיוס בארגון לצד שותפות בתהליכי People שוטפים.
זהו תפקיד מרכזי עם השפעה ישירה על צמיחת הארגון, עבודה צמודה עם מנהלים והנהלה, והרבה מקום ליוזמה, חשיבה ויחסי אנוש מעולים.

?? תחומי אחריות
גיוס מקצה לקצה (כ?80% מהתפקיד):
ניהול תהליכי גיוס מלאים - מאפיון משרות ועד קליטת עובדים
שותפות מקצועית עם מנהלים מגייסים באבחון צרכים וחידוד פרופילי תפקיד
עבודה עם מערכת Comeet וניהול מאגר מועמדים
בניית דוחות וניתוח נתוני גיוס
שמירה על חוויית מועמד מקצועית ונעימה
People Partner (כ?20% מהתפקיד):
עבודה עם חוזי העסקה וליווי תהליכי חתימה
ליווי מנהלים בסוגיות People, קליטה ושימור עובדים
שימוש ביכולות אבחון אישיותי בתהליכי גיוס
השתתפות ביוזמות רווחה ותרבות ארגונית

אחריות על ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה, תוך עבודה ישירה מול לקוחות ומנהלים להבנת צורכי הגיוס.
התפקיד כולל איתור מועמדים, סינון ראשוני וראיון, ביצוע סורסינג מלא ותיאום ראיונות מול הלקוחות או המנהלים.
ניהול תהליכי הגיוס בשיתוף פעולה עם ה-HR בארגון, תוך עמידה ביעדי גיוס והרחבת מצבת העובדים אצל הלקוחות.
סביבת עבודה דינמית עם אפשרויות להתפתחות מקצועית.
עבודה מול מגוון מחלקות עם השפעה ישירה על עיצוב ההון האנושי בחברה.

Malam Team, אחת מחברות ה-IT הגדולות והמובילות בישראל, מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי/ת מנוסה לתפקיד משמעותי ומגוון. הזדמנות להוביל תהליכים מקצה לקצה בסביבה ארגונית גדולה, עם אפשרות להשפיע, לצמוח ולהתפתח מקצועית.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תהליכי גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות
- עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים ומתן ייעוץ מקצועי
- פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
- שימוש בכלי סורסינג מתקדמים ובמערכות גיוס
- תפקיד עצמאי הכולל אחריות מלאה על ניהול התהליך והתאמת מועמדים

העבודה בפתח תקווה, במשרה מלאה, מודל היברידי (יום אחד מהבית)
סביבת עבודה מקצועית, תומכת ומתקדמת טכנולוגית

פירמת PwC Israel מחפשת רכז/ת גיוס ומיתוג מעסיק

מחפשות חבר/ת צוות שיצטרף/ תצטרף אלינו לצוות הגיוס ב- PwC, שמחפש/ת את הקפיצה לעולם הגיוס האסטרטגי ומיתוג מעסיק
רכז/ת גיוס עם ניסיון בגיוס End To End, החל מסורסינג, ראיונות עומק ועד ניהול תהליכי Onboarding.

במסגרת התפקיד
הובלת תהליכי גיוס עצמאיים מקצה לקצה למגוון תפקידים - מקצועיים, גיוסי מטה וגיוסי מסות.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים
הובלה ויישום של פעולות מיתוג מעסיק והובלת נבחרת שגרירי מותג
צילום ועריכת תוכן לרשתות החברתיות

רוצה להיות חלק מצוות מקצועי שעובד עם לקוחות טכנולוגיים וארגונים מובילים במשק?
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם ניסיון, חשיבה עסקית ויכולת הובלת תהליכים מקצה לקצה.
הובלת תהליכי גיוס לתפקידים טכנולוגיים מגוונים
עבודה ישירה מול לקוחות עסקיים, חברות הייטק ומגזר ציבורי
סורסינג, ראיונות, ליווי מועמדים וסגירת משרות
שיתוף פעולה עם מנהלי לקוחות וצוותי Delivery
סביבה דינמית עם יעדים, אתגרים ומקום לגדול בו

מיקום: ת"א, משרה מלאה א'-ה' 8:00-17:00

לחברת אינטגרציה מובילה דרוש.ה רכז.ת גיוס
מסגרת התפקיד כוללת: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה (משלב האיתור ועד הקליטה), עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים והבנת צורכי הארגון, שימוש בכלי איתור מתקדמים, רשתות חברתיות ומאגרי מידע לאיתור מועמדים איכותיים, ראיונות טלפוניים, סינון קורות חיים וליווי מועמדים לאורך כל התהליך.