דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת שכר ומשאבי אנוש

מפעל אסם נסטלה בשדרות מגייס רכז/ת משאבי אנוש לתפקיד רחב שכולל:
אחריות על תפעול ותמיכה של תהליכי משוב והערכה ותהליכי פיתוח ארגוני.
אחריות על הדרכות שנתיות, הדרכות מנדטוריות והסמכות מפעליות
תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה.
אחריות על ניהול חיי העובד מגיוס ועד פרישה לרבות סיומי העסקה
קליטה, ליווי עובדים חדשים, ממשק מול מנהלי היחידות
סיוע וטיפול בכל תהליכי הרווחה באתר- אירועים, מתנות, טיולים, גיבושים. ואחריות על תקציב הרווחה.
ביצוע מעקב על ידי הפקת דוחות שונים סיוע בפעילויות שונות של מחלקת מש"א
עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחומי משאבי אנוש

למפעל מוביל בדרום דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש והדרכה
במסגרת התפקיד-
- אחריות על תפעול ותמיכה של תהליכי משוב והערכה ותהליכי פיתוח ארגוני.
- אחריות על הדרכות שנתיות, הדרכות מנדטוריות והסמכות
- תכנון, הפעלה ובקרה של מערך ותקציב ההדרכה.
- אחריות על ניהול חיי העובד מגיוס ועד פרישה לרבות סיומי העסקה
- קליטה, ליווי עובדים חדשים
- סיוע וטיפול בכל תהליכי הרווחה באתר
- ביצוע מעקב על ידי הפקת דוחות שונים סיוע בפעילויות שונות של מחלקת מש"א
- עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת בתחומי משאבי אנוש

* שכר גבוה!
* תנאיפ מעולים למתאימים/ות!!

אנחנו מתרחבים וזוהי הזדמנות להצטרף אלינו!
לקבוצת רב-בריח באשקלון דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש
הצוות שלנו מתרחב ואנחנו מחפשים רכז/ת משאבי אנוש
להצטרף לצוות ולהוביל יחד את חוויית העובד בחברה, מהגיוס ועד להצלחה לאורך כל מחזור חיי העובד.
התפקיד כרוך ב:
80% תהליכי גיוס ומשאבי אנוש
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים והובלת חוויית מועמד.
קליטת עובדים חדשים וליווי תהליך האונבורדינג.
שימוש בלינקדאין ובכלי AI מתקדמים לאיתור מועמדים ולשיפור תהליכי גיוס.
בנייה והטמעה של תהליכים משופרים לניהול חוויית העובד והעובדת בחברה.
20% תחום פרט ורווחה:
הוצאה לפועל של פעילויות רווחה
סיוע בתכנון הדרכות פנים ארגוניות
ליווי אישי של עובדים לאורך כל מחזור חייהם בארגון.
זמינות למשרה מלאה במפעל אשקלון: 8:00-17:00

לארגון דינמי ומוביל, דרוש/ה מנהל /ת תיקי לקוחות, שתהיה/יהיה אחראי/ת על ניהול קשרי לקוחות וגיוס עובדים עבורם.
ניהול קשרי לקוחות קיימים, שמירה על קשר רציף עם לקוחות החברה ותחזוק מערכת יחסים ברמה גבוהה.
זיהוי צרכים משתנים של הלקוחות והתאמת פתרונות גיוס עובדים בצורה מקצועית ויעילה.
גיוס עובדים עבור לקוחות החברה, כולל כל שלב בתהליך הגיוס (פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות והמלצות).
ניהול פרויקטים ועמידה ביעדים הן של תיקי לקוחות והן של תהליכי הגיוס.
פיתוח קשרים חדשים עם לקוחות פוטנציאליים והרחבת הפעילות של החברה.

באבקום מגייסת רכז/ת משאבי אנוש לאזור דרום - החלפה לחל"ד
התפקיד כולל:
טיפול שוטף בעובדים לאורך מחזור חיי העובד.
הובלת פעילויות רווחה, ויוזמות לשיפור האקלים האירגוני.
תמיכה וייעוץ למנהלים בכל הקשור למדיניות משאבי אנוש
נסיעות לאתרי החטיבה בהם ממוקמים מוקדי השירות (ירושלים, נתיבות, קריית גת)

לחברת סטארטאפ גלובלית בצמיחה באזור שדרות דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה במגוון תחומים.
במסגרת התפקיד ניהול תהליך גיוס מלא לתפקידים מגוונים
סורסינג ברשתות חברתיות, מאגרי מועמדים ופלטפורמות מקצועיות
פרסום משרות וניהול משפך מועמדים
סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ראשוניים
תיאום ראיונות מול מנהלים מגייסים
ניהול ותיעוד מדויק של נתוני מועמדים
הבטחת חוויית מועמד מיטבית
תמיכה בשיפור תהליכי גיוס ומשימות נוספות
אחריות על תהליך הצעת העבודה, תיאום שלבים מתקדמים וסיוע בהקליטה
לאחר כחצי שנה מתחילת התפקיד אופציה להתברגות בצוות ה HR בתחומים נוספים מעבר לגיוס.

מחפש/ת דריסת רגל בעולם משאבי האנוש? זו המשרה בשבילך!

דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרה מלאה!
אצלנו תעברו התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.

במסגרת התפקיד:
- ניהול תיקי לקוחות.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.
- יציאה לפגישות וכנסים מול לקוחות.

*משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00.

*תנאים סוציאליים מעולים, ביניהם ארוחות מסובסדות, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד

רוצה להיכנס לעולם משאבי האנוש? זו יכולה להיות נקודת הפתיחה שלך.

אוניברסיטת בן-גוריון מגייסת רכז/ת HR למשרה התחלתית תפקיד שמשלב שירות, תפעול, אחריות ומגע יומיומי עם עשרות עובדים.

מה תעשו כאן?
-תתנו שירות ומענה לעובדי הסגל המנהלי והטכני בכל נושאי משאבי אנוש
-תרכזו ותטפלו בפניות עובדים: תיעוד, ניתוב, מעקב ובקרה
-תיקחו חלק בפרויקטים מדוריים שיפור תהליכים, בניית כלים וייזום שינויים
-תבצעו מעקב אחרי דוחות ומשימות
-תהיו נקודת מגע לקהל הפונים של המדור

טיפול בבקשות, אישורים, דוחות וקליטת סגל אקדמי.
חידוש הסכמים למרצים קיימים.
אחריות על תהליך קליטה במערכת HR מקוונת (משלב בניית התהליך ועד
להשלמת ההטמעה).
טיפול בכלל אוכלוסיות הסגל האקדמי החל מהפקת חוזים ועד לפרישה
טיפול בסגלי משנה כגון עוזרי מחקר, מכינות, הנדסאים וכד'
פרסום משרות אקדמיות
הכנה והפקת דוחות רגולטורים ודוחות בקרה שוטפים
ניהול וטיוב מסמכים כולל עדכוני פרטים במערכות המידע
עבודה מול ראשי החוגים, מרצים ורכזות אקדמיים
ביצוע תפקידים נוספים בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.