דרושים אסם

אתר אסם נסטלה בשדרות מגייס חשמלאי/ת ראשי/ת לתפקיד שכולל
ניהול צוות החשמלאים במקצועי באתר שדרות ובהמשך ניהול ישיר
אחריות על ביצוע כל עבודות החשמל במפעל הכולל אחזקה מונעת, חזויה ושבר בכל התחומים במפעל.
עמידה בדרישות חוק, נהלי איכות ובטיחות מפעלי, נהלי עבודה.
תכנון, תזמון ומיטוב תוכניות האחזקה מונעת וחזויה ותיעוד ביצוע עבודות האחזקה במערכות SAP.
חלוקת עבודה ומשמרות, טיפול ותמיכה לצוות החשמלאים בתקלות שבר כנדרש.
חלוקת אחריות, ומעקב על ביצוע משימות עבודה מחלקתיות ע"פ תוכניות האחזקה המתוכננות.
כתיבת נהלי עבודה והיתרים כנדרש.
חבר בוועדת שינויים, אחראי על ניהול ותיאום שינויים בתחום החשמל בקרה ותקשורת.
שותף בוועדות פרויקטים, קבלת ציוד חדש לאחזקה: כתיבת פ"ע והזמנת חלקי חילוף בהתאם לנדרש.

מטה התפעול של קבוצת אסם בשוהם מגייס מהנדס/ת פיתוח תחום אריזות לתפקיד שכולל:
הובלה ותמיכה של תהליכי פיתוח אריזות למוצרים חדשים וקיימים תוך סדרי עדיפויות ולוחות זמנים
אחריות על הקצאת משאבים לצורך פיתוח חומרי אריזה אופטימליים בהיבט של מחיר, חדשנות איכות, קיימות ובטיחות המוצר.
ניהול אופטימלי חומרי אריזה תחת אילוצי התפעול, שרשרת האספקה והיבטים שיווקיים.
התנעת והובלת פרויקטים של חדשנות בתחום האריזה עבור מוצרי קבוצת אסם
תמיכה למחלקת רכש במציאת ספקים חדשים ותחרותיים, ומתן הערכות וחוות דעת מקצועית הכוללת בחירה/ אישור על ספקים מנקודת מבט טכנית.
מעקב ובקרה אחר הסתגלות חומרי אריזה חדשים בקווי הייצור
עבודה מרובת ממשקים חוץ ופנים ארגונים (כולל ממשקי חו"ל).

קבוצת אסם סחר מגייסת מאמנ/ת אפייה לתפקיד שטח באזור הדרום
שכולל:
הובלת תהליכי הדרכה, מכירה ותמיכה מקצועית באפייה, תוך שמירה על איכות המוצרים
הדרכת אופים בנקודות מכירה על אפייה, התפחה, תכנון סדרי עבודה ושיטות עבודה תקניות.
חניכה וליווי מקצועי ללקוחות קיימים וחדשים.
הבטחת איכות המאפים בתהליך ההכנה והאפייה.
ניהול תפעולי בנקודות מכירה, מענה לבעיות בשטח, כולל תקלות טכניות בסיסיות בציוד אפייה.
עמידה ביעדים והגדלת מגוון המוצרים.

אסם סחר מגייס ראש צוות מרכז מכירות לתפקיד ניהולי שכולל:
ניהול והנעת הנציגים לעמידה ביעדי המרכז: מכירות, יעדי תפעול ושירות.
ביצוע משובים, ישיבות צוות והדרכות של צוותי המרכז על מנת לפתח ולשמר את מיומנויות המכירה הטלפונית.
תמיכה ומתן מענה למערך השטח.
ביצוע סידור עבודה למשמרת וניטור אחר ניהול הנציגים במשמרת.
קיום ערוצי תקשורת יעילים ואיכותיים עם מערך השטח.
הוצאת דו"חות, ניתוחם וביצוע בקרות שוטפות.
ביצוע פ.ע ומעקב אחר ביצועים אל מול הנציגות.
מענה לאסקלציה מול לקוחות.
גיוס עובדים

מפעל אסם בבית השיטה מגייס מבקר/ת איכות לתפקיד שכולל:
הדרכת עובדי הייצור ובקרה על עבודה על פי עקרונות אבטחת איכות המוצר
בקרה בתהליך על איכות ובטיחות המוצרים המיוצרים בקווי הייצור בהתאם למפרטים, תוכניות ביקורת והוראות עבודה.
בקרה ואחריות על נקודות קריטיות לפי תכניות HACCP
ניתוח אירועים חריגים שמקורם בכשל בבקרת איכות בתהליך וגיבוש פעולות מתקנות
חסימת מוצרים שאינם עומדים במפרטים ובתוכניות הביקורת
ביצוע הדרכות איכות ובטיחות מזון לעובדי ייצור
בדיקות מים ואוויר, דיגום ידיים ואישור ניקיונות ודיגום שטח
ביצוע בדיקות מעבדה: בדיקות חומר במגרשים, בדיקות בתהליך, בדיקות תוצ"ג עפ"י תקנים והוראות עבודה
השתתפות בישיבות תפעוליות יומיות

אסם מגייסת נציג/ת שירות לקוחות למוקד הצרכנים לתפקיד שכולל:
מענה טלפוני לצרכן הסופי הרוכש את מוצרי הקבוצה
טיפול שוטף בפניות של הצרכן בערוצי תקשורת שונים לרבות מדיה דיגיטלית
התנהלות רציפה מול הצרכן הסופי (שיחות, מיילים וכדומה)
מעקב אחר הפניה ואחריות על סגירת הטיפול
משימות שוטפות לפי דרישה

מערך ההפצה של אסם נסטלה בעמק שרה באר שבע מגייס מחסנאי/ת
תיאור התפקיד-
ביצוע עבודות מלגזה במחסן
פריקה והעמסת סחורה
סידור ומיון משטחים ריקים
סדר וניקיון
קבלת וטיפול בנהגים
עדכון ומילוי דוחות
הזנת נתונים ועדכון במערכת

מפעל צבר טבעול מגייס מלגזנ/ית למחסן אריזות
העברת מוצרים ואריזות ממקום למקום במחסן באמצעות מלגזה.
ארגון וסידור המלאי בצורה מסודרת כדי להבטיח גישה קלה ומהירה.
הקפדה על נהלי בטיחות בעבודה עם מלגזות ובסביבת המחסן.

מפעל אסם יקנעם מחפש מכונאי/ת אחזקה
לתפקיד שכולל:
ביצוע אחזקה מונעת וחזויה למכונות אריזה והייצור ע''פ תכנון מנהל המחלקה.
מתן פתרונות יעילים ומהירים לתקלות שבר ברצפת הייצור.
ייזום רעיונות כל אחד בתחום המכונות עליו הוא אחראי.
לימוד מתמיד של המכונה וביצועיה.
תיעוד ורישום בתוכנת ERP ( SAP ).
ביצוע והשתתפות בפרויקטים.
ביצוע והשתתפות בלמידות ותחקירי תקלה.
עבודה בהתאם לדרישות בטיחות ואיכות במפעל.

מפעל טבעול בקרית גת מגייס מנהל /ת משמרת, במסגרת התפקיד:
ניהול עובדים באופן אישי ומקצועי במהלך משמרת
חניכה, הכשרה והסמכת צוות עובדים
הובלת שיפור מתמיד
אחריות על עמידה בתוכנית הייצור
טיפול בחריגים וסיוע בפתרון תקלות לעובדים
ניהול ישיר של כ-20 עובדים
הטמעת תהליכים ברצפת הייצור ומול מחלקות תומכות