ניהול מערך הגיוס הארגוני: הובלת צוות רכזות גיוס, ליווי מקצועי, הקפדה על נהלי העבודה והובלה לעמידה ביעדי הגיוס.
שותפות מלאה עם מנהלים מגייסים: מתן מענה מקצועי, קיום ישיבות סדירות, ביקורים בשטח והיכרות עם הצרכים המשתנים של הארגון.
פיתוח והטמעת שיטות גיוס מתקדמות: שיפור שיטות העבודה, ייעול תהליכים, פיתוח כלים מקצועיים וחדשנות בשיטות הגיוס ובמערכות התומכות.
אחריות כוללת על ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה- כולל אחריות על תהליכים איכותיים, עמידה ביעדים וחווית המועמד.
פיתוח והעמקת קשרים עם שותפים חיצוניים: מוסדות השכלה, מרכזי הכוון, עמותות, קהילות מקצועיות ועוד, במטרה להרחיב את מקורות הגיוס ולאתר מועמדים איכותיים באופן פרואקטיבי.
ניתוח צרכים ארגוניים והובלת תכניות גיוס בהתאמה להתפתחות עתידית של יחידות ותחומים.
דרישות:
ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה וראיונות עומק
ניסיון ניהולי - יתרון משמעותי
השכלה רלוונטית (מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה, משאבי אנוש).
יכולת הנעה עצמית, יוזמה, חדות אבחנה, אחריות אישית גבוהה.
כישורי סדר וארגון, שירותיות, תקשורת בין-אישית מצוינת.
עמידה בלחצים, יכולת רתימה של מנהלים והובלת תהליכים ברמת מקרו ומיקרו.
נכונות לעבודה המשלבת משרד ושטח המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.