אחריות על תחום משאבי אנוש במרלוג דן חלב ויחידת השינוע הארצית (כ 450 עובדים)
מימוש מדיניות מש"א והכנת תוכנית עבודה שנתיות התומכת במדיניות.
אחריות על פיתוח מנהלים- הכשרה, ליווי וייעוץ
ניהול ותפעול תהליכי: הדרכה - העשרה והכשרה, ניהול תהליכי גיוס- אבחון (בשיתוף מחלקת גיוס), מכרזים וקידומים
ניהול ותפעול הרווחה ברמת היחידה ויישום מדיניות רווחה קונצרנית
ניהול, יישום ותפעול של מדיניות שכר והטבות
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה באתר. קשר עם ועד העובדים ועם המחלקה המשפטית בתנובה.
טיפול בעובד לאורך מחזור חיי עבודתו
הוצאה לפועל של פרויקטים המנוהלים במטה החברה.
ניהול צוות המונה 2 רכזי משאבי אנוש
התפקיד בדווח למנהל משאבי אנוש חטיבת שרשרת אספקה
דרישות:
תואר ראשון - חובה
ניסיון של 4 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בתחום משאבי אנוש בארגון גדול ומורכב- חובה
ניסיון כמנהל/ת מש"א בארגון תעשייתי - יתרון
ניסיון בניהול צוות עובדים - חובה
ניסיון בעבודה מול ועד עובדים - יתרון
ידע וניסיון במגוון תחומי מש"א: דיני עבודה, שכר, גיוס, רווחה, פרט, פיתוח ארגוני וכו'.
תודעת שירות גבוהה ויכולת רתימת ממשקים פנימיים וחיצוניים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.