דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת גיוס - זמני עם אופציה

לקבוצת אביבי מטבחים, המובילה ביצור ואספקת מטבחים בטכנולוגיות מתקדמות, עם מפעלים חדשניים, אולמות תצוגה מפוארים וקהל לקוחות רחב דרוש/ה רכז/ת גיוס.
במסגרת התפקיד:
הובלת תהליכי גיוס משלב איתור המועמד ועד לקליטה.
פרסום משרות בערוצים השונים וברשתות חברתיות.
סינון ומיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים.
מעקב אחר מועמדים ועדכון נתונים במערכת גיוס.
סיוע בתהליך קליטת עובדים חדשים, טפסים ותיאומים.
אחריות על תחזוקת נתוני העובדים במערכות השונות.
ביצוע משימות שוטף בכלל תחומי פעילות מחלקת משאבי אנוש.

היקף משרה: משרה מלאה בשילוב היברידית
מיקום: יוקנעם

במסגרת התפקיד:?
ניהול והובלת תהליכי גיוס למגוון תפקידים: אחריות על כל תהליך הגיוס משלב אפיון המשרה ועד איוש התפקיד
איתור ופיתוח מקורות גיוס, פרסום משרות, סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי ושימור מועמדים לאורך תהליך הגיוס עד שלב הקליטה לארגון
עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים כולל עבודה מול מנהלים בכירים

IDE Technologies היא מובילה גלובלית בפתרונות התפלה וטיפול במים, המשפיעה על חייהם של מיליונים ברחבי העולם. אנחנו מחפשים שותפ/ה לדרך רכז/ת גיוס שיוביל/תוביל את תהליכי הצמיחה שלנו!
זו ההזדמנות שלכם/ן להשתלב בתפקיד משמעותי ומרכזי בארגון טכנולוגי פורץ דרך, דינמי וגלובלי.
מה מחכה לכם/ן בתפקיד?
כרכז/ת גיוס ב-IDE, תהיו הלב הפועם של תהליכי הגיוס שלנו, ותובילו אותם מקצה לקצה:
ניהול תהליכי גיוס מקיפים: איתור צרכים, הגדרת תפקידים, ראיונות עומק מקצועיים, כתיבת משובים, בניית משימות מתאימות וליווי צמוד של מנהלי/ות הגיוס עד לקליטה המוצלחת בחברה.
סורסינג מקצועי ופרואקטיבי: עבודה יצירתית ודינמית מול מגוון רחב של מקורות גיוס לאיתור מועמדים/ות איכותיים/ות.
אחריות רוחבית: הובלת גיוסים בעולמות ליחידות הנדסה, פרויקטים והמטה.
השפעה וייעול: ניתוח מגמות שוק ופעילות הגיוס, הצעת פתרונות לייעול תהליכים ושימת דגש על חווית מועמד חיובית.
משרה זמנית לתקופה של כ-12 חודשים.

הזדמנות להתברג בחברה גדולה ויציבה. במסגרת התפקיד אפיון משרות וצרכים עבודה שוטפת מול מנהלים לזיהוי כישורים מקצועיים ואישיותיים.
ניסוח ופרסום משרות בהתאם למדיניות הגיוס.
פתיחת משרות במערכת ובקרה על עמידה בתקציב הגיוס.
אחריות כוללת על תהליך הגיוס סורסינג, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי המועמדים לאורך כל התהליך.
תיאום מבחנים, ראיונות עם מנהלים ובדיקות רקע בהתאם למדיניות.
שימוש במגוון מקורות גיוס לינקדאין, רשתות חברתיות, מאגרי מועמדים, שיתופי פעולה וחברות השמה.
בניית מאגר גיוס איכותי ותחזוק מערכת הגיוס.
אחריות על חוויית מועמד/ת מקצועית וחיובית תקשורת שוטפת עם ההנהלה ועם מועמדים/ות.

העבודה כוללת:
-איתור צרכי גיוס מול מנהלים, מיון קו"ח וביצוע ראיונות טלפוניים.
-בהתאם לצורך יש לבצע מבחן פסיפס על פי תפקיד
-ביצוע שיחות ממליצים ותיעודם במערכת הגיוס, והעברה למנהלים
-מתן הודעות חיוביות ושליליות על קבלה לעבודה
-הקמת העובד במערכת חילן ושליחת תיק קליטה למועמדים וכרטיס עובד.
-איתור מועמדים בעזרת כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס ברשתות החברתיות: פייסבוק, אינסטגרם, -לינקדאין וכמו כן מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
-כתיבת תוכן שיווקי ופרסום משרות לפי צורך.
-פתיחת משרות במערכת הגיוס בהתאם להגדרות המאושרות
-מעקב ובקרה אחר משרות פתוחות במערכת הגיוס וסגירתן
-הוצאות דוחות וניהול בקרה על סטטוס משרות.
-התנהלות שותפת ומתן שירות לרכזות תפעול/ מנהלים מגייסים בכל נושא הגיוס.
-ייזום שיטות ורעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדשים לאיתור מועמדים מתאימים.

פרטים נוספים:
היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: מטה החטיבה, ת"א+ מעבר למשרדים בראשון לציון ב04/26
תחילת עבודה: מידי

לחברת ביטוח מובילה.
רכז/ת גיוס
o ניהול תהליך גיוס מקצה לקצה למגוון תפקידם בעולם הביטוח ותפקידים וטכנולוגים
o עבודה שוטפת אל מול מנהלים מגייסים
o הכנת פרופילים למשרות ופרסומם באתרי הדרושים וברשתות חברתיות
o פיתוח מקורות גיוס וניהול מקורות גיוס קיימים לאיתור מועמדים למגוון התפקידים הפתוחים
o סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים וזימון מועמדים להמשך תהליך
o מו"מ על הסכם העבודה, סיכום תנאי העסקה וקליטת העובד/ת בחברה
o טיפול ב-ONBORDING, הקמת העובדים במערכות השונות וקליטתם
עבודה מול מנהלים וממשקים שונים בארגון.

לחברה מובילה וגדולה לסניפיה באזורים - רמת גן (הבורסה צמוד לרכבת), אזור ראש העין, אזור חולון
דרוש/ה רכז/ת גיוס מנוסה
התפקיד משלב אחריות על תחום הגיוס מקצה לקצה לצד עיסוק בתהליכים נוספים בתחום ה-HR.
מה כולל התפקיד:
* ניהול עצמאי של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים מקצועיים, אדמיניסטרטיביים וטכנולוגיים
* עבודה ישירה מול מנהלים מגייסים והובלת תהליכים משלב האפיון ועד הקליטה
* ניסוח ופרסום משרות, שימוש חכם ברשתות חברתיות ובפלטפורמות גיוס שונות
* פיתוח מקורות גיוס יצירתיים וניהול מאגר מועמדים פעיל
* ראיונות טלפוניים, ליווי מועמדים לאורך כל שלבי הגיוס וסגירת חוזים
* ליווי תהליך הקליטה (Onboarding) וקליטת עובדים במערכות הארגון
.
שעות 8.00-16.30 ימים א-ה
שכר 11-13 אלף + ארוחות +תנאים סוציאלים מהטובים בשוק:)
לאזור חולון אפשרי שכר 14 אלף למנוסים מארגונים וחברות.

ניהול תהליכי גיוס לתפקידים רלוונטיים מאפיון צרכים, תפקיד, פרסום משרה ועד לאיוש המשרה.
שליטה בגיוס ברשתות החברתיות, פרסום משרות בפייסבוק, לינקדאין.
ניהול דף נחיתה, הכנת מודעות דרושים, הרחבת מקורות גיוס, השתתפות בירידי גיוס.
ביצוע ראיונות טלפוניים וראיונות עומק, איתור מועמדים ממקורות גיוס שונים, כתיבת חו"ד, מיון וליווי מועמדים בתהליך הגיוס, תיאום ראיונות מקצועיים, תיאום מבחני מיון/הערכה.
ניהול ממשקי עבודה רבים פנים וחוץ ארגוניים, עבודת עדכון ודיווח מערכת גיוס ממוחשבת, הוצאת דוחות בקרה ומעקב. פיתוח אסטרטגיות חדשות לגיוס מועמדים, שיפור תהליכים ועמידה ביעדים.