דרושים » בכירים » למפעל יצרני בתחום המזון דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש

תפקיד אסטרטגי בחברה תעשייתית מובילה חלק מהנהלה בכירה
אנחנו מגייסים מנהל /ת משאבי אנוש לתפקיד רחב ומשמעותי בארגון תעשייתי גדול ומוביל!
תפקיד מפתח, המשמש יד ימינו של המנכל, עם מעורבות ישירה בבניית האסטרטגיה הארגונית והובלת מהלכים Hands On
העבודה משלבת פעילות אינטנסיבית בשטח לצד הובלה מתמשכת של תהליכי פיתוח ארגוני, ניהול מערך HR ויצירת חוויית עבודה איכותית לעובדים.

אחריות מרכזית:
ניהול והובלת תחום משאבי האנוש בכלל הארגון
בניית אסטרטגיית משאבי אנוש ותוכניות עבודה שנתיות
פיתוח מנהלים, ליווי הנהלה, הטמעת תהליכי למידה והעשרה
גיוס ושימור עובדים בחטיבות מורכבות ומגוונות
אחריות על פיתוח עובדים, תוכניות קידום ואופק מקצועי
שיפור סביבה ארגונית, תרבות ארגונית ודאגה לרווחת העובדים
עבודה מול ועדים (יתרון משמעותי)
הובלת צוות HR הכולל: חשבות שכר, מנהלת גיוס, 2 רכזות ומזכירת משאבי אנוש
שותפות מלאה בצוות הנהלה בכירה, כפיפות ישירה למנכל

-לחברה מובילה באזור הדרום דרושה מנהלת משאבי אנוש אסרטיבית ובעלת יכולת הובלה, לעבודה מאתגרת ומשמעותית הכוללת ניהול מלא של תחום משאבי האנוש בארגון ויציאה לשטח כחלק בלתי נפרד מהתפקיד.

ניהול מחזור חיי העובד גיוס, קליטה, ליווי, הערכות ביצועים ויציאה.
תמיכה וליווי מנהלים בשטח, כולל ביקורים תכופים באתרים השונים.
הובלת תהליכי משאבי אנוש בארגון (רווחה, הדרכה, פיתוח ארגוני, תקשורת פנימית).
ליווי והטמעת נהלים ורגולציות בתחום משאבי האנוש.
ייעוץ ארגוני וסיוע למנהלים בהתמודדות עם סוגיות משמעת ושימועים.
עבודה צמודה עם הנהלת החברה ודיווח ישיר לסמנכ"ל משאבי אנוש.

המשרה באזור הדרום
דיווח ל סמנכל/ית משאבי אנוש*
מועמדים/ות מאזור אשקלון דרומה
חברה יצרנית גדולה מאזור הדרום מחפשת מנהל /ת מחלקת משאבי אנוש וגיוס מנוסה.
חשיבה עסקית ויכולות הובלה מוכחות, לתפקיד הכולל ניהול מלא של תחומי הגיוס וה-HR בארגון.
התפקיד משלב בין ניהול מערך הגיוס
לבין ליווי מנהלים והובלת תהליכי HR רוחביים
, החל משלב איתור וגיוס ועד לפיתוח ושימור עובדים.
התפקיד מתאים למועמדים/ות שניהלו מחלקת גיוס ומשאבי אנוש בארגוני תעשייה / ייצור עם 300+ עובדים.
תחומי אחריות:
ניהול צוות גיוס ו-HR
כולל הטמעת מתודולוגיות עבודה, פיתוח והובלת הצוות.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה
אפיון משרות, פרסום, סורסינג, ראיונות וליווי מנהלים עד שלב החתימה.
הובלת תהליכי Onboarding
וחוויית מועמד/עובד מיטבית.
ליווי מנהלים ומתן ייעוץ מקצועי בנושאי שימור עובדים, פיתוח עובדים, הערכת ביצועים ותרבות ארגונית.
הובלת תכניות הדרכה, תקשורת פנים ויוזמות פיתוח ארגוני.
ניתוח והצגת מדדי HR

לחברה בטחונית מובילה
דרוש/ה
מנהל /ת מש"א בכפיפות לסמנכ"לית מש"א של החברה
אחריות על כלל תהליכי הגיוס ומש"א בחברה- גיוס, רווחה, הכשרה ופיתוח ארגוני.
אחריות על ניהול תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה
טיפול במעגל החיים של העובד בחברה
ליווי מנהלים ועובדים
טיפול בתחום דיני עבודה, שמירה על נהלים ומדיניות החברה
ניהול מערך הרווחה ויישום תוכנית רווחה שנתית

מנהל /ת משאבי אנוש חברה בינלאומית בצמיחה (אשקלון)

תפקיד אסטרטגי ומרכזי בהובלת תחום ה-HR במטה החברה ובסניפים בארץ ובעולם.מהות התפקיד:
גיבוש והובלת אסטרטגיית HR קבוצתית.
בקרה, מדדים, ניתוח נתונים ועמידה בסטנדרטים גלובליים.
ליווי מנהלי סניפים והנהלה בתחומי נהלים, תקציבים ושגרות ניהול.
גיוס Hands-On לתפקידי מטה ותפקידי מפתח.
פיקוח על תהליכי הגיוס בסניפים בארץ ובחול.
הובלת פרויקטים בפיתוח מנהלים, תרבות ארגונית ורווחה.
ליווי מקצועי בדיני עבודה ויחסי עבודה.
עבודה יבכפיפות למנכל החברה.

אחריות על איכות הנתונים ותיחזוק מערכות משאנ ותיקי עובד
שירות לעובדים במגוון נושאים כגון: שינוי במחזור חיי העובד, מענה בנושאי הסכמי עבודה וזכאויות
ניתוח נתונים : מצבת עובדים, בקרת שעות, תחלופה ועוד
אחריות על תקשורת פנים ארגונית- כתיבת תוכן ותפעול כלל ערוצי התקשורת
הכנות חודשיות לשכר וביצוע בקרה
קליטת עובדים חדשים וליווי בחודשי העבודה הראשונים עד לקליטה מוצלחת
עבודה מול גורמי חוץ

לחברה מובילה בתחום הבנייה דרוש/ה מנהל /ת לשכת מנכ"ל ומשאבי אנוש. במסגרת התפקיד: ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף, ניהול יומנים מורכבים, קידום ומעקב אחר משימות בחברה, הזמנת ציוד, גיוס והכשרת עובדים חדשים, אחריות על רווחת החברה, הובלת ימי גיבוש, בניית וניהול תקציב רווחה שנתי, ניתוח נתונים ועוד.

*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד*

לקיבוץ בדרום דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש למשרה בהיקף של 3 ימים בשבוע.
כפיפות למנהל הקהילה.
אחריות לתחום העסקת עובדים (שכירים וחברים) בענפי הקיבוץ והתנהלות בתחומי שכר, יחסי עבודה, תנאים סוציאליים ועמידה בדרישות החוק ודיני עבודה.
אחריות לגיבוש מדיניות משאבי אנוש, תכנית עבודה ויישומה בשטח.
ייזום וקידום פעולות להתאמת סביבת העבודה בקיבוץ לשוק העבודה, תוך שאיפה להתמקצעות מתמדת, רווחת
העובדים ושיפור.
ליווי וייעוץ למנהלים והנהלות בתהליכי איתור וגיוס עובדים וקליטתם, הכנת הסכמי עבודה, הגדרות תפקיד, יחסי
עבודה, תהליכי משוב, תהליכי סיום עבודה, שמירה על דיני עבודה, שימור עובדים וכד'.
אחריות ליישום נוהל מינוי ממלאי תפקידים ואורך כהונה, לרבות: פרסום קולות קוראים לתפקידים ולחברות
בועדות וצוותים, תהליכי גיוס מקצועיים ומיטביים, מעקב קדנציות ועדכון הגדרות תפקידים.
בקרה שוטפת על חשבות השכר בהיבטים המקצועיים הרלוונטיים.
קשר רציף עם תאגידי הקיבוץ.. ועוד...

לקבוצת הסיעוד הגדולה בישראל דרוש /ה מנהל /ת לסניף קריית גת בעל/ת ניסיון עשיר בתחום הסיעוד.
התפקיד כולל:
- ניהול והנעת צוות גדול הכולל רכזים ועובדים מקצועיים הנמצאים בשטח ובמשרד
- קשר מול גופים ממשלתיים וניהול קשרים בקהילה.
- הנעה לעמידה ביעדי איכות וצמיחה.

לחברה מובילה מחפשים מנהל /ת סניף בעל/ת ראש עסקי וניסיון ניהולי.
מה כולל התפקיד?
ניהול ישיר של צוות גיוס והובלתו לעמידה ביעדים
הטמעת תהליכים, פתרון אתגרים וניהול שוטף של הפעילות
אחריות מלאה על תוצאות הסניף וניהולו כיחידת רווח והפסד
קידום עסקאות מול לקוחות עסקיים