דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס לחברת מזון פונקציה יחידה לאזור שפלה

לקבוצת הסיעוד הגדולה בישראל דרוש /ה מנהל /ת לסניף קריית גת בעל/ת ניסיון עשיר בתחום הסיעוד.
התפקיד כולל:
- ניהול והנעת צוות גדול הכולל רכזים ועובדים מקצועיים הנמצאים בשטח ובמשרד
- קשר מול גופים ממשלתיים וניהול קשרים בקהילה.
- הנעה לעמידה ביעדי איכות וצמיחה.

לקבוצה מובילה - תעשיה,קבלנית
ניהול תחום משאבי האנוש בקבוצה
חבר/ת הנהלה
1000עובדים- הנדסה,יצור, תפעול, אנרגיה
הובלת תהליכי התייעלות, פיתוח ארגוני, רווחה ופרט, יחסי עבודה, שכר ותגמולים
יישום פרקטיקות משאבי אנוש מקובלות כגון: הערכת עובדים, ניהול כישרונות, פיתוח הדרג הניהולי ויצירת עתודה ניהולית, ניוד פנימי, סקרי עמדות, benchmarking, יחסי עבודה ועוד
בניית תהליכי עבודה חדשים והטמעתם
בנייה וניהול תוכניות עבודה שנתיות ועמידה ביעדי איכות, לו"ז ותקציב
ניהול ממשק העבודה מול וועד העובדים ובהתאם להסכמי העבודה השונים
ליווי וייעוץ לתהליכי שינוי ארגוני
ייעוץ וליווי מנהלים בכל האספקטים הנוגעים לניהול משאבי אנוש אפקטיבי
טיפוח תרבות ארגונית ותקשורת פנים ארגונית ויצירת גאוות יחידה
שימור עובדים
גיוס טאלנטים ופיתוח עתיד הניהול באגף
ליווי תהליכי התייעלות

למוסד אקדמי באזור השפלה הדרומית דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש מנוסה

המשרה כוללת
ניהל צוות משאבי אנוש (2 רכזות במשרה מלאה)
הטמעה של תהליכי פיתוח
אחריות על גיוס עובדים חדשים: מניסוח הדרישה, דרך ראיונות, ועד קליטה
אחריות על טיפול בעובדים שעתיים: הסכמים, ליווי העובדים, דיווחי נוכחות, תיקים אישיים ומסמכי העסקה.
רווחה: ימי כיף, אירועים, מתנות ופעילויות רווחת הפרט.
בניית תכניות הדרכה רב שנתיות, אחריות על פרויקטים מחלקתיים ורכש מחלקתי
אחריות על העסקת עובדים עם מוגבלויות.

לחברה בטחונית מובילה
דרוש/ה
מנהל /ת מש"א בכפיפות לסמנכ"לית מש"א של החברה
אחריות על כלל תהליכי הגיוס ומש"א בחברה- גיוס, רווחה, הכשרה ופיתוח ארגוני.
אחריות על ניהול תהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה
טיפול במעגל החיים של העובד בחברה
ליווי מנהלים ועובדים
טיפול בתחום דיני עבודה, שמירה על נהלים ומדיניות החברה
ניהול מערך הרווחה ויישום תוכנית רווחה שנתית

אנו מחפשים מנהל /ת סניף מוכשר/ת עם ראש גדול, לב חם ורצון להוביל להצלחה!!
ניהול שוטף של פעילות הסניף, גיוס והשמה של עובדים למגוון תחומים.
עבודה מול לקוחות וספקים, ניהול צוות רכזות.
עמידה ביעדים ותפעול מערכות.

לחברת השמה בצמיחה דרוש/ה מנהל /ת תפעול עצמאי/ת עם ניסיון של לפחות 5 שנים בניהול פעילות השמה או כוח אדם.
מדובר בהזדמנות אמיתית לקחת חלק כשותף/ה תפעולי/ת ולהרוויח בהתאם לתוצאות עד 50% מהרווח הנקי מההשמות והלקוחות שיביא/תביא.

התפקיד כולל:

גיוס לקוחות חדשים וניהול שוטף של מערכות יחסים עסקיות

גיוס מועמדים, תיאום ראיונות וחתימת הסכמים

אחריות מלאה על לוגיסטיקה, גבייה, תקופות אחריות ודו"חות

ניהול תפעול שוטף של כלל פעילות ההשמה, מקצה לקצה.

תנאים:

עבודה עצמאית לחלוטין מהבית או מהשטח

שותפות אמיתית על בסיס הצלחה בלבד (ללא שכר בסיס)

תגמול נדיב עד 50% מהרווח הנקי על עסקאות שיבוצעו

פוטנציאל הכנסה גבוה מאוד למי שמביא תוצאות

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.

* ניהול והובלה של צוות רכזי גיוס
* הנעת הצוות לעמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים
* עבודה שוטפת עם ממשקים פנים-ארגוניים ולקוחות עסקיים קטנים כגדולים
* פתרון בעיות מורכבות, קידום תהליכים ושיפור ביצועים
* הובלה בתהליכי מכירה, שיווק וסגירת עסקאות
* ניהול הסניף כיח' רווח והפסד