דרושים » שירות לקוחות » מנהל /ת מחלקת שירות - יתרון לתחום הרפואי

ליווי ופיקוח על פעילות מוקד שירות הלקוחות של סיבוס פלאקסי, לרבות אחריות על העברת הידע בין סיבוס למוקד השירות, הטמעתו, בקרה ושיפור תהליכים, ניהול שגרות עבודה והובלה לעמידה ברמות השירות בהתאם להסכמים ולדרישות החברה.

תחומי אחריות:
- מהווה הגורם המקשר בין מוקד השירות המנוהל במיקור חוץ לבין סיבוס טיפול בכלל הצרכים והפניות מהמוקד באמצעות המחלקות הרלוונטיות בחברה.
- בנייה וליווי של ממשקים חיצוניים עם המוקד בפעילויות מורכבות וייעודיות (לקוחות מכרזים גדולים כגון: משטרת ישראל, מכבי שירותי בריאות, משרד הביטחון, Cal4gov).
- אחריות על הדרכה והכשרת לעובדים במיקור חוץ ארגון וניהול תוכניות הדרכה חודשיות ושנתיות לעובדי המוקד וביצוע בפועל אל מול גורם הדרכה במוקד.
- אכיפת מדיניות הקפדה על יישום מדיניות והנחיות סיבוס ברמה היומית.
- ניהול מערכת ניהול הידע תפעול ועדכון שוטף של המערכת, לצד בקרה על השימוש בה במוקד השירות.
- ניהול איכות השירות קבלת דוחות בקרת איכות מצוות השירות ופיקוח על שגרות העבודה במוקד, לצורך שיפור חוויית הלקוח בכל ערוצי השירות (טלפוני ודיגיטלי).
- ניהול מדדים (KPI) וביצועים מעקב וניתוח ביצועי המוקדים, לרבות ניהול מדדים יומיים, שבועיים וחודשיים.

 משרה מלאה, ימים א'-ה', 08:00-17:00 במשרדי החברה בנתניה.

הצטרפו לקבוצה עם עוצמה בתפקיד מאתגר ומתגמל - תנאים מצוינים ואפשרויות קידום
קבוצת אלקטרה מגייסת אחראי/ת צוות ייצור לוחות פיקוד ובקרה

תיאור התפקיד:

אנו מחפשים אחראי/ת צוות ייצור לוחות פיקוד ובקרה לקבוצת אלקטרה
התפקיד כולל ניהול צוות עובדים, פיקוח על תהליכי הייצור ושיפור מתמיד של תהליכי העבודה
ימים ושעות עבודה: א'-ה' בין השעות 07:00-16:15 באיזור השפלה

עד כמה בוער בך להוביל?
לגולן טלקום מקבוצת סלקום דרוש/ה מנהל /ת מוקד שירות גולן
התפקיד כולל אחריות מלאה על פעילות המענה הטלפוני והדיגיטלי.
אחריות על עמידה בביצועים ומדדים תפעוליים, שירותיים ואיכותיים, תוך חתירה מתמדת להתייעלות ושיפור התפוקות - עמידה ביעדי זמינות, לקוח חוזר, תפוקה, מכר, נטישה ועוד.
ניהול ישיר של מנהלי צוותים חניכה, אימון ופיתוח הצוות מקצועית ואישית.
אחריות על שגרות הניהול של המוקד קיום תדריכים, ישיבות צוות, משובים, חיזוקים מקצועיים, נוכחות נציגים וכו'.
מעקב ובקרה אחר נהלי העבודה בעולמות השירות והמכר: צמצום נטישת לקוחות, איתור בעיות שורש וצמצומן.
ריכוז וזיהוי בעיות בתהליכי עבודה ונהלים מהשטח והצפתם לממשקים רלוונטיים בחברה.
מעורבות בתהליכי גיוס, פיתוח ושימור עובדים, שביעות רצון עובדים וצמצום תחלופה במוקד
עבודה במשרה מלאה ובמסגרת שעות נוספות בהתאם לצרכי המערכת.
נשמח להכיר (: