משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 3 שעות
דרושים בNOW
מיקום המשרה: רמת גן
מי אנחנו?
חברת פינטק ברמת גן - מבוססת, יציבה ומובילה בתחומים של שוק ההון, הפיננסים והמשפט, חברה המספקת פתרונות מידע, תוכנה וטכנולוגיה, מפתחת מוצרי SaaS B2B

מגייסת:

HR Manager!!!

מה התפקיד כולל:
ריכוז וניהול תהליכי ליבה של משאבי אנוש מקצה לקצה


גיוס עובדים (כולל עבודה עם חברות השמה), ראיונות וליווי מנהלים מקצועי


Onboarding מלא לעובדים חדשים וליווי בתהליכי סיום העסקה


מענה לעובדים בנושאי שכר, דיני עבודה, חוזים ותנאי העסקה


אחריות על רווחה ותרבות ארגונית - תכנון וביצוע פעילויות רווחה


שותפות אסטרטגית בצמיחת החברה ובשיתוף פעולה ישיר עם ההנהלה
דרישות:
ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון (Hands-on)


ניסיון מוכח בגיוס עובדים - יתרון לניסיון בגיוסי מטה/פיננסיים/טכנולוגיים


הבנה מעמיקה בבניית תהליכים ארגוניים ובליווי מנהלים


עצמאות גבוהה, יכולת להיות פונקציה יחידה בתחום ה-HR בארגון


יכולת עבודה מול ממשקים מרובים וראייה מערכתית


מוטיבציה גבוהה, גישה שירותית, יכולת למידה מהירה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8371467
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 11 שעות
דרושים בTalent Solutions
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה וללא ניסיון
רכז/ת משאבי אנוש גוניור משרה התחלתית בעולם ה-HR
מחפש/ת דריסת רגל ראשונה בעולם משאבי האנוש? זו ההזדמנות שלך להצטרף לארגון גדול ודינמי, בתפקיד תפעולי מגוון ובעל אחריות רחבה מול מנהלים ועובדים

מה כולל התפקיד?
- ניהול ותחזוקת תיקי עובדים: קליטה, עדכון נתונים, ניהול חוזים
- אחריות אדמיניסטרטיבית על מערכות נוכחות ודיווח שעות
- תמיכה בתהליך השכר החודשי: איסוף נתונים, בדיקות ובקרות מול עובדים וכספים
- טיפול בבקשות עובדים (חופשות, היעדרויות, אישורי מחלה)
- סיוע בקליטת עובדים ובהדרכות חובה
- תמיכה ביוזמות רווחה ואירועי חברה

מה צפוי לך בתפקיד?
התמודדות עם ריבוי משימות, עבודה עם נתונים רגישים ודיסקרטיים, אחריות גבוהה על דיוק המידע ושירות לעובדים ומנהלים במגוון תחומים
אם את/ה מחפש כניסה לעולם משאבי האנוש, זאת המשרה עבורך!
דרישות:
דרישות התפקיד:
- שירותיות ויחסי אנוש מצוינים
- יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות ועמידה בלחץ
- שליטה מלאה ביישומי Office
- זמינות להתניידות בין הפעילויות השונות
- תואר ראשון יתרון המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8361886
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 9 שעות
דרושים בJobs.ai
סוג משרה: פרילנס ועבודה היברידית
סמנכ"ל/ית גיוס (פרילנסר/ית) לחברת השמה מובילה הזדמנות לשותפות עסקית אסטרטגית!

האם את/ה מקצוענ/ית גיוס והשמה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכים וצוותים? בעל/ת "רעב" יזמי להצלחה ורצון להשפיע על פני הארגון? אנו מזמינים אותך לשותפות עסקית אסטרטגית בחברת השמה מובילה!

לחברת השמה מובילה וצומחת, המתמחה בהשמת בכירים ומקצוענים במגוון רחב של ענפי תעשייה (לרבות רכב, ביטוח, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד), דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס במודל פרילנסר/ית. אם את/ה שואפ/פת לאוטונומיה מלאה, תגמול ישיר על הצלחה ויכולת להטביע חותם משמעותי מקומך/מקומך איתנו!

מהות התפקיד (בתור פרילנסר/ית בכיר/ה):
הגדרה והובלת אסטרטגיית הגיוס וההשמה של החברה.
בנייה, חניכה וניהול מקצועי של צוותי רכזי גיוס ומנהלי צוותים.
יזום ופיתוח קשרים עם לקוחות חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והזדמנויות ההשמה.
שמירה על קשר רציף ומתן שירות איכותי ללקוחות קיימים וחדשים.
הובלה וייעול של תהליכי הגיוס וההשמה, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשניות.
אחריות על אופן פרסום המשרות ואטרקטיביות תהליכי הגיוס.

היקף המשרה:
מודל פרילנסר/ית - גמישות ואוטונומיה מלאה בניהול הזמן והמשימות.

עבודה מבוססת יעדים ותפוקות.

למה כדאי לכם/ן להצטרף אלינו כשותפים/ות להצלחה?
שותפות עסקית אמיתית:
מודל תגמול אטרקטיבי במיוחד המבטיח קורלציה ישירה בין הצלחה אישית וצוותית לבין הכנסה, המשקף שותפות אינטרסים מלאה וללא תקרת שכר!
בונוסים משמעותיים: מודל בונוסים ייחודי על עמידת צוותים ביעדים, המאפשר הגדלת הכנסה משמעותית.
אוטונומיה וגמישות: תפקיד המאפשר עצמאות מלאה וניהול לוח זמנים גמיש (עבודה מהבית).
תמיכה מלאה: גישה למערכות גיוס מתקדמות ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
השפעה והובלה: הזדמנות להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, לבנות ולהוביל צוותים, ולהיות שותף/פה מרכזי/ת להצלחה.
מגוון לקוחות: עבודה מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק.

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.
דרישות:
ניסיון מוכח ומשמעותי (7+ שנים) בעולם הגיוס וההשמה חובה.
ניסיון ניהולי קודם בהובלת צוותי גיוס / השמה חובה.
יכולות מכירה וניהול משא ומתן ברמה גבוהה.
חשיבה אסטרטגית, יוזמה ועצמאות מלאה.
יכולת מוכחת בבניית קשרים, הנעת עובדים וחתירה ליעדים.
היכרות עם מערכות גיוס וטכנולוגיות חדשניות.
עוסק/ת מורשה / פטור חובה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8339147
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 8 שעות
דרושים בקבוצת שטראוס
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה מלאה
מה כולל התפקיד?
- שותפ.ה אסטרטגי.ת לצוות הניהול הבכיר של חטיבת שרשרת אספקה וחבר.ת הנהלת משאבי אנוש
- שותפ.ה בבניית והובלת אסטרטגיית הא.נשים לצד יישום והטמעת תוכניות העבודה בחטיבת שרשרת אספקה
- אחריות על עיצוב תרבות ופיתוח השדרה הניהולית והתאמת יכולות האנשים לאתגרי העתיד, בהלימה לאסטרטגייה העסקית
- אחריות על הובלת צוות מקצועי של מנהלות מש"א, כולל חניכה, פיתוח והעצמה אישית ומקצועית
דרישות:
מה חשוב להביא איתך לתפקיד?
- ניסיון משמעותי בניהול משאבי אנוש בכיר בחברות גדולות
- ניסיון קודם בניהול ישיר של צוותים, עם יכולת להניע, לפתח וללוות עובדים
- ניסיון משמעותי כחבר.ת הנהלה בכירה
- מיומנות ייעוצית וניסיון בהובלת תהליכי פיתוח ארגוני במסגרת התפקיד
- ניסיון בניהול אינטגרטיבי של תהליכי מש"א END TO END ויצירת אימפקט עסקי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8341453
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
3 ימים
דרושים בחינוך לפסגות
סוג משרה: מספר סוגים
הזדמנות להצטרף לעמותת "חינוך לפסגות"!
אנחנו מחפשים רכז.ת התנדבות ארצי.ת לריכוז תהליכי הגיוס והקליטה של מתנדבים מכל רחבי הארץ.

תיאור התפקיד:
* ניהול המועמדים.ות
* פרסום והובלת קהילות דיגיטליות
* מעקב ובקרה אחר תהליכים
דרישות:
ניסיון בגיוס, מש"א ואו גיוס מתנדבים
ניסיון בניהול והובלת תהליכים - יתרון
היכרות עם המגזר השלישי / תחום התנדבות
עבודה על מערכות טכנולוגיות
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים כמו משאבי אנוש, סוציולוגיה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8354286
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
2 ימים
דרושים במכולה הון אנושי בע"מ
סוג משרה: משרה מלאה
שכר: 15,000-18,000
חברת כ"א מובילה בפתח תקווה מגייסת מנהל /ת תפעול
במסגרת העבודה ניהול מערך השיבוצים מול מנהלי תיקי הלקוחות, אחריות מלאה לאיוש המשימות בפועל, איתור וגיוס כוח אדם, ניהול צוות מגייסים.
מתן מענה בזמן אמת לתקלות תפעוליות, ניהול ובקרה שוטפים על כלל הגורמים, והפקת דוחות להנהלה.
דרישות:
ניסיון ניהולי - חובה
ניסיון קודם בניהול בחברת כוח אדם/ שירותים יתרון.
יכולת ניהול והנעת עובדים וספקים במקביל.
קבלת החלטות מהירה ופתרון בעיות בזמן אמת.
שליטה ביישומי מחשב.
זמינות גבוהה לעבודה וגמישות בשעות עבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8305747
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
07/10/2025
מיקום המשרה: רמת גן
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
- תכנון ובקרה אסטרטגיים בניית מודלים לקביעת תחזיות שנתיות ורב-שנתיות, ביצוע תחקירים והסקת מסקנות לנושאים מגוונים בתחום משאבי אנוש.
- גיבוש תכניות עבודה שנתיות והערכות מצב שנתיות גיבוש תכניות עבודה, הגדרת יעדים ומשימות למדידה ובקרה.
ניהול תקינה ומשאבים בקרה שוטפת אחר שיא כוח אדם אל מול תקינה ואיוש, התאמת התקינה למקורות התקציביים, ומעקב אחר משאבים הנמצאים באחריות אגף מנהל ומשא"ן.
- בקרות רוחביות והטמעת מדיניות ביצוע בקרות חוצות-ארגון, הפקת לקחים, יישום שינוי מדיניות וקביעת נורמות עבודה בתחום משאבי אנוש.
- מערכות מידע אחזקה ושיפור מערכות המידע של משאבי אנוש, כתיבת אפיונים ושדרוגים, פיתוח מערכות והטמעתן.
- הפקת דוחות וניתוח נתונים הפקת דוחות פנים וחוץ ארגוניים, אחזור מידע והצגתו להנהלה ולגורמים רלוונטיים.
- ניהול תהליכים חוצי ארגון באגף משא"ן.
- ניהול מרכז הקריירה ותחום המכרזים, הכוללים הובלת תהליכי איתור, מיון וגיוס.
דרישות:
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים ( ניהול, כלכלה, מנהל עסקים, מדעי החברה/התנהגות, תעשייה וניהול) - חובה
ניסיון מוכח של לפחות 5 שנים בניהול צוותים, לרבות ניסיון בבקרה, תקציב ותכנון אסטרטגי בארגון גדול חובה
הבנה מערכתית רחבה ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים ומורכבים
אוריינטציה טכנולוגית
יכולת אנליטית גבוהה וחשיבה אסטרטגית
נכונות למשרה מלאה וזמינות לשעות נוספות לפי צורך
זמינות לרצף תפקודי גם במצבי חירום בהתאם לאופי הארגון

כישורים נדרשים:
ראייה מערכתית רחבה ויכולת קבלת החלטות אסטרטגיות
יכולת הובלה, ניהול והנעת עובדים
אחריות אישית גבוהה ויכולת עמידה בלחצים
יוזמה, חדשנות וגמישות מחשבתית
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8365131
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
21/09/2025
חברה חסויה
Location: Ramat Gan
Job Type: Full Time
we are looking for a business-oriented and hands-on Head of HR to lead our People function during a period of rapid growth and scaling. Reporting directly to the CEO, this role combines strategic leadership with operational excellence, driving initiatives that empower our people, strengthen our culture, and support business success. You will lead a small but high-impact team and act as a trusted partner to the leadership team. This role is about building scalable people practices that fuel our growth, while remaining deeply connected to the everyday realities of a fast-scaling company.
Responsibilities:

* People Strategy & Leadership Translate business objectives into a people strategy that supports scaling, culture, and performance.
* Talent Acquisition (Local & Global) Lead the TA team, manage hiring priorities, workforce planning, and oversee both local and global recruitment processes.
*  Employee Experience & Engagement Design and execute initiatives to drive engagement, retention, and belonging across the company.
* Wellbeing & Culture Together with the Office Manager, plan and execute company events, team-building activities, and social initiatives (e.g. offsites, happy hours).
* HR Operations & Compliance Oversee HR systems, policies, and processes, with solid knowledge of labor laws and compliance requirements.
* Executive Partnership Serve as a key advisor to the CEO and leadership team on organizational design, people challenges, and change management.
* Learning & Development Support performance management processes and professional development opportunities in a focused, scalable way.
Requirements:
* 8+ years of HR experience, with at least 4 years in a leadership role in a dynamic, scaling environment.
* Proven track record in companies that experienced significant growth and scaling.
* Strong ability to balance strategic vision with hands-on execution.
* Experience managing both local and global recruitment; hands-on recruitment experience in previous roles is a strong advantage.
* Knowledge of HR best practices, compensation & benefits, and labor law compliance.
* Exceptional communication skills, with the ability to influence and build trust at all levels.
* A builders mindset comfortable navigating ambiguity, creating processes from scratch, and driving impact with a lean team.
* Fluent English (written & verbal).
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8353407
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד