דרושים » משאבי אנוש » סגן /ית מנהלת משאבי אנוש ומנהל /ת מערך תכנון ובקרה באגף מנהל ומשא"ן

- ניהול והובלת צוות הגיוס האמון על איתור, מיון וגיוס עובדים במגוון תחומי עיסוק והתמחויות מקצועיות.
- פיתוח והטמעת תהליכי איתור חדשניים להרחבת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים עם גורמים חיצוניים ופיתוח קהילות מועמדים.
- הובלת תהליכי מיצוי פנימי: קידום עובדים בתוך הארגון והרחבת אפשרויות הניידות הפנימית, תוך מיצוי מיטבי של ההון האנושי.
- אחריות על בקרת עמידה ביעדי הגיוס, לרבות לוחות זמנים, איכות תהליכי המיון והיקפי מועמדים.
- הובלת תחום מיתוג המעסיק (Employer Branding) בתוך הארגון ומחוצה לו.
- ניהול צוות המכרזים, אחריות על תהליכי פרסום, מעקב, ותיאום מול גורמים פנימיים וחיצוניים.

- ניהול וועדות רפואיות: אחריות כוללת לניהול הוועדות, תכנון לו"ז ופעילות שוטפת, פיקוח על תהליכי עבודה יעילים בין כלל בעלי התפקידים, טיפול בצרכים תפעוליים, טכנולוגיים ולוגיסטיים.
- תיאום וועדות רפואיות: ווידוא תקינות ושלמות החומר הרפואי המתקבל ממשרד הביטחון; ניהול לוגיסטי של כינוס וועדות רפואיות הכוללות רופאים, קלדניות, עורכי דין ונכי צה"ל; בקרה על תקינות התהליך ואיכות ההחלטות המתקבלות.
- ניהול צוות אדמיניסטרטיבי: ניהול ישיר של צוות פקידות וכוח עזר (קלדניות), כולל חניכה, הדרכה, חלוקת עבודה, משובים תקופתיים ופיתוח מקצועי; יצירת סביבת עבודה תומכת וממוקדת שירות.
- שירות לקוחות וקשר עם משרד הביטחון: מתן שירות אישי, אמפתי ומקצועי לכל נכה; ניהול קשר ישיר עם הגורמים הרלוונטיים במשרד הביטחון; טיפול בתקלות, חריגים ופניות מורכבות.
- פיתוח והגדלת היקף הפעילות: יוזמה להרחבת פעילות המרפאה; יישום צעדים להגדלת מספר הוועדות; פיתוח מתמיד של שיטות עבודה.

משרה מלאה א-ה.