דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס ומשאבי אנוש לאזור ראש העין

.
לחברה גדולה ומובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש עם נסיון.
אזור: ראש העין א-ה 8-17 לאימהות אפשרי עד 16:00-או 16:30. משרה לא היברידית!!
טווח שכר: -13 ברוטו+ ארוחות, קה"ש
חובה- תואר ראשון במשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות.
חובה- ניסיון של שנתיים כרכז/ת גיוס מארגון או חברת השמה.
חובה- ידע בתוכנות OFFICE, לרבות אקסל ברמה גבוהה
יתרון - ניסיון בגיוס מאסות
יתרון משמעותי - ניסיון רלוונטי בתחום משאבי אנוש מארגון
חובה- יכולת אבחון גבוהה, יכולת אבחנה בין עיקר לטפל, בין חשוב לדחוף
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת תעבורה בשרון דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש עם נסיון של 0-1 שנים בלבד.
מיקום: השרון. א-ה 8-17. לאמהות בלבד - עד 16:30. **משרה לא היברידית!!
טווח שכר: 9.5-11 ברוטו+ ארוחות, קה"ש.
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי הגיוס למשרות מגוונות, מטה ושטח, לרבות גיוסי מאסה.
פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפונים, ראיונות עומק (פרונטליים), שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים
ליווי המנהלים וקידום המשרות לידי סגירה ב- SLA המוגדר
קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצים גיוס נוספים.
ניהול שוטף של מחזור חיי העובד בארגון: טיפול בקליטות וסיומי העסקה, טיפול וייעוץ בבעיות פרט, ניהול קשר שוטף עם העובדים, מענה בנושאי שכר ותנאי העסקה, ייעוץ וליווי מנהלים.
המשרה רלוונטית לכל מי שמעוניין/ת להיכנס לתחום הגיוס בעולמות: צווארון כחול/מאסות/משרות מטה ומעלה.

הגדרת התפקיד:
אחראיות כוללת על נושא הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית.
פיתוח והובלה של תוכניות ופעילויות רווחה לשימור ומחוברות עובדים.
אחראיות על נושא הגיוס - אפיון תפקידים, פרסום משרות ברשתות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ותיאום ראיונות פרונטליים..
* ניסיון בעבודה מול חברות השמה - ניהול תהליכי גיוס ופתיחת משרות

סניף ראש העין מתרחב ומחפש/ת רכז/ת גיוס לתחום הפיננסי.
התפקיד כולל - סינון קו"ח, ראיונות עומק, ליווי מועמדים בתהליך חיפוש עבודה.
פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות החברתיות, ניהול תיקי לקוחות ועוד.

גיוס ומיון עובדים לחנויות הרשת ולמטה- אחריות מלאה על ניהול תהליך הגיוס: מעקב אחר דרישות גיוס, פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, מעקב אחר קליטת המועמד בתפקיד.
קשר שוטף עם מנהלי סניפים ומנהלי אזורים.
טיפול בתחומי פרט, רווחה והדרכה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.

גיוס מקצה לקצה הכולל פרסומים, סורסינג, ראיונות טלפונים, ליווי המועמדים בתהליך.
אחריות על הרווחה ותפעול אירועים.
אדמיניסטרציה שוטפת- עבודה מול ספקים, דוחות ובקרה.
מענה טלפוני ופרונטאלי, תיאום פגישות וכו.

משרה מלאה במשרדי החברה באיירפורטסיטי.

חברה טכנולוגית מצליחה ומובילה, הזדמנות לנהל תהליכי גיוס משמעותיים, ללוות מנהלים בתהליכי קבלת החלטות ולהוביל יוזמות רווחה בארגון.

מה ביום יום:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, משלב איתור הצרכים ועד קליטת העובדים.
עבודה צמודה עם מנהלים בדרגים שונים, ליווי וייעוץ בתהליכי קבלת החלטות.
פיתוח חוויית העובד תכנון והוצאה לפועל של פעילויות רווחה ואירועי חברה.
יוזמות להעלאת מחוברות העובדים.

אחריות על גיוס עובדים למגוון תפקידים
ניהול תהליך קליטת עובדים חדשים מרגע ההחתמה ועד להשתלבות מלאה
טיפול ומעקב אחר דוחות נוכחות ודיווחי שעות
עבודה שוטפת מול מנהלים ועובדים במפעל