דרושים לואיזי בוטיק השמה

לרשת מלונות יוקרתית בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת קבלה עם נסיון קודם של שנה לפחות. משרה של 176. תנאים מעולים וחיי רווחה מפותחים. בונוס שנתי, קה"ש, פנסיה, 3 חופשיות שנתיות בחינם הכל כלול, כרטיס מנהל /ת עם כל ההטבות.
קיסריה- מס' משרה 1001
חיפה- מס' משרה 2025
תיאור התפקיד:
ניהול צוות הקבלה גיוס, הכשרה, משוב ופיקוח על ביצועי העובדים.
הבטחת תהליכי קבלה ושחרור יעילים, מקצועיים ומהירים לאורחי המלון ומיקסום פעולות מכירה שיעלו את ריווחיות המלון.
טיפול בפניות, בקשות ותלונות אורחים.
עבודה מול מחלקות המלון השונות (משק בית, אחזקה, שיווק ומכירות) לתיאום שירותים ומענה לצרכים השונים.
ניהול משמרות, סידורי עבודה ושיבוץ עובדים בהתאם לצורכי המלון.
אחריות על ניהול תשלומים, חיובים וחשבוניות מול האורחים.

לחברה תעשייתית באזור ים המלח דרוש/ה מנהל /ת מוצר או מהנדס/ת מכונות עם נסיון בניהול
מחלקה פעילה 24/7, הכוללת צוות של 12 עובדי ייצור ומפעילי מכונות.
א-ה משרה מלאה. טווח שכר: 17-19. ש"ח ברוטו+ רכב.

למחלקת הרכב של חברה לוגיסטית מובילה באריאל, דרוש/ה קצין/ת בטיחות תעבורה מנוסה.
א-ה משרה מלאה. **נכונות להגעה פעם בחודש בשעה 00:05 בבוקר
בקרה שוטפת על תקינות כלי הרכב בארגון בהתאם לתקנות התעבורה.
בדיקות בטיחות שגרתיות לכלי רכב ודיווח על ליקויים.
פיקוח על אכיפת נהלי הבטיחות והתחבורה בקרב נהגים ועובדי הארגון.
חוקי תעבורה ועמידה בדרישות רגולטוריות:
וידוא עמידה בחוקי התעבורה והתחבורה בהתאם לדרישות משרד התחבורה.
הכנת דוחות תקופתיים לרשויות כנדרש, ניהול רישום מסודר של תיקי תעבורה ובדיקות תקינות רכב
אחריות לניהול צי הרכב של הארגון: רכבים פרטיים, משאיות, כלי עבודה ממונעים וכו.' o קביעת לו"ז טיפולים שוטפים ותיקונים.
פיקוח על שימוש נכון ויעיל בצי הרכב.
העברת הדרכות והשתלמויות לנהגים בנושא בטיחות בדרכים ושימוש נכון בכלי רכב.
הכשרה לשיפור כישורי נהיגה במצבי חירום ונהיגה מונעת.
תחקור תאונות ותקלות, כתיבת דוחות, ומעקב אחר יישום מסקנות.
עבודה עם גורמי ביטוח במקרה של תאונה.

לחברה מובילה באריאל דרוש/ה פלנר/ית הפצה.
א-ה משמרות מתחלפות: שבוע-אחד משעה 08:00-13:00 בוקר- מהמשרד + 20:00 עד 23:00- התחברות מהבית. שבוע שני: 07:00 עד 15:00בלבד. שעות נוספות - בתשלום נוסף.
טווח שכר: 13 ברוטו+ קה"ש, ארוחות מסובסדות, חיי רווחה מפותחים.
תיאור התפקיד:
תכנון ופיקוח על מסלולי נסיעה וקווי הפצה ברמה יומית/שבועית.
בניית קווי הפצה לנהגי החברה בתוכנת Road Net וה-WMS.
טיפול בדרישות לקידום, שינוי ותעדוף נכון של הזמנות.
בחינה ובחירת ימי אספקה ללקוחות חדשים
עבודה מול ממשקים בארגון וקיום קשר שוטף עם יחידת הלוגיסטיקה והמכירות כדי להבטיח שביעות רצון לקוחות פנים וחוץ.
הכרת מגבלות ההפצה בנקודות החלוקה של החברה.

לחברה לוגיסטית מובילה באריאל דרוש/ה נציג/ת מוקד שירות לקוחות.
א-ה שעות עבודה- 07:00 עד 15:30
שכר בסיס 7000 ש"ח + 750 פרמיה לפי יעדים
ארוחות מסובסדות, חנות עובדים במחירים מיוחדים.
כפיפות: מנהלת מוקד שירות לקוחות
העבודה בצוות קטן ומשפחתי
תחומי אחריות:
מתן מענה בתחום ההפצה לנהגי החברה
איש הקשר בין נהגים ללקוחות במקרים של בעיות בשטח
תפעול שוטף של בעיות נהגים בעת חלוקה
עבודת אדמיניסטרציה שוטפת
עבודה על דוחות תפעוליים שוטפים

לחברה לוגיסטית גדולה ומובילה באריאל דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א.
כפיפות- מנהלת מש"א. א-ה 8-16:30 יש גמישות לאמהות.
טווח שכר: 10K + קה"ש, ארוחות מסובסדות. חיי רווחה מפותחים.
תיאור תפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מלאים- עבודה על מערכת נילוסופט, קשר עם חברות השמה, ראיונות טלפוניים ופרונטליים וליווי המועמד עד לקבלתו.
קליטת עובדים חדשים- עבודה על מערכת החילן, הקמת עובדים במערכת, ליווי בתהליך קליטה לחברה, עבודה מול חשבת השכר.
ניהול מערך הדרכות- עבודה על מערכת רגודו, ניהול אדמניסטרטיבי של מערך ההדרכות בארגון

לחברה תעשייתית מובילה בתחומה, דרוש/ה מנהל /ת מחלקת הרכבות מנוסה.
א-ה משרה מלאה. מיקום: קריית גת. טווח שכר: 20 ברוטו+ רכב, קה"ש, ארוחות, בונוס שנתי.
תיאור התפקיד:
אחריות על ניהול מחלקת הרכבות
עמידה בתכניות הרכבה (שבועית/חודשית/שנתית) לכלל סוגי הקווים תוך אפיון משאבי הייצור, כוח האדם, מעקב של ביצוע מול תכנון והגדרת תכנית פעולה לסגירת פערים.
בנייה והכשרה של הצוות,שיפור תהליכי עבודה, חניכה של מנהלי ביניים, הדרכות והסמכות
ניהול פעילות המחלקה בהיבטי בטיחות, איכות, מצוינות תפעולית
עבודה מול ממשקים מרובים, תפ"י, שיווק, ייצור, הנדסה, פיתוח
עמידה ביעדי איכות מחלקתיים, עמידה במבדקים תקופתיים
ניהול, וביצוע ספירות מלאי שנתיות
ניהול ותיחזוק מערך מדדים לבקרת יעילות המחלקה, ניהול, ניתוח והצגה של דוחות בקרה.

לחברה גדולה ומובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש עם נסיון.
אזור: ראש העין א-ה 8-17 לאימהות אפשרי עד 16:00-או 16:30. משרה לא היברידית!!
טווח שכר: 12-13 ברוטו+ ארוחות, קה"ש
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי הגיוס למשרות מגוונות, מטה ושטח, לרבות גיוסי מאסה.
פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, מיון וסינון קו"ח.
ביצוע ראיונות טלפונים, ראיונות עומק (פרונטליים), שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועית למנהלים
ליווי המנהלים וקידום המשרות לידי סגירה ב- SLA המוגדר
קשר רציף עם חברות ההשמה, אתרי דרושים וערוצים גיוס נוספים.
ניהול שוטף של מחזור חיי העובד בארגון: טיפול בקליטות וסיומי העסקה, טיפול וייעוץ בבעיות פרט, ניהול קשר שוטף עם העובדים, מענה בנושאי שכר ותנאי העסקה, ייעוץ וליווי מנהלים.