ניהול משרדי: היקף המשרה: 50%
מתן סיוע אדמיניסטרטיבי כולל יומים למנכ"ל ול 3 הדירקטריונים.
השתתפות בישיבות קידום ומעקב יישום ההחלטות.
ניהול ספר נהלי החברה.
ניהול מערך ISO בחברה.
הזמנות כיבודים בצורה שוטפת לכלל האגפים במשרד.
ניהול אחסון ותיוק מסמכי ההנהלה.
משאבי אנוש: היקף המשרה: 50%
גיוס עובדים חדשים: פרסום משרות, סינון קורות חיים, קביעת ראיונות.
הכנה והעברת חומר הדרכה לעובדים חדשים.
תמיכה במנהלים בנושאים הקשורים למשאבי אנוש.
מעקב אחר חידושים בתחום משאבי אנוש והטמעתם בארגון.
טיפול ברווחת העובדים- ימי גיבוש, חגים פעילויות וכו'.
קבלת עובדים חדשים.
טיפול במתנות לעובדים.
בניה וניהול תקציב רווחה שנתי ותקציב כיבודים.
דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד דומה.
שליטה מלאה בתוכנות אופיס (Word, Excel, PowerPoint).
יכולת עבודה עצמאית ובינאישית גבוהה.
יכולת ארגון וניהול זמן מעולים.
יכולת עבודה תחת לחץ ולעמוד ביעדים.
יכולת כתיבה וניסוח ברור.
ניסיון בפריוריטי (יתרון)
ידע בדיני עבודה (יתרון).
ניסיון בעבודה עם מערכות ניהול משאבי אנוש (יתרון).
כישורים אישיים:
יוזמה ורצון ללמוד.
שירותיות ומאור פנים.
דיסקרטיות ואמינות.
יכולת להסתגל לשינויים.
יכולת עבודה בצוות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.