דרושים » משאבי אנוש » מנהל.ת צוות גיוס

הזדמנות להצטרף לשולחן מקבלי ההחלטות של מחלקת משאבי אנוש, ולהשפיע מבפנים.
להוביל תהליכים רחבים, לחבר בין אסטרטגיה לאנשים, להשפיע על תרבות הגיוס והצמיחה של החברה.
 
מה בתפקיד?
ניהול תחום הגיוס מקצה לקצה- גיוסי מאסה, גיוסי מטה וטכנולוגיה, ניודים פנימיים, מיתוג מעסיק, חדשנות בגיוס, וכל מה שבין לבין.
 
מה תכלול העשייה שלך?
 
ניהול כולל של תחום הגיוס, כולל טיפול בגיוסי מוקדים, טכנולוגיה, מטה וניהול בכיר
בניית אסטרטגיית גיוס וניהול תוכניות עבודה, מדדים, תקציבים ובקרות
פיתוח תשתיות גיוס: חדשנות, מערכות, כלים, שיטות אבחון וניהול מקורות גיוס
ניהול והובלת צוות גיוס מגוון ומקצועי, כולל מנהלי גיוס ותחומים תומכים
אחריות על תחום מיתוג המעסיק של כאל: כולל סושיאל, נוכחות דיגיטלית וערוצי שיווק גיוס
שותפות אסטרטגית להנהלת משאבי אנוש ולעולמות הליבה של הארגון

לארגון מוביל דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש למשרה דינמית ומגוונת הכוללת אחריות מלאה על תהליכי גיוס וניהול מחזור חיי העובד.

תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למשרות מגוונות: מטה, שטח וגיוסי מאסה.
- פרסום משרות בפלטפורמות דיגיטליות, מיון וסינון קורות חיים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות ממליצים וכתיבת חוות דעת מקצועיות.
- ליווי שוטף של מנהלים מגייסים לאורך התהליך עד לקליטת העובד/ת.
- קשר עם חברות השמה, אתרי דרושים וערוצי גיוס נוספים.
- טיפול בקליטת עובדים, סיום העסקה, מענה לעובדים בנושאי פרט, שכר ותנאי העסקה.
- ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי עובדים ודיני עבודה.