ניהול תחום הגיוס מקצה לקצה על כלל ההיבטים, תהליכים וסוגי הגיוסים השונים בחברה (מוקדים, מטה, טכנולוגיות, ניודים פנימיים, קידום עובדים ועוד).
התפקיד כולל:
עמידה ביעדי איכות וכמות תוך שמירה על רמות אבחון ומקצועיות גבוהות ועל חווית מועמד מיטבית
קביעת אסטרטגיית הגיוס, בניית תכניות עבודה וניהול בקרות, מדדים ותקציב
התווית מדיניות, מתודולוגיות, קידום פתרונות, חדשנות, כלי מדידה ואבחון עדכניים, מערכות וטכנולוגיות תומכות
אחריות על כל הקשור למקורות גיוס - תחום הסורסינג, סושיאל ושיווק הגיוס
ניהול צוות מקצועי מגוון לרבות דרגי ביניים ופונקציות תומכות
עבודה מול מגוון רחב של מנהלים וממשקים פנימיים וחיצוניים
טיפול בגיוס מנהלים בכירים לחברה
דרישות:
תואר ראשון רלוונטי חובה, תואר שני יתרון
5 שנות ניסיון לפחות בתפקיד ניהול גיוס משמעותי. ניסיון מארגון גדול - יתרון משמעותי
יכולת הובלה והנעה של מנהלים ועובדים
יכולת עמידה ביעדים מאתגרים בתנאי תחרות גבוהים
יכולות אבחון והעמקה
ראייה רחבה, מערכתית, בשילוב הבנה עסקית, אנליטית ושיווקית
חוסן ויכולת להתמודד עם שינויים
ניסיון קודם בניהול גיוסי מאסה למוקדים - יתרון
ניסיון קודם / הבנה בגיוס טכנולוגי יתרון משמעותי
ניסיון קודם באבחון בכירים / מכון מיון ואבחון יתרון משמעותי
אחריות אישית גבוהה, עצמאות, יוזמה, פרואקטיביות
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.