דרושים » משאבי אנוש » לחברת אבטחה דרוש /ה מנהל /ת כח אדם

יש לך ניסיון בגיוס והשמת עובדים?
רוצה להתפתח בתחום?

לחברת השמה וכח אדם באזור השפלה דרוש/ה מנהל /ת סניף עם ניסיון בגיוס עובדים!
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של הסניף תוך הנעת רכזות גיוס לעמידה ביעדים, שיווק ומכירה, גיוס ושימור לקוחות פוטנציאלים.
תנאים מעולים:
* שכר מתגמל ותנאים סוציאלים מעולים!
* רכב חברה.
* פרמיות מכירה.
* אירועי חברה מפנקים, מתנות בימי הולדת וחגים, רווחה מפותחת.
*עבודה במשרה מלאה.

משרה מספר 3885

תחומי אחריות עיקריים:

גיבוש והובלת אסטרטגיית משאבי אנוש בהתאם לחזון ויעדי הארגון

ליווי הנהלה ומנהלים בדרגי ביניים בתהליכי ניהול, פיתוח והנעת עובדים

ניהול כלל תהליכי גיוס, קליטה, חניכה ושימור

הובלת תהליכי הערכת ביצועים, פיתוח ארגוני וניהול שינוי

אחריות מלאה על תחום יחסי עבודה, כולל פרט, משמעת, שימועים וסיומים

ניהול תקציב משאבי אנוש ותפעול שוטף של התחום

הובלת תרבות ארגונית מבוססת מצוינות, שיתוף פעולה ואחריות אישית

יוזמה והובלת פרויקטים לשיפור סביבת העבודה, תקשורת ורווחת עובדים

שותפות מלאה בהנהלת החברה והובלת שינויים רוחביים

תפקיד המשלב גיוסים מקצה לקצה + אדמיניסטרציה ומשימות מנכ"ל:
פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, בדיקת ממליצים, חו"ד, קשר הדוק עם חברות השמה ליווי מועמדים ומנהלים בתהליך, קליטת עובדים חדשים, הכנת הצעות עבודה, טיפול בסיומי העסקה,סיכומי פגישות, טיפול בתחום הרווחה וכו
מיקום המשרה: פתח תקווה
שעות עבודה 08:00-16:00
שכר ותנאים טובים!

העבודה מתבצעת בשת"פ שוטף וצמוד עם סמנכ"לית המחלקה, ודורשת יכולת גבוהה לעבודה בצוות ניהולי ולקיחת אחריות על תחומים רחבים
בנייה, ניהול ובקרה של תוכניות עבודה וגאנטים שנתיים, תוך אחריו כוללת לניהול התקציב השנתי של המחלקה
ניהול תחומי פרט, נוכחות ושכר, לרבות בקרה על קליטת עובדים, עדכון תנאי העסקה, שינויי וסיומי העסקה - בהתאם לדיני עבודה ולנהלי הארגון
הובלת תחום הגיוס בארגון, לרבות בניית תיאורי תפקיד והגדרת צרכים, ליווי מנהלים בתהליכי גיוס
ליווי תהליכי שינוי ארגוניים ומבניים
פיתוח ארגוני ולמידה- אחריות על בנייה והטמעה של תהליכי פיתוח והדרכה לעובדים ולמנהלים בהתאם לצרכים הארגוני
ניהול תחום הרווחה וחוויית העובד, הכולל תכנון והוצאה לפועל לטובת שימור עובדים, חיזוק מחוברות והובלת תקשורת פנים-ארגונית
מתן ייעוץ וליווי מקצועי למנהלים בכל הנוגע לניהול משאבי אנוש, דיני עבודה, פיתוח עובדים והתנהלות בשגרה וחירום
ניהול מחלקת משאבי אנוש
אחריות כוללת על ניהול המשרד ותפעולו

לחברת ייעוץ בינלאומית בתל אביב דרוש/ה יועץ/ת לתחום תכנון הפרישה
לצוות ייחודי, מקצועי ומוביל בפירמה במחלקת ייעוץ פנסיוני ותכנון פרישה, ליווי מקצועי ליחידים ולחברות בתחום תהליכי הפרישה
שילוב ידע פנסיוני, תכנוני ומיסויי

התפקיד כולל:
מתן מענה ללקוחות בנושאים הקשורים לפיצויים, תגמולים והתאמות פנסיוניות
ביצוע סימולציות מס לפרישה
ניתוח חלופות והצגת יתרונות וחסרונות ללקוח
עבודה שוטפת עם מערכת שע"מ

לחברה תעשייתית באזור השרון דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש.
משרה מלאה.
נא לציין ציפיות שכר.

המחלקה עוסקת בהובלה, יישום והטמעת מדיניות השכר, תגמול וההטבות.
תמחור הסכמים קיבוציים ועלויות שכר.
אפיון, הטמעה ומענה מתכלל למערכות משאבי אנוש מול מינהל המחשוב, חילן וצוות העובדים.
ביצוע דוחות נתונים מורכבים.

משרה מלאה.
א'-ה', 8:00-17:00
שעות נוספות לפי הצורך.