דרושים » משאבי אנוש » לאורטל ולעבודה דרוש /ה מנהל /ת צוות גיוס

מחפשים מנהיג/ה עם ניסיון בגיוס וניהול צוות, שרוצה לקחת את הקריירה צעד קדימה.
התפקיד כולל:
ניהול ישיר של צוות יועצות גיוס והובלתו להגשמת יעדים
אחריות על התפעול השוטף של הסניף
מתן מענה מקצועי לצוות וקידום תהליכים
פתרון בעיות מורכבות ותפעול שוטף
גיוס והכשרת יועצות חדשות
עבודה שוטפת עם ממשקים מגוונים בארגון

ניהול והנעת צוות של רכזי גיוס
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה
ניהול והובלה של תהליכי גיוס מורכבים ורחבי היקף, הכוללים אינטגרציה בין מחלקות ויחידות שונות בארגון, תוך הבטחת עמידה ביעדי הזמן והתקציב
שיתוף פעולה עם מנהלים לפיתוח והטמעת אסטרטגיות גיוס מותאמות לצורכי הארגון
בניית אסטרטגייה, בניית תוכניות עבודה ופיתוח מקורות גיוס

ניהול והובלה של כל תהליכי הגיוס בחטיבה המונה 1200 עובדים- כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד- ניהול 5 רכזות גיוס
עבודה מול חברת כ"א וחברות השמה
עבודה עם ממשקים מרובים: משאבי אנוש, מכרזים, רכש, שכר
ניהול וניתוח דוחות בקרה על תוצאות הגיוס במחלקה
פיתוח מקורות גיוס שוטפים
הגיוס הינו לגיוסי מאסה לעולמות המוקדים וגם לגיוסים מקצועיים למשרות פרטניות כגון: מנהלי הדרכה, אנליסטים, מנהלי פרויקטים ועוד.
עבודה במשרה מלאה ללא ימי שישי 8:00-17:00
נדרשת יכולת לעבוד שעות נוספות במידת הצורך

לקבוצה מובילה דרוש/ה: מנהל /ת מחלקת גיוס.
במסגרת התפקיד:
אחריות על מערך הגיוס
בניית תהליכי עבודה, תכנית עבודה שנתית ויעדי ביצוע.
גיוס, ליווי וניהול צוות הגיוס
Hands On ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס לעמידה ביעדים.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פיתוח ערוצי פרסום חדשים
התפקיד מאופיין בגיוסי מסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
ליווי ומתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול חברות השמה.

בעלי ניסיון בגיוס? אוהבים ומחוברים לתחום? בואו לנהל גיוס בחטיבה המונה 1200 עובדים! שכר ותנאים מעולים!
דרוש/ה מנהל /ת גיוס לאזור חולון (מרכז עזריאלי)
במסגרת התפקיד- ניהול והובלה של כל תהליכי הגיוס בחטיבה המונה 1200 עובדים- כפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
במסגרת התפקיד- ניהול 5 רכזות גיוס
עבודה מול חברת כ"א וחברות השמה
עבודה עם ממשקים מרובים: משאבי אנוש, מכרזים, רכש, שכר
ניהול וניתוח דוחות בקרה על תוצאות הגיוס במחלקה
פיתוח מקורות גיוס שוטפים
הגיוס הינו לגיוסי מאסה לעולמות המוקדים וגם לגיוסים מקצועיים למשרות פרטניות כגון: מנהלי הדרכה, אנליסטים, מנהלי פרויקטים ועוד. התפקיד הוא תפקיד גיוס בלבד ואינו כולל משאבי אנוש!
עבודה במשרה מלאה ללא ימי שישי 8:00-17:00 (בימי חמישי עובדים עד 16:00)
נדרשת יכולת לעבוד שעות נוספות במידת הצורך
סביבת עבודה מדהימה, אופציות קידום נרחבות.

לחברה מובילה בתחומה בחולון דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש- חצי משרה.
הזדמנות לבעלי/ות ניסיון בגיוס להתקדם ולהתמקצע בתחום המש"א.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליך הגיוס בחברה- לרבות גיוסים לתחום הלוגיסטיקה, שירות, מכירה וכו'. (80% מהתפקיד).
פרסום המשרה ברשתות חברתיות ואתרי דרושים
ראיונות טלפונים ופרונטאלים
ליווי המועמד לאורך כל התהליך כולל חתימה על הסכמים
עבודה מול מנהלים מגייסים
אחריות על קליטות עובדים והתעסקות בפרט.
אחריות על תפעול ההדרכה בארגון
אחריות על תפעול הרווחה.
פונקציה יחידה בכפיפות למנהלת משאבי אנוש!

עבודה בחצי משרה (כ-91 שעות חודשיות) במשרדי החברה בחולון.
יש אופציה להעלות את השעות בהמשך!

לתאגיד כוח אדם המשתייך לקבוצת חברות וותיקה דרוש/ה רכז/ת שטח להשמת עובדים זרים.
התפקיד כולל מתן מענה לעובדים הזרים, ווידוא הגעתם למקומות העבודה ואיסוף כשנדרש. עבודה רבה מול לקוחות החברה (חברות ניקיון, אבטחה, תעשייה) ועמידה ביעדים.
שכר מתגמל מאוד המורכב מבסיס גבוה ובונוסים יפים. המשרה כוללת רכב.
משרה מלאה באזור גוש דן (פעם בשבוע הגעה לת"א והשאר במרחב גוש דן).

לחברת השמה לעבודה מהבית דרוש/ה רכז/ת גיוס והשמה למשרה חלקית של 5-6 שעות ביום בשעות הבוקר.

התפקיד כולל
פרסום משרות במדיות השונות ובאתרי דרושים
ביצוע ראיונות טלפוניים והפניית מועמדים ללקוחות.
התפקיד דורש דינמיות, וורבליות זריזות ויכולת מכירתית ושיווקית.
זמינות ל5-6 שעות עבודה ביום משעה 8 וחצי.
ניסיון קודם בתחום הגיוס מחברות כח אדם /השמה - חובה
הגדלת ראש
יכולת ניהול עצמי
ידע בישומי אופיס - חובה
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד

לחברת בניה יזמית ומבצעת מובילה דרוש/ה מנהל /ת גיוס

* תנאים טובים!
* דיסקרטיות מובטחת.