דרושים רשת מלונות ישרוטל

הגדרת תפקיד:
1. פיתוח והפעלת מערך הדרכה עדכני ותהליכי פיתוח ארגוני בחברה, שיהוו תשתית לפיתוח האנשים ומנוף לצמיחה עסקית של החברה.
2. גיבוש מדיניות הדרכה בחברה, פיתוח והטמעת מתודולוגיות של שיטות למידה והדרכה.
3. עדכון באופן שוטף בשיטות הדרכה ופיתוח מערכים ואמצעי הדרכה חדשים.
4. ניהול צוות עובדים מקצועי, מדריך מנחה ומכוון את העובדים ומבקר את עבודתם.
5. אחראי על פיתוח ערכי הדרכה חדשים ופיתוח אמצעי הדרכה ויוזם פעולות הדרכה והעשרה.
6. אחריות על הפעלת תהליכי ייעוץ אירגוני ועבודה מול יועצים חיצוניים.
7. תכנון בנייה ויישום כלים לבחינת אפקטיביות ההדרכה
8. ריכוז וטיפול בבקשות עובדים להכשרה,השתלמויות ולימודים מחוץ לחברה.
9. הובלת תהליכי איתור ופיתוח עתודות ניהוליות.
10. שותף לתכנון תהליכי שינוי והטמעתם בחברה
11. ניהול של תהליכי מש"א ופיתוח ארגוני כגון: הערכת עובדים, סקר ארגוני, תהליכי שיפור וכו'