דרושים » כספים וכלכלה » חשבת שכר ורכזת משאבי אנוש

לקבוצת חברות מובילה בתחומה דרוש/ה חשב/ת שכר מנוסה לעבודה כחשב/ת שכר יחיד/ה בחברה של כ 100 עובדים
התפקיד כולל אחריות על כל תהליך השכר, החל מקליטת עובדים ועד להפקת תלושי שכר, עבודה מול רשויות המס וניהול ממשקים פנימיים. 
מקליטת עובדים חדשים, דרך חישוב שכר ועד להפקת תלושי שכר.
הגשת דיווחים ותשלומים לרשויות המס.
קשר ישיר עם מחלקות משאבי אנוש, כספים, וגורמים נוספים בחברה
אחריות על בקרת נתוני השכר, ניתוחם ודיווח על פערים.
עדכון שוטף בתקנות שכר חדשות והטמעתן במערכות החברה.

לחברה מסחרית גדולה המעסיקה אלפי עובדים, דרוש/ה מנהל /ת אגף שכר לניהול מחלקת השכר.
התפקיד בכיר ומדווח לסמנכ"ל כספים.
במסגרת התפקיד ניהול צוות חשבי שכר,
אחריות על תפוקת תהליך השכר מקצה לקצה לאוכלוסיות שכר שונות ומגוונות.
ניהול הצוותים על פי המורכבויות החוזיות השונות,
אחריות על תהליך השכר מקליטת עובד, עובר בדיווחי נוכחות וקליטה במערכות השונות,
ניהול תהליך הפקת השכר לעובדים,
ניהול הממשקים הפנסיוניים ואחריות על דיווחים מלאים,
תהליכי סיום העסקה אל מול כל הגורמים הרלוונטיים,
דיווחים ודוחות חשבונאיים,
עמידה והקפדה על כל חוקת השכר בהיבטים השונים,
אחריות ניהולית אל מול הנהלת החברה בשונות השכר מחודש לחודש,

תיאור המשרה:
הפקת תלושי שכר ל 200-300 עובדים
אחריות מא-ת על תהליך השכר למול העובדים
עבודה בצוות של חשבי שכר

אנו מחפשים מועמד/ת לתפקיד מנהל /ת תפעול ושירות, אשר יהיה אחראי על ניהול כולל ושיפור מתמיד של כל פעילויות הייצור, השירות והתפעול בחברה. במסגרת התפקיד, המנהל/ת יידרש/תדרש לעמוד ביעדי איכות, בטיחות, לוחות זמנים ותקציב, ולהבטיח שירות איכותי ללקוחותינו הפנימיים והחיצוניים. תפקיד זה כולל ניהול מערך הייצור והמחסנים, קידום תוכניות ייצור, ניהול מלאי ושירות לקוחות. בנוסף, המנהל/ת יעסוק/תעסוק בניהול התפעול והאחזקה השוטפים של החברה, כולל ספקים, ותוביל/יוביל תהליכי שיפור חוצי חברה. כמו כן, יהיה/תהיה אחראי/ת על ניהול ופיתוח צוות העובדים.

לחברת השמה מובילה המתמחה בגיוסים איכותיים ומדויקים בתחומי המדיקל והפיננסים דרוש.ה מגייס.ת לתפקיד עם הרבה משמעות, אתגר ולמידה לגיוסים איכותניים.
במסגרת התפקיד: הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה: מאפיון תפקיד ובניית פרופיל משרה, דרך סורסינג חכם בכלים מתקדמים, ראיונות, כתיבת חוות דעת, וליווי צמוד למנהלים מגייסים.
ממשק ישיר עם לקוחות ניהול והובלה מקצועית של כל תהליך הגיוס. עבודה בצוות מקצועי, תומך ואיכותי באווירה טכנולוגית, חמימה ומפרגנת. הכשרה מקיפה מהבסיס ועד לטיפול במשרות בכירות. משרדים מהממים על גבול גבעת שמואל/פתח תקווה. חניה חינם, שעות עבודה: א'-ד' - 08:00-16:30 או 08:30-17:00, יום ה' - 08:00-16:00, קיימת אפשרות לגמישות.
ניתן להשתלב כמגייסים.ות בתחילת הדרך או בעלי.ות ניסיון מחברת השמה/ארגון.

**המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד**

התפקיד כולל: ניהול תהליכי גיוס מא'-ת' למגוון משרות בארגון (לוגיסטיקה, נהגים, אדמיניסטרציה, מטה, שכר וכו'), פתיחת משרות לחברות השמה וכ"א, התנהלות מול מנהלים מגייסים, כתיבת פרופיל משרה, פרסום משרות ברשתות חברתיות ואתרי פרסום, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת מקצועית, ליווי העובדים במהלך מחזור חייהם בארגון, ניהול משא ומתן על תנאי חוזה ועוד.
*עבודה כחלק מצוות משפחתי, מקצועי ומגובש!*
היקף משרה: ימים א'-ה' בין השעות 8:00-17:00, ללא ימי שישי. (קיימת אפשרות לגמישות לימים קצרים וארוכים / למשרה עד 16:30 באופן קבוע).
שכר: 10,000-11,000 ש"ח + קליטה כעובד/ת חברה מהיום הראשון עם שלל תנאים! ובינהם:
חניית עובדים, קרן השתלמות עם צבירת ותק, חדר אוכל מסובסד, מתנות בחגים וימי הולדת, החזרי נסיעות, אפיקי קידום ופיתוח נרחבים ועוד!!
ריאיון קצר ומתחילים! שלחו קו"ח.

לקבוצת חברות מובילה במשק, דרוש/ה עובד/ת למחלקת בקרת שכר במטה החברה!

במסגרת התפקיד:
תמיכה בחשבות שכר של סניפי החברה
בקרה על חשבות השכר בתהליך סגירת שכר חודשי
בדיקת חישובי פיצויים, חל"ד, מילואים וכו'

*משרה מלאה, 08:00-16:30 קיימת גמישות.
*נכונות לשעות נוספות בימי שכר.
*תנאים סוציאליים מעולים!