מטרת התפקיד:
אחריות כוללת על ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה, ליווי מנהלים בתהליכי אפיון משרות ובניית תיאורי תפקיד, לצד תמיכה בפעילויות רווחה ותרבות ארגונית. התפקיד משלב עבודה שוטפת עם מערכת Comeet וכולל הפקת דוחות ונתונים אנליטיים לצורך בקרה ושיפור מתמיד של תהליכי הגיוס בארגון.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מנהלים בתהליך הגיוס ועד שלב חתימה.
עבודה שוטפת עם מערכת Comeet ניהול מועמדים, תחזוקת מאגר גיוס והפקת דוחות.
ליווי מנהלים באבחון צרכים, אפיון משרות ובניית דאטה של תיאורי תפקידים.
הפקת וניתוח נתונים שוטפים בתחום הגיוס: יחס גיוסים מול עזיבות, זמן ממוצע לגיוס, אפקטיביות ערוצי גיוס ועוד.
תמיכה בפעילויות רווחה ותרבות ארגונית: אירועים, ימי גיבוש ועוד.
יצירת חוויית מועמד חיובית ותקשורת מקצועית ונעימה
דרישות:
ניסיון של לפחות שנה בתחום הגיוס - עדיפות מניסיון בחברות פיננסיות / פינטק / חברות שירות.
ניסיון בעבודה עם מערכת Comeet
יכולת לנהל מספר תהליכים במקביל תוך שמירה על סדר, ארגון ועמידה ביעדים.
תקשורת בינאישית מעולה, נעימות ואסרטיביות, תקתקנות, יכולת סדר וארגון, וייב חיובי, אנרגטית, יכולת עבודה בצוות (גישת אחד בשביל כולם וכולם בשביל אחד), אכפתית, לב טוב ונשמה טובה.
שליטה ביישומי Office ובכלים דיגיטליים.
יתרון:
תואר ראשון בתחום רלוונטי (מדעי החברה / משאבי אנוש / מנהל עסקים).
ניסיון בהפקת דוחות ובקרות אנליטיות בתחום משאבי אנוש.
זיקה לעולמות ה-HR והרווחה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.