דרושים » כספים וכלכלה » אנליסט /ית בכפר סבא הכשרה על חשבון החברה, שכר גבוה!

למומחים/ות בניתוח כלכלי עם יכולות חשיבה אנליטית גבוהה ורצון להשפיע על קבלת החלטות אסטרטגיות מקומכם/ן איתנו!

זהו תפקיד מפתח שדורש יכולת לספק ניתוחים כלכליים ומסחריים מעמיקים, לבחון כדאיות פרויקטים, ולהציג תובנות מבוססות נתונים להנהלה בכירה. אם אתם/ן בעלי/ות יכולת לתכלל בין מחלקות שונות ולהוביל מהלכי שיפור בואו להצטרף אלינו!
מה תעשו/תעשי אצלנו? תחומי אחריות מרכזיים:
ניתוח כלכלי שוטף: ניתוח מגמות רווחיות, הוצאות ותמחור, וזיהוי פערים בין תכנון לביצוע.
תכנון ובקרה תקציבית: תמיכה בבניית תקציב שנתי ותחזיות רבעוניות.
בחינת כדאיות כלכלית: הערכות ROI לפרויקטים והשקעות, וניתוח השפעת תרחישים שונים.
הפקת דוחות ותובנות עסקיות: בניית Dashboards ומצגות להנהלה, זיהוי הזדמנויות לייעול ושיפור רווחיות.
שיתוף פעולה חוצה ארגון: חיבור וליווי אנליטי-כלכלי של מחלקות שיווק, תפעול, רכש, ועוד.
הובלת מהלכי שיפור: הצעת שיפורים במדיניות תמחור, מבנה עלויות, ניהול מלאים וכדומה.

לחברה מסחרית מהגדולות במשק בתחומה, למחלקת הכספים של מטה החברה, דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות.
התפקיד כולל ניתוח וסיוע בתהליכי שכר והטבות בארגון.
ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

הובלת תהליך דיווח הנתונים הפיננסיים עבור חברות הבת והבטחת דיוק ועמידה בתקני החברה.
ניטור ביצועי החברות וניתוח נתונים, מתן תובנות חשובות לשיפור ביצועי העסק.
תמחור ייצור וביצוע ניתוחי עלות-תועלת.
מתן המלצות פיננסיות לתמיכה ביוזמות אסטרטגיות.
שיתוף פעולה עם צוותים חוצי-פונקציות והפגנת כישורים בין-אישיים חזקים.

שכר ותנאים מעולים!!

דרוש/ה אנליסט/ית אשראי בכיר/ה לבית השקעות איכותי במרכז.
כחלק מהתפקיד:
השתלבות במחלקת האשראי המנהלת את כלל נכסי החוב המקומיים והזרים של קופות הגמל והפנסיה.
ניהול תיק העסקאות הקיים, כולל מעקב ובקרה שוטפים, טיפול באירועים לאורך חיי האשראי, הכנת אנליזות תקופתיות ודיווח לוועדות החברה.
הובלת ייזום עסקאות אשראי בארץ ובחו"ל- משלב הבחינה, ניהול מו"מ, הכנת בקשת ההשקעה, הצגתה לאישור ועדת האשראי וההשקעות, ביצוע של ה-DD וליווי העסקה עד לפירעונה הסופי.
טיפול בחובות בעייתיים וניהול הסדרי חוב.
עבודה מול גורמים בכירים ומקבלי החלטות בחברה.

כלמוביל יבואנית הרכב המובילה מגייסת אנליסט/ית אשראי בראש העין!
מטרת התפקיד:
בחינה וניתוח של בקשות אשראי, במטרה לצמצם את סיכוני האשראי במתן הלוואות לרכישת רכבי החברה.
איך יראה היום שלך?
בדיקה וניתוח בקשות אשראי למימון רכבים ועסקאות ליסינג תפעולי
הכנת תרשומות אשראי לצורך דיון וקבלת החלטות; קבלת החלטות עצמאית.
היכרות עם הלקוחות על מנת לאמוד את רמת סיכון העסקאות
ניהול ממשקי עבודה שוטפים מול חטיבת המימון, מחלקת בקרת חוזים ומחלקת שרות לקוחות

ניתוח נתונים בתחום משאבי אנוש, זיהוי מגמות ומסקנות לצורך שיפור תהליכים.
פיתוח דוחות וביצוע אנליזות וניתוחים כלכליים בתחומי תקציב, עלויות שכר, נוכחות, תקנים וכדומה.
בניה, שליפה וניתוח דוחות מורכבים: דוחות תפעוליים ודוחות לצורכי קבלת החלטות -
דוחות מידע, דוחות רגולציה, דוחות הנהלה.
יצירת שגרות בקרה שוטפות על העסקה ונוכחות.
טיוב נתונים בנושאי שכר וכ"א.
עבודה בממשקים.

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

לארגון עובדים ותיק באזור המרכז דרוש/ה אנליסט נתונים ותפעול מידע
התפקיד כולל:
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים כמותיים ואיכותניים ביצוע פילוחים, איתור מגמות
תחזוקה מערת BI ועדכון שיטתי של הנתונים
בדיקת תקינות נתונים
עריכת מצגות תקופתיות
סיוע שוטף למחלקת כספים, הנהלת חשבונות ומערכות מידע
שיפור תהליכי עבודה ועוד...

משרה מלאה 8:00 עד 16:30
*סמוך לקו רכבת רמת גן*

ניתוח עסקאות נדל"ן
בדיקת נאותות משפטית
ניתוח מצב פיננסי ודוחות כספיים של חברות לוות
ניתוח שמאות תקן 19 ודוחות אפס
כתיבת והצגת וועדות אשראי
ליווי ומעקב שוטף אחר פרויקטים בליווי