דרושים » משאבי אנוש » מנהל /ת משאבי אנוש

סגנ/ית מנהלת משאבי אנוש
ניהול תהליכי משאבי אנוש
ליווי וייעוץ למנהלים, ניהול תהליכי שינוי בארגון.
בניית תהליכי פיתוח ארגוני, הדרכת עובדים, שכר והטבות, גיוס, ביצוע שימועים, סיומי העסקה.
ניהול רכזות מש"א וגיוס.
ניהול תקציב מחלקת מש"א.
יציאה לשטח לסניפי החברה פעמיים בשבוע.
תנאים טובים ואפשרויות קידום למתאימים/ות.

התפקיד כולל:

בנייה וליווי של תהליכי גיוס, פרסום המשרה בערוצים שונים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, שיחות עם ממליצים וניהול תהליכי הגיוס השונים. תכנון ומימוש פעילויות רווחה, הדרכה, פיתוח ושימור עובדים, אחריות על היבטים הקשורים בתהליכי שכר וקידומים.

חברתנו מתרחבת ואנו מחפשים מנהלי גיוס מנוסים לניהול תהליכי גיוס ותיקי לקוחות בגיוס והשמה לארגונים מובילים בארץ.

על החברה:

אנחנו חברת השמה מובילה עם רקורד מוכח בהצלחה וגיוס עובדים איכותיים לארגונים בכל התחומים. אנו מאמינים בכוחו של צוות מקצועי וממוקד, ומחויבים לספק שירותים ברמה הגבוהה ביותר.

במסגרת התפקיד:

איתור וגיוס לקוחות חדשים לטובת הגדלת הפעילות.
איתור הזדמנויות בעולמות הגיוס.
ניהול קשרי לקוחות מול הלקוחות האסטרטגיים של החברה.
אחריות על עמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים.
הובלת תהליך הגיוס משלב קבלת דרישות המשרה ועד להשמה.

הצטרפו אלינו אם אתם:

אוהבים את תחום הגיוס ומחפשים הזדמנות לעבוד בצורה עצמאית.
מחפשים סביבת עבודה דינמית ותומכת, עם אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית.
לא מתאים כמשרה נוספת או השלמת הכנסה!

שימו לב:

אין שכר בסיס.
התשלום מבוסס על עמלות גבוהות.


משרה זו מיועדת לנשים וגברים כאחד.

רק פניות מתאימות תענינה.

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת גיוס מרחבית 
משרה מלאה, בפריסה ארצית בין אתרי החברה 
תיאור המשרה:
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
ניהול דרישות גיוס, בקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס סורסינג וחווית מועמד (לרבות מבצעי חמ"ח)
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון

החברה למתנ"סים תפעיל בשנת תשפ"ה מסגרות לפעילות חינוכית המשכית ("צהרון") לילדים על הרצף האוטיסטי כזרוע ביצוע של משרד החינוך ותייצר פעילות בגנים/כיתות לתלמידים על הרצף האוטיסטי הלומדים בגני תקשורת ובכיתות בבתי ספר רגילים ובבתי ספר כוללניים
תיאור התפקיד:
רכז/ת מתכלל/ת יהיה אמון על איתור פערי כוח אדם, מיון, סינון והשלמת איושי תקינה
בניית אסטרטגיית גיוס מאפס, יישום והוצאה שלה לפועל
הובלת תהליכי גיוס מטה מקצה לקצה הגדרת תפקיד, סינון קורות חיים וראיונות טלפוניים ופרונטליים
ניהול מערך המכרזים לאיוש משרות במרכזים הקהילתיים
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה
ליווי מנהלים בתהליכי גיוס וכתיבת חוות דעת אבחוני
ליווי מועמדים בתהליכי גיוס פיתוח מקורות גיוס וסורסינג ברשתות החברתיות
טיפול שוטף בנושאי צו הרחבה
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיית הממונה

יש לך ניסיון בגיוס והשמת עובדים?
רוצה להתפתח בתחום?

לחברת השמה וכח אדם באזור השפלה דרוש/ה מנהל /ת סניף עם ניסיון בגיוס עובדים!
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של הסניף תוך הנעת רכזות גיוס לעמידה ביעדים, שיווק ומכירה, גיוס ושימור לקוחות פוטנציאלים.
תנאים מעולים:
* שכר מתגמל ותנאים סוציאלים מעולים!
* רכב חברה.
* פרמיות מכירה.
* אירועי חברה מפנקים, מתנות בימי הולדת וחגים, רווחה מפותחת.
*עבודה במשרה מלאה.

קבוצה יבואנית בתחום העץ מחפשת חשב/ מנהל כספים ומנהל מינהלה שיוביל את כל מחלקת הכספים והמינהלה של הקבוצה
תפקיד בכיר ונמנה עם הנהלת החברה המצומצמת.
התפקיד כולל- הבנה בבנקים השקעות ושוק ההון
הבנה ובניית דוחות כספיים לביקורת רואה חשבון.
אחריות ובקרה על כל תחומי הנהלת החשבונות, תמחיר, מלאי.
הבנה בנושא שכר ורווחת עובדים
ניסיון במו"מ מול הבנקים, ספקים ועוד.
כאחראי על חשבת השכר - בדיקת השכר לכל עובדי החברה, מענה לעובדים בענייני שכר, הכנת חוזי עבודה.
כפיפות למנכ"ל החברה.
חפיפה מלאה ומסודרת במקום העבודה.
מיקום המשרה- רחובות, הגעה עצמית.
משרה מלאה! ימים א- ה 08:00-17:00 לפחות

גיוס ואחריות על חיי העובד בחברה: אחריות לכל תהליך הגיוס בחברה -פרסום מודעות, מיון מועמדים, ביצוע ראיונות.
ניהול חיי העובד בחברה- שימועים, פיטורים, ניוד עובדים
רווחה: ימי הולדת, חגים ועוד
קליטה ונוכחות: קליטת עובדים חדשים למערכות הנוכחות והשכר וביצוע מעקבי נוכחות לכלל המחלקות. כולל הכנה לשכר

מידע כללי:
עבודה בימים א-ה בין השעות 08:00-17:00 במודיעין (ישפרו סנטר)
אין אפשרות להיברידיות, העבודה מהמשרדים בלבד
תנאים טובים, חברה בצמיחה