דרושים » תוכנה » רכז /ת נתונים Master data

התפקיד הינו חלק ממחלקת כספים ומשלב בין עולם התקציבים והבקרה לבין ניתוח ואימות נתונים פיננסיים.
אחריות על תקינות ואמינות נתונים פיננסיים ממערכות שונות
ביצוע בקרה תקציבית שוטפת, כולל ניתוח פערים בין תכנון לביצוע
טיפול והתאמות בחשבוניות, דוחות עמלות וחשבונות לקוחות
ניתוח רווחיות ובקרת חוזים
ניהול וביצוע בקרות תקופתיות לאימות תקינות ושלמות הנתונים
ניתוח חריגות, איתור פערים והובלת תהליכי תיקון
מיפוי והבנה מעמיקה של זרימת הנתונים והצעת שיפורים
עבודה שוטפת מול מחלקות שונות כגון IT, לוגיסטיקה וכו'..
תמיכה בסגירות חודשיות, רבעוניות ושנתיות כולל בקרות בזמן אמת לפתרון פערים וחוסר עקביות
ייזום והטמעת פתרונות לשיפור תהליכים וגילוי מוקדם של תקלות

התפקיד הינו חלק ממחלקת כספים ומשלב בין עולם התקציבים והבקרה לבין ניתוח ואימות נתונים פיננסיים.
תחומי אחריות:
אחריות על תקינות ואמינות נתונים פיננסיים ממערכות שונות
ביצוע בקרה תקציבית שוטפת, כולל ניתוח פערים בין תכנון לביצוע
טיפול והתאמות בחשבוניות, דוחות עמלות וחשבונות לקוחות
ניתוח רווחיות ובקרת חוזים
ניהול וביצוע בקרות תקופתיות לאימות תקינות ושלמות הנתונים
ניתוח חריגות, איתור פערים והובלת תהליכי תיקון
מיפוי והבנה מעמיקה של זרימת הנתונים והצעת שיפורים
עבודה שוטפת מול מחלקות שונות כגון IT, לוגיסטיקה וכו'..
תמיכה בסגירות חודשיות, רבעוניות ושנתיות כולל בקרות בזמן אמת לפתרון פערים וחוסר עקביות
ייזום והטמעת פתרונות לשיפור תהליכים וגילוי מוקדם של תקלות

למומחים/ות בניתוח כלכלי עם יכולות חשיבה אנליטית גבוהה ורצון להשפיע על קבלת החלטות אסטרטגיות מקומכם/ן איתנו!

זהו תפקיד מפתח שדורש יכולת לספק ניתוחים כלכליים ומסחריים מעמיקים, לבחון כדאיות פרויקטים, ולהציג תובנות מבוססות נתונים להנהלה בכירה. אם אתם/ן בעלי/ות יכולת לתכלל בין מחלקות שונות ולהוביל מהלכי שיפור בואו להצטרף אלינו!
מה תעשו/תעשי אצלנו? תחומי אחריות מרכזיים:
ניתוח כלכלי שוטף: ניתוח מגמות רווחיות, הוצאות ותמחור, וזיהוי פערים בין תכנון לביצוע.
תכנון ובקרה תקציבית: תמיכה בבניית תקציב שנתי ותחזיות רבעוניות.
בחינת כדאיות כלכלית: הערכות ROI לפרויקטים והשקעות, וניתוח השפעת תרחישים שונים.
הפקת דוחות ותובנות עסקיות: בניית Dashboards ומצגות להנהלה, זיהוי הזדמנויות לייעול ושיפור רווחיות.
שיתוף פעולה חוצה ארגון: חיבור וליווי אנליטי-כלכלי של מחלקות שיווק, תפעול, רכש, ועוד.
הובלת מהלכי שיפור: הצעת שיפורים במדיניות תמחור, מבנה עלויות, ניהול מלאים וכדומה.

לחברה מסחרית מהגדולות במשק בתחומה, למחלקת הכספים של מטה החברה, דרוש/ה אנליסט/ית שכר והטבות.
התפקיד כולל ניתוח וסיוע בתהליכי שכר והטבות בארגון.
ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

אחראי על דוחות מעקב אחרי תכנית עבודה בחטיבות השונות
מעקב אחר פעילות הסניפים אל מול יעדים (KPI)
מעקב ופיתוח דוחות מכירות (לידים)
בניית דשבורדים ב- BI
בניית דוחות לפי דרישה

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון

לארגון רפואי מוביל דרוש/ה מפתח/ת BI בדגש על צד ה- backend, לעבודה בסביבה מאתגרת ומשמעותית עם נתונים מורכבים ומגוונים מעולמות הרפואה.

תחומי אחריות:

פיתוח תהליכי ETL ועבודה עם כלי אינטגרציה וניהול נתונים (כגון SSIS)

כתיבה ואופטימיזציה של שאילתות SQL מורכבות

גזירת נתונים ממערכות שונות והטמעתם במערכות BI

עבודה מול צוותים פנים ארגוניים וביצוע אינטגרציה בין מקורות נתונים