חברה השמה מובילה מחפשת מנהל /ת צוות גיוס לחטיבת ה-IT אם יש לך ניסיון בגיוס אנשי IT ואת/ה מחפש/ת אתגר חדש, יש לנו הזדמנות מצוינת עבורך. התפקיד כולל אחריות על כל תהליך הגיוס דרך ראיונות ועד לקליטתם, ניהול עובדים וקשר עם לקוחות.
תחומי אחריות עיקריים
כמנהל/ת גיוס, תהיו אחראים/יות על מחזור הגיוס המלא, לצד היבטים של ניהול עובדים:
גיוס מקצה לקצה: ניהול תהליכי גיוס מורכבים החל מתכנון ואסטרטגיה ועד לביצוע מוצלח של גיוסים לתפקידים מגוונים.
ניהול עובדים: אחריות על היבטים שונים הקשורים לניהול עובדים בצוות הגיוס, לרבות חניכה, פיתוח מקצועי, והבטחת שיתוף פעולה פורה.
מעורבות מועמדים: ביצוע שיחות סינון וראיונות מעמיקים (טלפון, וידאו ובפועל) כדי להעריך התאמה מקצועית ותרבותית.
שותפות אסטרטגית: שיתוף פעולה הדוק עם מנהלים מגייסים בהבנת צרכי הגיוס, גיבוש פרופילי מועמדים אידיאליים, ומתן ייעוץ מקצועי על מגמות שוק העבודה וחווית המועמדים.
איתור ומשיכה: עיצוב תיאורי תפקיד ושאלות ראיון ממוקד
דרישות:
אנחנו מחפשים מנהל /ת צוות גיוס נלהב/ת, בעל/ת מוטיבציה גבוהה וגישה חדשנית, עם יכולת השפעה משמעותית. דרישות התפקיד:
ניסיון: 3+ שנות ניסיון כרכז/ת או מנהל /ת גיוס בהייטק,
רקע:מוכח בניהול עובדים (לא חובה)
שפות: אנגלית ועברית ברמה גבוהה מאוד, בכתב ובעל פה חובה.
כישורי איתור (Sourcing): ניסיון מוכח ויכולת גבוהה באיתור מועמדים אקטיבי (Sourcing) בערוצים שונים יתרון משמעותי.
אתיקת עבודה: מוסר עבודה גבוה, יכולת הנעה עצמית, וכישורי תקשורת בינאישיים וניהוליים מצוינים.
השכלה: תואר ראשון במדעי החברה/מדעי ההתנהגות/משאבי אנוש או תחום רלוונטי אחר (יתרון)
יכולות ארגוניות: יכולת מעולה לריבוי משימות, עבודה בסביבה דינמית וטיפול בדרישות מרובות בו זמנית.
מוכוונות תוצאות: ממוקד/ת תוצאות, עם דחף חזק להצלחה, יוזמה ומקצועיות ללא פשרות.
מיקום: נכונות וזמינות לעבודה מלאה ברחובות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.