דרושים » כספים וכלכלה » כלכלנ.ית בכיר.ה

ריכוז וניתוח תוצאות עסקיות והכנת מצגות להנהלת החברה. שותפות בניהול תהליכי איחוד ודיווח במטה החברה, שותפות בתהליכי בניית תקציב שנתי, בקרה וניהול תחזיות, דיווחים וניתוחים כלכליים שונים.


הנעת תהליכי איחוד ודיווח בגיאוגרפיית ישראל סגירת חודש, רבעון, תחזיות ותקציב

Top User של מערכות מידע כלכליות ואחריות על תפעול כלי הדיווח השונים תמיכה במערכת התקציב, פיתוח דוחות וכלים לביצוע אנליזות ותחזיות.

דיווחים וניתוחים כלכליים שונים.

בקרת הוצאות יחידות מטה ישראל וניהול תחזיות שוטפות.

בקרות חוצות על תוצאות ישראל המאוחדות הפקת דיווחים חודשיים של תוצאות ישראל להנהלה וכן הכנת דוחות וניתוחים רבעוניים כבסיס לדיוני הנהלה.

תחזית מתגלגלת ותקציב תמיכה ושותפות בתהליך דיווח תחזית מתגלגלת ובניית התקציב.

ניתוח מכירות והכנסות:
ניתוח ביצועים לפי ערוצים, אזורים, מוצרים ולקוחות.
הפקת דוחות שוטפים והשוואה לתקציב ותחזית.
זיהוי מגמות, פערים וחריגות.
בניית תחזיות מכירה לפי עונות, מוצרים ויחידות עסקיות.
עבודה שוטפת מול צוותי סחר, שיווק ומכירות לצורך עדכון התחזיות.
ניתוח הנחות והתחייבויות:
בקרה על רמות הנחות
רישום התחייבויות מסחריות במערכות ודיווח פיננסי תקין.
בדיקת רווחיות מבצעים והצעות מסחריות.
הכנת חומרים להנהלה ולפורומים מסחריים.

לתפקיד מאתגר ודינמי בארגון מוביל דרוש/ה כלכלן/ית לתמיכה בקבלת החלטות ניהוליות, ביצוע ניתוחים פיננסיים מעמיקים, וליווי תהליכים עסקיים חוצי ארגון.

תחומי אחריות:
ניתוחים כלכליים לצורך בחינת כדאיות פרויקטים ומתן תובנות להנהלה
בקרה תקציבית שוטפת וניתוחי רווח והפסד (תקציב מול ביצוע)
אחריות על גיבוש התקציב השנתי ובניית תכניות עבודה
מעקב אחר התחשבנויות פנימיות וחיצוניות (מול ספקים וגופים קשורים)
פיתוח, ניתוח ושיפור דוחות ניהוליים תוך שימוש בכלי BI

ניתוח נתוני שכר והטבות עובדים ונתוני סקר צבירן והטמעת מדיניות החברה בנושא
מתן המלצות לשכר ותנאי העסקה עבור התפקידים השונים בחברה
מתן מענה לצוותי משאבי אנוש בסוגיות השונות בתחום העיסוק: שכר, תנאים, תקציב, תקינה וכו'
הובלת תהליך תוספות שכר ותהליך בונוס שנתי בחברה
שותפות בתהליך בניית מדדים ויעדים בחברה
בנייה, תחזוקה ובקרה של תקציב השכר ותקציב התקינה בחברה
הכנת תשתית נתונים בתחומי השכר, התמריצים, התחלופה וכד' כבסיס לקבלת החלטות וביצוע שינויים
ניתוח נתוני משאבי אנוש שכוללים גיוס, תחלופה ומגמות נוספות בחיי העובד, הסקת מסקנות וגיבוש תובנות
אפיון והפקת דוחות שכר ונתוני עובדים להנהלת הקבוצה, משאבי אנוש ולמנהלים בחברה
הנגשת נתונים ובניה של דשבורדים שיתנו מענה לקהילות השונות (מש"א, הנהלה בכירה, מנהלים וכו')
אחריות לניהול שוטף ותחזוקת SAP HR

כחלק מהתפקיד:
השתלבות במחלקת האשראי המנהלת את כלל נכסי החוב המקומיים והזרים של קופות הגמל והפנסיה.
ניהול תיק העסקאות הקיים, כולל מעקב ובקרה שוטפים, טיפול באירועים לאורך חיי האשראי, הכנת אנליזות תקופתיות ודיווח לוועדות החברה.
הובלת ייזום עסקאות אשראי בארץ ובחו"ל- משלב הבחינה, ניהול מו"מ, הכנת בקשת ההשקעה, הצגתה לאישור ועדת האשראי וההשקעות, ביצוע של ה-DD וליווי העסקה עד לפירעונה הסופי.
טיפול בחובות בעייתיים וניהול הסדרי חוב.
עבודה מול גורמים בכירים ומקבלי החלטות בחברה.

לחברת אנרגיה יזמית ציבורית גלובלית דרוש/ה מנהל /ת שכר והטבות גלובליות

מטה החברה במרכז הארץ

הגדרת תפקיד:
ניהול השכר הגלובלי: ניהול מערך השכר של העובדים הגלובליים מול חברות ניהול השכר החיצוניות, כולל מעקב ובקרה באופן שוטף
ניהול מערך השכר בישראל: ניהול חשבת שכר אשר מרכזת את כל היבטי השכר ונלוות של עובדים ישראלים בחברה
מעקב אחרי דיני שכר: הבנה ויישום של שינויים ורגולציות שכר באירופה והטמעתם בתהליכי השכר וההטבות בארגון
נקודת קשר מרכזית בנושאי מס ושכר: שימור קשר עם העובדים הגלובליים ומתן מענה מקצועי עבורם
תקצוב, ניהול תהליכי שכר: טיוב והכנת נתוני שכר ותגמול, מעקב אחר תקציבי השכר בארגון,
דיווח תקופתי על סטטוס תקציב שכר והטבות אחת לחצי שנה.
ניהול מערך התגמול ההוני: אחריות על ניהול תכניות התגמול ההוני, שיתוף פעולה עם נאמן תכניות התגמול לעובדים, תמיכה בהגדרת מדיניות תגמול בשיתוף מחלקת משאבי אנוש ויועצים חיצוניים באמצעות ביצוע ניתוחים כלכליים של התגמול הכולל
? ניהול תהליכי שכר רוחביים בארגון