ניהול מחזור חיי עובד - קליטות, חוזים, טפסים ותיקי עובד
טיפול בתהליכי סיום העסקה וגמר חשבון בתיאום הגורמים הרלוונטיים
תחזוקה שוטפת של נתוני עובדים במערכות
ליווי עובדים ומנהלים בנושאי פרט ודיני עבודה
יישום מדיניות משאבי אנוש ועמידה בדרישות החוק
הובלת תחום הרווחה וחוויית עובד
ריכוז תחום ההדרכות והמעקב אחר הכשרות
הפקת דוחות, בקרה ושיפור תהליכיםשכר ונוכחות
תמיכה בתהליך הכנת השכר החודשי בשיתוף חשבת השכר
ריכוז והעברת נתונים מדויקים לשכר
הזנת שינויים: קליטות, סיומים, עדכוני שכר והיעדרויות
אחריות על מערכת נוכחות - בקרה, תיקונים ומעקב
טיפול בפניות עובדים בנושאי שכר בסיסיים
ביצוע בקרות והתאמות בין נתוני HR לנתוני השכר
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בתחום משאבי האנוש - חובה
ידע וניסיון מעשי בדיני עבודה
ניסיון בתפקיד תומך שכר / עבודה מול חשבות שכר
ניסיון בעבודה עם מערכת נוכחות
שליטה גבוהה ב-Excel וביישומי Office
ניסיון בעבודה עם מערכת שכר מלם - יתרון משמעותי
נכונות לעבודה מאומצת בתקופות שיא
דיסקרטיות ואמינות ברמה גבוהה
סדר, ארגון ודיוק בפרטים
תודעת שירות גבוהה
יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות
גישה יוזמת ויכולת להניע תהליכים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
