הובלת תחומי הגיוון, ההכלה וייצוג הולם ברכבת ישראל, כולל ניהול מלא של תהליכי שיקום תעסוקתי לעובדי תפעול בהתאם לצרכי הארגון ולטובת עמידה ביעדים רגולטוריים ונהלי ר"י.
הובלת מדיניות הגיוון וההכלה ויישום תכנית העבודה השנתית בתחומי ייצוג הולם ושילוב אוכלוסיות יעד, ליווי תהליכי גיוס, מיון וקליטה של אוכלוסיות יעד, תכנון ויישום תהליכי הדרכה, סדנאות וימי מודעות
ניהול כלל תהליכי השיקום התעסוקתי לעובדי תפעול בר"י.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 12/06/26
דרישות:
דרישות סף:
תואר אקדמי מוכר באחד או יותר מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, מדעי ההתנהגות, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, מדעי החברה, ייעוץ ארגוני
ניסיון של לפחות 3 שנים בהובלת תהליכים בתחום הגיוון וההכלה ו/ או שיקום תעסוקתי בארגון בינוני / גדול
ניסיון ו/או היכרות עם תהליכי גיוס בארגון בינוני/גדול
ניסיון בליווי עובדים/ות ומנהלים /ות
ניסיון בהובלת תהליכי הדרכה, סדנאות או הטמעת תהליכים ארגוניים
יתרון:
תואר שני
ניסיון בארגון ציבורי/ממשלתי
היכרות עם דיני עבודה
כישורים נדרשים לתפקיד:
כושר ביטוי גבוה בעברית בכתב ובעל פה
יכולת הובלת תהליכים חוצי ארגון
דיסקרטיות ואמינות גבוהה
יוזמה ויכולת הובלת שינוי תרבותי ארגוני
הערה:
למטרת ייצוג הולם ברכבת ישראל, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, הדרוזית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, אנשים עם מוגבלות משמעותית כהגדרתה בחוק שוויון הזדמנויות לאנשים עם מוגבלות, התשנח - 1998 המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
