דרושים רשות הטבע והגנים

משרה חלקית
כפיפות: מנהל האתר
העסקה במעמד יומי

תיאור התפקיד:

טיפול וקליטת קהל המבקרים, לרבות מתן מידע, הכוונה, הנחייה והסברה.
תפעול הקופה ומכירת מוצרים.
כל מטלה אחרת על פי הנחיית המנהל.

מכרז פנימי+ חיצוני

כפיפות: מנהל/ת אתר גן השלושה
מספר משרה: 139275

תחום דרגות 10-12(בדירוג המנהלי) 40-42 (אקדמאי/מהנדסים)

הגדרת תפקיד:
אחריות לניהול ואוצרות מוזיאון "עקבות בעמק" על שני אגפיו - המוזיאון הארכאולוגי ואתר "חומה ומגדל".
התפקיד כולל ניהול שוטף של המוזיאון לרבות ניהול כלכלי ולוגיסטי, ניהול תוכן אוצרות ותצוגות, קידום ופיתוח המוזיאון, איתור תקציבים, אחריות לבטיחות, לתחזוקה ולפעילות החינוכית המתקיימת בו. יצירת חיבור ואיחוד בין אגפי המוזיאון וגן השלושה, יצירת תכנים לפעילויות בגן השלושה ובסביבה הקרובה בתיאום ובאישור מנהל הגן.
יעוד התפקיד:

ניהול מוזיאון "עקבות בעמק" על כל היבטיו (תוכני, כלכלי, לוגיסטי וכו') ואוצרות של המוצגים הנמצאים בו.

תיאור התפקיד:
1. אחריות לתפקוד המוזיאון ולמוצגים הנמצאים בו, כולל רישום, תיעוד ואחסון על פי הכללים בתיאום ובכפוף להנחיות רשות העתיקות אוצרות המדינה והגופים הרלוונטיים.

2. אחריות ניהול אינוונטר של כלל הפריטים המוצגים במוזיאון, על פי הנחיות אוצרות המדינה ורשות העתיקות.

3. אחריות על מערך קליטת המבקרים באגפי המוזיאון, ויצירת חווית ביקור משמעותית, הגדלת מספר המבקרים והמודרכים ועמידה בכללי הנגישות.

4. אחריות על התוכן המוצג במוזיאון, קביעת נושאי התערוכות, הקמת תערוכות ותחלופת תערוכות, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים ברט"ג.

5. אחריות על יצירת תכנים ופעילות משלימות ביקור בגן השלושה.

6. אחריות ליצירת חיבור ופעילות משותפת עם אגפי המועצה האזורית עמק המעיינות (חינוך, בלתי פורמאלי, מתנ"ס, תרבות, איכות סביבה, גיל הזהב)

7. אחריות על הפעילות החינוכית במוזיאון ובסביבתו, כולל הדרכה, קליטה וניהול מערך המדריכים, בניית מערך הכשרה, גביה, בקרה ומעקב.

8. אחריות לתפקוד של המוזיאון כיחידה כלכלית מאוזנת, הפקת דוחות כספיים, מעקב אחר נתונים, הגשת בקשות תמיכה לגופים חיצוניים ומשרדי ממשלה, מעקב ואיתור והגשת קולות קוראים.

9. אחריות על מערך תחזוקת מתקני האתר, כולל ביצוע ניקיון ותחזוקה שוטפת למיצגים, וידוא תפקוד מערכת המולטימדיה באתר "חומה ומגדל", ותיאום עבודות תחזוקה ובטיחות עם מנהל הגן הלאומי.

10. אחריות לתיק השטח ותיק הבטיחות של המוזיאון.

11. תקשורת שוטפת עם המשמר המלווה ואוצרות המדינה ברשות העתיקות.

12. ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד וע"פ דרישת המנהל הישיר.

מכרז פנימי
שם המשרה: מנהל/ת תחום המודיעין באגף מודיעין
כפיפות: מנהל/ת אגף מודיעין
תחום דרגות: 11-13 (בדירוג המח"ר/המהנדסים) 41-43 (בדרוג המנהלי)
מספר משרה: 157488/26
הגדרת תפקיד:
יעוד התפקיד:
ניהול, איסוף, עיבוד וניתוח מידע מודיעיני על עבירות פליליות עליהם אמונה רט"ג, תרגומן לחקירות ולפעילות מבצעית.
תיאור התפקיד
1. איסוף, עיבוד וניתוח מידע ממקורות פנימיים וחיצוניים, טכנולוגיים ואנושיים.
1. עבודה מול גורמי אכיפה חיצוניים המנהלים מודיעין כמשטרה, מג"ב ורשויות אכיפה אזרחיות.
2. עבודה מול מחוזות הרשות ואנשי מטה חטיבה בכל הקשור למיצוי המודיעין הנמצא בידי הרשות.
3. בניית תמונת מצב מודיעינית ברמה הארצית וכתיבת סקירות מודיעין עיתיות.
4. ניהול מקצועי של דסק המודיעין של הרשות.
5. הכנת מסמכי הערכה.
6. גיבוש תופעות עבריינות המשפיעות על שמירת טבע.
7. גיבוש יעדי מודיעין אישיים וגיאוגרפיים והבאתם לאישור.
8. ליווי מבצעי אכיפה ומתן מודיעין תומך.
9. מעקב אחר מידע של מקורות והעברת חוות דעת למנהל האגף.
10. כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד וע"פ הנחיית הממונה הישיר.

לרשות הטבע והגנים- מחוז צפון גן השלושה סחנה
דרוש/ה עובד/ת כללי משק
משרה מלאה, משרה חלקית, מתאימה גם לסטודנטים

כפיפות: מנהל מחוז דרום
תחום דרגות: 41-43 (בדירוג המח"ר)
מספר משרה:151025

כללי:
אחריות כוללת על תפעול מרחב מצדה, באתר ובסביבתו, בכל מגוון הפעילויות בו: קליטת מבקרים, שימור, מורשת עולמית, אירועים וטקסים, אחריות למערך הרכבל, פיתוח האתר, ניהול כח האדם ואחריות כוללת לבטחון ובטיחות האתר.

מהות התפקיד:
1. שימור גן לאומי מצדה ופיתוחו כאתר מורשת, טבע ונוף.
2. ייצוג ותחזוקה של המרחב במעמדו כאתר מורשת עולמית בהכרה של אונסק"ו.
3. ניהול כח האדם במרחב, בהתאם לתקינה הקיימת ולמגבלות ההעסקה על-פי חוק והנחיות הרשות. טיפול בפיתוח העובדים, הכשרתם וקידומם, חניכת עובדים חדשים במרחב.
4. ניהול כולל של הפיקוח והאכיפה במרחב ומניעת מפגעים בשטח.
5. השתתפות בפורומים רלוונטים העוסקים במורשת ותיירות.
6. מיסוד קשרי עבודה וטיפוח יחסי גומלין עם גורמים חיצוניים בעלי נגיעה לאתר מצדה, כולל פיתוח קשרי הקהילה עם האתר.
7. ייצוג הרשות בוועדות התכנון ופורומים רלוונטים, ליווי התכנון במרחב.
8. אחריות לשיווק, הסברה וביצוע פרוייקטים חינוכיים במרחב מצדה, בתאום עם מטה המחוז.
9. אחריות לשירות למבקרים, לאירועים ולפעילויות בהתאם לנוהלי הרשות, ייזום רעיונות להגברת חווית המבקר ואחריות ליישומם.
10. אחריות כוללת למערך הרכבל באתר ותחזוקתו.
11. הכנת תוכניות העבודה של המרחב בשיתוף הגורמים המקצועיים במטה המחוז והרשות, פיקוח ובקרה על הביצוע.
12. אחריות כוללת למערך מרכזי השירות והקופות באתר, הניהול הכספי והרכישות בהם.
13. אחריות לניהול ואיזון התקציב והגדלת התקבולים במרחב, אחריות לניהול האמצעים והמשאבים, התחזוקה והתפעול במרחב.
14. קידום תוכניות פיתוח ושימור של המרחב.
15. חברות בהנהלת המחוז.
16. ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד ועל פי דרישת מנהל המחוז.

מס' משרה: 125310/526
כפיפות ניהולית: מנהל מחוז צפון
כפיפות מקצועית: מנהל/ת אגף משאבי אנוש
היקף העסקה: 100% משרה
תחום דרגות: 41-43 (בדירוג המח"ר/מהנדסים)

תיאור התפקיד:
כללי: אחריות ניהולית ומקצועית על כל מכלול נושאי משאבי אנוש ברמת המחוז בהתאם לחוקי העבודה, יחסי עבודה והסכם העבודה הקיבוצי.
מהות התפקיד:
1. גיוס עובדים ברמת המחוז, בהתאם לנהלי הרשות והנחיית חטיבת משאבי אנוש, לרבות ריכוז וליווי מכרזי כ"א.
2. ליווי אישי ומקצועי בהליך קליטת עובדים קבועים ועובדים יומיים במחוז, לרבות מילוי טפסי כח אדם והעברתם למטה רשות; פיקוח ובקרה על הליכי חניכה וחונכות אישיים לעובדים חדשים.
3. לווי אישי לעובדים לפי הצורך, כולל הכרת בעיותיהם האישיות ומתן מענה רשותי בהתאם להסכמים ולהנחיות.
4. סיוע לעובדים ולמנהלים בנקודות בעיתיות תוך ניסיון לפתור בעיות ולשפר תפקוד.
5. אחריות על אכיפה של חוקי העבודה והוראות ההסכם הקיבוצי במחוז.
6. אחריות על כל רשומות כוח אדם במחוז ובכללם: הכנת דו"חות תקופתיים להנהלת המחוז וחטיבת משאבי אנוש.
7. מעקב ובקרה שוטפת על מימוש תקינה ואיוש כ"א מחוזי, בהתאם למדיניות ההנהלה, כולל בקרה על ניהול המאגר המוקצה למחוז מדי שנה.
8. אחריות לניוד עובדים בין אתרי המחוז תוך אישור ותיאום חטיבת משאבי אנוש במטה הרשות.
9. ריכוז וטיפול בנושאי פרט ורווחה (בדיקות רפואיות, הלוואות, שי לחג, חלוקת מדים וכו..)
10. ריכוז הליך פרישה וסיום העסקה בהתאם לחוקי העבודה ולהסכם הקיבוצי בתיאום מלא מול חטיבת משאבי אנוש.
11. טיפול בפיתוח והדרכת עובדים בתחום המחוז בהתאם למדיניות ההנהלה ובהתאם להנחיות אגף הדרכה בחטיבת משאבי אנוש לרבות טיפול במילוי מסמכים לגמול השתלמות לעובדי המחוז, מילוי בקשות ללימודים והכשרות והעברתם למטה הרשות.
12. ריכוז, אחריות ובקרה על ביצוע הערכות עובדים שנתיות על ידי המנהלים הישירים.
13. הוצאה לפועל של מדיניות רווחה רשותית ושילובה בתוכניות המחוז.
14. מימוש ההסכמים הפנסיונים וביטוחי הבריאות של עובדי המחוז. תיאום זימוני העובדים לפגישות עם נציגי מנהל ההסדר הפנסיוני לצורך ביטוחים בפוליסות השונות.
15. קיום קשר עם פנסיונרים, חולים, עובדי מחוז המצויים במצב של אבדן כושר עבודה ועם המשפחות השכולות וטיפול בבעיותיהם, ובכללם ביקורי בית וקשר טלפוני.
16. ליווי הטיפול בנושאי המשמעת במחוז, ובכלל זה: אחריות על ניהול ובקרה אחר דו"חות הנוכחות של העובדים, אכיפת כללי המשמעת העברת נהלים וטיפול באירועים משמעתיים בתיאום מול חטיבת משאבי אנוש.
17. חברות במטה המחוז.
18. ייעוץ ולווי להנהלת המחוז וביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות מנהל המחוז בסוגיות הנוגעות למשאבי אנוש.
19. ביצוע מטלות והנחיות נוספות בהתאם לאופי התפקיד על פי דרישת מנהלת חטיבת משאבי אנוש וזאת בתיאום עם מנהל המחוז.

מכרז פנימי+חיצוני
כפיפות: מנהל גן לאומי מצדה
כפיפות מקצועית: מנהל צוותי השימור המחוזיים/ממונה מורשת
תחום דרגות: 8-10(בדירוג המנהלי)
מס' משרה: 180530/626 180496
מכרז מותנה תקציב

תיאור התפקיד:
כללי: ביצוע עבודות שימור בגן לאומי מצדה וסיוע בפרויקטים מחוזיים בתחום השימור על פי הצורך.
עובד בעל יכולת טכנית גבוהה בביצוע מגוון עבודות שימור, בעל יכולת התמדה והגדלת ראש המכיר בחשיבות האתרים הארכיאולוגיים ושימורם.
מהות התפקיד:
1. ביצוע עבודות שימור בגן לאומי מצדה
על פי תכנית עבודה שנתית.
2. הכנת חומרי המליטה הנדרשים לעבודות שימור.
3. בניית פיגומים לצרכי ביצוע עבודות השימור בשטח.
4. ביצוע עבודות שימור בתנאים מיוחדים לא שגרתיים כולל עבודה בגובה.
5. סיוע בפרויקטים שימור מחוזיים.
6. סיוע נוסף בפעילות האתר ככל שיידרש.
7. ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד וע"פ דרישת המנהל הישיר.

מכרז פנימי+חיצוני
שם התפקיד: פקח/ית למניעת ציד בלתי חוקי מחוז יו"ש
כפיפות: ממונה אכיפה מחוזי
מס' משרה: 207613/626
תחום דרגות:40-42 (בדירוג המח"ר/המהנדסים) 10-12(בדירוג מנהלי)
מותנה תקציב

תיאור תפקיד:
כללי:
לקחת חלק ביחידה מיוחדת במחוז הממוקדת בטיפול בתופעות של צייד בלתי חוקי ופשיעה חמורה דרך כל שרשרת הפעולות - מאיסוף המודיעין דרך תפישת העבריינים ולווי עד להרשעה בבתי המשפט. בכלל זה קיום פעולות אופרטיביות ואיסוף ראיות.
מהות התפקיד:
1. אחריות לניהול וטיפול באירועי אכיפה לפי הוראות החוק וערכי הרשות במיקוד על מניעת צייד בלתי חוקי.
2. אכיפת מכלול החוקים וההסמכות המסורות לפקחי הרשות, מניעת עבירות, תפיסת עבריינים והבאתם לדין.
3. פיקוח והגנה על חיות הבר וערכי הטבע המוגנים (חי, צומח ודומם), אתרי מורשת ושטחים פתוחים בכלל אזורי הפיקוח במחוז, בתאום עם המרחב הרלוונטי והפקח האזורי ובהנחיית ממונה האכיפה.
4. סיוע לפיקוח האזורי במיסוד קשרי עבודה עם מוסדות וגופים הפועלים באזור דרך קבע, משטרה / מג"ב לטיוב השת"פ באירועי אכיפה המתקיימים במחוז.
5. ביצוע וניהול מבצעי אכיפת חוק, בתחומי המחוז ומחוצה לו, הכוללים בין השאר למידה והיכרות עם שטח הפעילות, הכנת פקודות מבצע, קיום תצפיות, עיקוב אחר חשודים, הכנת דוחות וכתיבת תיקים פליליים.
6. חקירת חשודים והבאתם לדין. איסוף ראיות תפיסת מוצגים, תיעודם ורישומם, לרבות טיפול בתוצרים דיגיטאלים שנתפסים ע"י פקחי הרשות השונים.
7. השתתפות בצוותי חקירה מיוחדים (צח"מ) פנים רשותיים ובשיתוף מג"ב, ככל שיוקמו כדי לטפל בתופעות ארציות.
8. טיפול מלא בתיקי חקירה והשלמת תיקים עפ"י הנחיות החוקר המחוזי.
9. הוצאה של צווי חיפוש ומעצר עפ"י הנחיות הממונה הישיר.
10. שימוש והפעלת אמצעים טכנולוגיים העומדים לרשות המחוז, ובכלל זה יכולת החזקת והפעלת כלב הרחה ו/או הגנה של הרשות.
11. ביצוע כל מטלה רלוונטית אחרת במסגרת תפקידו, עפ"י דרישת המנהל הישיר.

מיקום: מרכז חקלאי גילת
העסקה במעמד יומי ארעי עד 40% משרה
אפשרות להעסקה בהסכם סטודנט (לסטודנט/ית מן המניין לתואר ראשון או לתואר שני)

תיאור התפקיד:
כללי: איתור ומיפוי פלישות לקרקעות המדינה

מהות התפקיד:
1. קריאה ופענוח מפות ותצלומי אוויר, לרבות השוואת בין תצלומים באזור מוגדר
2. ניתוח נתונים מתוך המיפוי
3. הפקת דוחות נתוני הפלישה
4. הזנת הנתונים למערכת GIS
5. כל מטלה נוספת בהתאם אופי התפקיד ולדרישות המנהל הישיר

משרה מלאה, משרה חלקית, מתאימה גם לסטודנטים