דרושים מרכז רפואי רבין

לקיחת דגימות מעבדה
קליטת נבדקים (בתהליך ממוחשב)
טיפול פרה-אנליטי (סירכוז, הנכת איסופי שתן, וכו')
הקלדת/תעוד נתוני הדגימות במחשב
איחסון הדגימות ואחריות לשינוען למעבדה המרכזית בהתאם לנהלים
סיוע לאחות בנושאים נוספים כסייעות

כפיפות: אח/ות אחראי/ת
מקומות לבחירה: רמת השרון, נתניה, הרצליה, רעננה, פתח תקווה, קריית אונו ומודיעין, ולאזור הדרום
היקף המשרה: 50% משרה 20 שעות שבועיות, א-ה בשעות 7:00-11:00
שכר 40 שקלים לשעה + החזרי נסיעות
תנאים סוציאלים הסכם קיבוצי מהיום הראשון:
22 ימי חופשה
קרן השתלמות מהיום הראשון
מחלה מהיום הראשון
פנסיה מהיום הראשון
4 ימי בחירה בשנה
תוספת וותק אחרי שנתיים
מתנות, אירועי חברה ועוד..

1.      ביצוע כל סוגי בדיקות הרנטגן הקונבנציונאלי 

2.      עיבוד הבדיקות וביצוע בקרה על איכות הצילומים.

3.      העברת הצילומים ותיעוד הבדיקות במערכות הממוחשבות

4.      עבודה עם מכשור דיגיטאלי ומחשוב מתקדם

5.      עבודה בצוות מקצועי עם דגש על שיתוף ויחסי אנוש

6.      ביצוע תפקידים נוספים בתחום הדימות, לפי הוראות האחראי במכון

7.      הקפדה על יישום וקיום תקנות העבודה בתחום בטיחות הקרינה, ע"פ הנחיות ממונה

         בטיחות הקרינה

בוגר/ת תואר ברוקחות ומחפש/ת לבנות עתיד בקופת חולים מובילה?
מאוחדת פארם מחפשת אותך!

אצלינו תעבוד/תעבדי כחלק מצוות מוביל ברשת שדוגלת בחדשנות ובאיכות הטיפול, אפשרות לייעוץ רוקחי היברידי
זוהי הזדמנות לצבור ניסיון, תזכה/י לסביבה תומכת ומעצימה, עם דגש על פיתוח והתפתחות מקצועית וניהולית.
משמרות גמישות ואיזון בית עבודה

עבודה תחת הסכם קיבוצי ותנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

| משרה 4195

לחברת פארמצבטית דרוש/ה רוקח/ת רישום לתפקיד מקצועי ומשמעותי בתחום הRegulatory Affairs,
הכולל אחריות על ניהול תיקי רישום, עבודה מול משרד הבריאות ותמיכה בתהליכי רישום ותחזוקת מוצרים.

התפקיד כולל:

ניהול תיקי רישום של תרופות קיימות
הגשת Renewals וVariations למשרד הבריאות
ניהול ועדכון חומרי אריזה, עלונים, תוויות וArtwork
עבודה שוטפת מול אגף הרוקחות, יצרנים וספקים בחו"ל
מעקב אחר דרישות רגולטוריות
תמיכה בתהליכי רישום של מוצרים חדשים

*שירות מקצועי למבוטחים בדלפק בית המרקחת
* ניהול מלאי תרופות יקרות ותרופות כרוניות
*ארגון וניהול מסמכים רפואיים ומאגרי מידע
* ניהול קשר מול ספקים וחברות תרופות
*עבודה בצוות בסביבה דינמית

קליטה לארגון בתנאים טובים תחת הסכם קיבוצי

פירוק סחורה וקליטתה למלאי
סידור המגירות, מדפים, פלנוגרמות, תצוגות
קידוד הפריטים ותמחורם
בדיקת פגי תוקף
טיפול במלאי מת - החזרות, Recall וכו'
בקרת טמפרטורה במתחמים השונים בבית המרקחת
סיוע בהיבטים הכספיים של קופות בית המרקחת - פריטה, הפקדה וכיו"ב
איסוף וסידור מרשמים
מענה טלפוני בבית המרקחת
סיוע בדלפק המכירה - ליקוט תרופות, עריכת חשבון ללקוח
ייעוץ על פריטים שאינם תרופות על פי הוראות משרד הבריאות בנושא- מוצרי טבע, אמ"ר - קידום המכירות של פריטים אלה.
ביצוע משימות נוספות כפי שתוגדרנה ע"י הרוקח האחראי של בית המרקחת

אנחנו מחפשים מנהל /ת מחלקת שכר מקצועי/ת ובעל/ת ניסיון עשיר להובלת תחום השכר בארגון גדול, ניהול צוות חשבי שכר והובלת תהליכים ופרויקטים בתחום.

במסגרת התפקיד:
אחריות כוללת על מערך השכר של כ-6,000 עובדים (קליטה, חישוב, בקרה, תשלומים ודיווח לרשויות).
הובלה, הנעה ופיתוח מקצועי של צוות המונה 6 חשבי שכר (חשבות שכר).
הבטחת עמידה מלאה בחוקי עבודה ודיני שכר, ניהול בקרות שוטפות ומבדקים (פנים וחוץ).
עבודה שוטפת מול ממשקים מרובים בארגון כולל הנהלה בכירה (כספים, משאבי אנוש, מערכות מידע ) וגורמי חוץ (אקטואר, רו"ח, קרנות וקופות).
ייעול ושיפור תהליכים (דיגיטציה ואוטומציה), והובלת פרויקטים טכנולוגיים במערכות השכר והנוכחות.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת שכר, תגמול והטבות לחברה מובילה מהגדולות בארץ

חברה גדולה ומבוססת, התפקיד מהווה חוליה מרכזית במערך משאבי האנוש של הארגון, ומשלב אחריות ניהולית רחבה, ראייה אסטרטגית ומעורבות בעיצוב מדיניות השכר והתגמול הארגונית לצד הובלת תהליכים רוחביים בסביבה מורכבת ורגישה.

תחומי אחריות:
הובלה כוללת של מערך השכר, התגמול וההטבות לאלפי עובדים - כולל ניהול צוות מקצועי
עיצוב וגיבוש מדיניות תגמול ארגונית: מבני שכר, טווחי שכר, דירוג תפקידים ותוכניות תמריצים
הובלת פרויקטים אסטרטגיים ורוחביים - הטמעת מערכות, ייעול תהליכים ושינויי מדיניות
ביצוע וניתוח סקרי שכר (Benchmarking) ושמירה על תחרותיות מול השוק
ניהול חבילות ההטבות והרווחה, כולל ממשק מול ספקים חיצוניים וגופים מוסדיים
בקרת עלויות שכר, תכנון תקציבי, דיווח וניתוחי נתונים להנהלה בכירה
הבטחת עמידה מלאה בהוראות החוק, בהסכמים הקיבוציים ובצווי ההרחבה הרלוונטיים
ייעוץ ותמיכה להנהלה הבכירה בקבלת החלטות בתחום התגמול ומדיניות ההעסקה

למרכז הרפואי שניידר דרוש/ה רכז/ת פרט ושכר - החלפה לחל"ד
משרה מלאה, ימים א'-ה' 08:00-16:00

אחריות לטיפול בכל מחזור חיי העובד החל מקליטתו לעבודה ועד לפרישתו, כולל טיפול בשינויי שיבוץ בבית החולים, תנאים סוציאליים, החזרי הוצאות ונושאי פרט נוספים
ביצוע עדכונים שוטפים בתחומי כ"א ושכר של העובד (קרנות השתלמות פנסיה ועוד)
מתן שירות פרונטלי וטלפוני לעובדי בית החולים הפונים לבירורים שונים במחלקת משאבי אנוש
ביצוע מעקבים שוטפים (תקן/מצבה ותק קביעות ועוד) כולל הפקת דו"חות לממונים
מעקב אחר ביצוע תשלומים וזיכויים, טיפול בהלוואות עובדים והפקת אישורים שונים לעובדים
ביצוע בקרה ומעקב טיפול בבירורים בנושא זכאויות שכר
הפקה, בדיקה והפצת תלושי שכר
ביצוע מטלות נוספות בהתאם להוראות הממונה