דרושים » רפואה ופארמה » לאומית מגייסת רוקח.ת לפתח תקווה

מתן שירותים רוקחים, ניפוק תרופות ומתן יעוץ לגבי תרופות ומוצרי טבע שונים.
שליטה בנהלי משרד הבריאות הנוגעים לבית המרקחת.
השתתפות בהכשרות.
עבודה בפיצולים.
עבודה בהסכם קיבוצי.
כפיפות לרוקח.ת אחראי.ת בסניף.

דרוש.ה רוקח.ת לפרויקט מוביל ומשמעותי לטווח ארוך!
התפקיד כולל - עבודה מול אוכלוסייה רגישה, מתן מענה לפניות לקבלת תרופות, בקרה וטיפול במרשמים, גורם מקשר בין הרופאים ללקוחות ועוד.
*משרה מלאה: א-ה 08:00-17:00, כאשר פעם בשבוע עובדים 10:00-19:00. שישי לסירוגין.

בוגר/ת תואר ברוקחות ומחפש/ת לבנות עתיד בקופת חולים מובילה?
מאוחדת פארם מחפשת אותך!

אצלינו תעבוד/תעבדי כחלק מצוות מוביל ברשת שדוגלת בחדשנות ובאיכות הטיפול, אפשרות לייעוץ רוקחי היברידי
זוהי הזדמנות לצבור ניסיון, תזכה/י לסביבה תומכת ומעצימה, עם דגש על פיתוח והתפתחות מקצועית וניהולית.
משמרות גמישות ואיזון בית עבודה

עבודה תחת הסכם קיבוצי ותנאים סוציאליים משופרים: קרן השתלמות מהיום הראשון, 22 ימי חופשה שנתיים למשרה מלאה, מחלה מהיום הראשון, דמי הבראה מורחבים, מענק ביגוד, תגמול על שעות נוספות*

*התנאים המוצגים הינם למשרה מלאה ואינם נכללים בתקן זמני

ביצוע בדיקות רנטגן, ct, חדרי ניתוח
משמרות כולל סופש

| משרה 4195

לחברת פארמצבטית דרוש/ה רוקח/ת רישום לתפקיד מקצועי ומשמעותי בתחום הRegulatory Affairs,
הכולל אחריות על ניהול תיקי רישום, עבודה מול משרד הבריאות ותמיכה בתהליכי רישום ותחזוקת מוצרים.

התפקיד כולל:

ניהול תיקי רישום של תרופות קיימות
הגשת Renewals וVariations למשרד הבריאות
ניהול ועדכון חומרי אריזה, עלונים, תוויות וArtwork
עבודה שוטפת מול אגף הרוקחות, יצרנים וספקים בחו"ל
מעקב אחר דרישות רגולטוריות
תמיכה בתהליכי רישום של מוצרים חדשים

לחברה מובילה בתחום הפארמה דרוש/ה איש רישום ורגולציה להשתלבות בתפקיד מקצועי ומשמעותי, הכולל אחריות על רישום תכשירים אתיים, גנריים וביולוגיים בישראל.
התפקיד כולל:
ניהול תהליכי רישום תרופות מקצה לקצה.
הגשת בקשות לשינויים וחידושי רישום.
הכנת הגשות רגולטוריות למשרד הבריאות.
עבודה שוטפת מול שותפים עסקיים וגורמים במשרד הבריאות.
הכנת חומרי אריזה לתרופות.

כחלק ממסגרת התפקיד אחריות מקצועית וניהולית בתחום
ביצוע בקרות עומק בית מרקחת בעולמות הרגולציה- עבודה לפי נהלי החברה ומשרד הבריאות
אחריות על ההון האנושי הרוקחי לרבות שימור וטיפוח עובדים
מעקב ובקרה על נראות ומסחור תצוגות של בית המרקחת
קליטת עובדים חדשים, חניכה, פיתוח וליווי מקצועי
עבודה מול ממשקים חוץ ופנים ארגוניים