דרושים קופת חולים מאוחדת

למאוחדת דרוש /ה אח /ות לבקרת בתי חולים בירושלים.
התפקיד כולל:
בקרת שטח:
- בקרת מאושפזים בבית חולים.
- נציג /ת הקופה מול המבוטח המאושפז.
- מעקב אחרי תכנית הטיפול במהלך האשפוז והלימת האשפוז.
- איתור חולים מורכבים וזיהוי צרכים מיוחדים הדורשים טיפול לפני שחרורם.
- תיאום המשך הטיפול /הבטחת רצף טיפולי במבוטחים המיועדים לשחרור עם מוקד מחוזי או היחידה לטיפול בית /מוסדות המשך.
בקרת חשבונות:
- בדיקת חשבונות מרפאות ומיון וכל המקרים שלא טופלו בזמן אמת על ידי מוקד הבקרה.
- הפקת דו"חות ייעודיים.
- בדיקת סיכומי מחלה של מרפאות חוץ ומיון או סיכומי בדיקה לפי הצורך.
- פתיחת תיקים רפואיים לפי הצורך.
- כתיבת ערעורים ושליחתם לבי"ח.
- מעקב אחרי ערעורים עד לקבלת זיכוי /ביטול הקיזוז.

דרוש /ה מנהל /ת מוקד בקרת בתי חולים במחוז מרכז.
תכולת התפקיד:
אחריות כוללת מנהלית ומקצועית על תחום הבקרה בבית חולים.
בדיקת חשבונות אשפוז ו/או מרפאות חוץ של בית החולים.
ניהול הממשק מול מוקד מחוזי ויחידות לאשפוז בית והמשך טיפול בקהילה.
ניהול הממשק מול הנהלת בית החולים.
סיוע והשתתפות בהכנת ישיבות דרג א'/ב' בבית החולים.
סיוע מקצועי לעובדי המוקד במקרים מורכבים.
איתור מגמות ודפוסי התנהגות בבית החולים ודיווח למנהל יחידת בקרה מחוזית.
ניהול ישיר של צוות העובדים במוקד בית חולים.
אחריות על קליטת עובד חדש כולל חניכה וליווי מקצועי. 
מתן משוב תקופתי בהתאם להנחיות מערך בקרת בתי חולים.
שיתוף וסיוע בהטמעת תהליכי עבודה במחוז.
אחריות על עמידת הצוות ביעדי הבקרה מחוזיים.
אופי התפקיד:
התפקיד מורכב מ 25% ניהול + 15% אח /ות בקרה.
מיקום העבודה: בי"ח תל השומר.

לקופ"ח מאוחדת דרושים /ות סטאז'רים /ות עובדי /ות מעבדה בלוד.
קבלת דגימות ומיונן.
איתור הדגימות הדחופות.
הכנת מכשירי המעבדה.
הטענת ריאגנטים ובדיקתן ע"פ כללי בקרת איכות.
תכנון יום עבודה של מכשיר.
אישור תוצאות בקרת האיכות.
העמסת דגימות למכשירים.
ביצוע הבדיקות במכשור מתקדם.
נגישות והבנה של טכנולוגיות מתקדמות.
יכולת לעבוד בסביבת עבודה ממוחשבת.
איתור חריגים בתוצאות.
עבודה לפי נהלי משרד הבריאות.
עבודה לפי נהלי הבטחת איכות.

למרפאה בביתר עילית של קופ"ח מאוחדת דרוש /ה רוקח /ת.
1. פעולה רוקחית מקצועית בהתאם לכללי המקצוע, הנחיות משרד הבריאות והנחיות מאוחדת.
2. ייעוץ רוקחי למטופלים בנוגע לתרופות מרשם, OTC ותוספי תזונה.
3. ניפוק תרופות למטופלים, כולל מגוון הפריטים הנמכרים בביה"מ.
4. קשר עם הרופא המטפל במקרים בהם יש ספק לגבי יעילות הטיפול ובטיחותו.
5. שיפור היענות המטופל לצריכת התרופות.
6. עמידה במדדי איכות כפי שמוגדרים על ידי הרוקח הראשי.
7. דיווח על תופעות לוואי, טעויות/כמעט טעויות - לאחראי מעקב תרופתי של הקופה.
8. בדיקת מרשמים בסיום כל משמרת.
9. ביצוע כלל המשימות התפעוליות של ביה"מ, ע"פ הנחיית הרוקח האחראי, כגון: קבלת משלוחי תרופות מספקים, סידור במגירות, הקלדת חשבוניות וכדומה.

מאוחדת מגייסת אח /ות בקרת בתי חולים למחוז מרכז.
בקרת שטח:
בקרת מאושפזים בבית חולים.
נציג /ת הקופה מול המבוטח המאושפז.
מעקב אחרי תכנית הטיפול במהלך האשפוז והלימת האשפוז.
איתור חולים מורכבים וזיהוי צרכים מיוחדים הדורשים טיפול לפני שחרורם.
תיאום המשך הטיפול /הבטחת רצף טיפולי במבוטחים המיועדים לשחרור עם מוקד מחוזי או היחידה לטיפול בית /מוסדות המשך.
בקרת חשבונות:
בדיקה חשבונות מרפאות ומיון וכל המקרים שלא טופלו בזמן אמת על ידי מוקד הבקרה.
הפקת דוחות ייעודיים.
בדיקת סיכומי מחלה של מרפאות חוץ ומיון או סיכומי בדיקה לפי הצורך.
פתיחת תיקים רפואיים לפי הצורך.
כתיבת ערעורים ושליחתם לבי"ח.
מעקב אחרי ערעורים עד לקבלת זיכוי /ביטול הקיזוז.

מאוחדת מגייסת אח /ות אשפוז בית בגילה ירושלים.
1. קבלת המטופל, ביצוע אומדן צרכים ראשוני בהתבסס על מכתב ההפניה, ומצבו הרפואי, הסיעודי, המשפחתי והסוציאלי.
2. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית, תוך שילוב צוות רב מקצועי.
3. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרוניים, חולים עם אשפוזים חוזרים או חולים שבירים.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית מעבר לשעות עבודה.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. מתן מענה בשעת כוננות מעבר לשעות העבודה.
8. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי היחידה.
10. קידום והובלה של מדדי איכות של היחידה.
11. המשך פיתוח מקצועי, ארגוני ואישי.

1. פעולה רוקחית מקצועית בהתאם לכללי המקצוע, הנחיות משרד הבריאות והנחיות מאוחדת.
2. ייעוץ רוקחי למטופלים בנוגע לתרופות מרשם, OTC ותוספי תזונה.
3. ניפוק תרופות למטופלים, כולל מגוון הפריטים הנמכרים בביה"מ.
4. קשר עם הרופא המטפל במקרים בהם יש ספק לגבי יעילות הטיפול ובטיחותו.
5. שיפור היענות המטופל לצריכת התרופות.
6. עמידה במדדי איכות כפי שמוגדרים על ידי הרוקח הראשי.
7. דיווח על תופעות לוואי, טעויות/כמעט טעויות - לאחראי מעקב תרופתי של הקופה. 
8. בדיקת מרשמים בסיום כל משמרת.
9. ביצוע כלל המשימות התפעוליות של ביה"מ, ע"פ הנחיית הרוקח האחראי, כגון: קבלת משלוחי תרופות מספקים, סידור במגירות, הקלדת חשבוניות וכדומה.

דרוש /ה סטודנט /ית למערך הסיעוד במאוחדת תיעשה על פי תכנית קליטה מובנית כולל הערכת ביצועים בסיום תהליך הקליטה.
הסטודנט /ית לסיעוד יבצע /תבצע את תפקידו /ה בהתאם להנחייה ובפיקוח הישיר של מנהלת הסיעוד במרפאה או אחות המוסמכת על הטיפול במטופל.
תכנית הקליטה תכלול בין היתר הכשרה לתחומי עיסוקו /ה ופעילותו /ה של הסטודנט /ית, בהתאם למתאר הטיפולי בו הוא /היא מועסק /ת, לרבות רשימת הפעולות שהותרו לו /ה לבצע בהנחייה זו.
רשימת תחומי הפעילות המותרים לביצוע על ידי סטודנט /ית לסיעוד הם אך ורק
כמפורט בנספח א':
תחומי פעילויות מותרות לסטודנטים /ות לסיעוד המועסקים /ות בשכר במרפאת אחיות בכפוף להנחיית ובפיקוח האחות מוסמכת.
לציין כי לכל סטודנט /ית לסיעוד יותאמו הפעולות הרלוונטיות למתאר הטיפולי בו הוא /היא מועסק /ת ובאישור האחות האחראית.
בהתאם לחוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תינתן עדיפות למועמדים /ות עם מוגבלות.

קבלת דגימות ומיונן.
איתור הדגימות הדחופות.
הכנת מכשירי המעבדה.
הטענת ריאגנטים ובדיקתן ע"פ כללי בקרת איכות
תכנון יום עבודה של מכשיר.
אישור תוצאות בקרת האיכות.
העמסת דגימות למכשירים.
ביצוע הבדיקות במכשור מתקדם.
נגישות והבנה של טכנולוגיות מתקדמות.
יכולת לעבוד בסביבת עבודה ממוחשבת.
איתור חריגים בתוצאות.
עבודה לפי נהלי משרד הבריאות.
עבודה לפי נהלי הבטחת איכות.

ניהול הסיעוד במרפאה על פי תכנית העבודה, תוך קביעת יעדים מדידים.
אחראי /ת לבניית תכנית עבודה במרפאה עפ"י הדרגשים של אגף הסיעוד והמחוז.
מנהל /ת את השירות הניתן בתחום הסיעוד במרפאה (פנים מול פנים ובשירותי בריאות מרחוק)
אחראי /ת על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים
מנהל /ת קידום בריאות ומניעת מחלות ברמת הפרט, המשפחה והקהילה כולל ייזום וביצוע הדרכות וסדנאות.
אחראי /ת לביצוע מעקב אחר חולים כרוניים וחולים מורכבים, תוך שמירה על רצף הטיפול.
מנהל /ת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחיות
אחראי /ת על קליטת עובדים חדשים, כולל תקופת חניכה והערכה תקופתית של עובד חדש על פי נהלי אגף הסיעוד ומאוחדת.
מקיים /ת ישיבות צוות מקצועיות לצוות הסיעודי.
מעריך /ה תפקוד מקצועי של עובדי הסיעוד ומתן משוב תקופתי בהתאם.
אחראי /ת על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלו /ה ושל הכפיפים הישירים, לרבות למידה מקוונת.
משמש /ת כמשאב ידע מקצועי בתחום הסיעוד.