דרושים קופת חולים מאוחדת

למאוחדת דרוש /ה אח /ות לבקרת בתי חולים בירושלים.
התפקיד כולל:
בקרת שטח:
- בקרת מאושפזים בבית חולים.
- נציג /ת הקופה מול המבוטח המאושפז.
- מעקב אחרי תכנית הטיפול במהלך האשפוז והלימת האשפוז.
- איתור חולים מורכבים וזיהוי צרכים מיוחדים הדורשים טיפול לפני שחרורם.
- תיאום המשך הטיפול /הבטחת רצף טיפולי במבוטחים המיועדים לשחרור עם מוקד מחוזי או היחידה לטיפול בית /מוסדות המשך.
בקרת חשבונות:
- בדיקת חשבונות מרפאות ומיון וכל המקרים שלא טופלו בזמן אמת על ידי מוקד הבקרה.
- הפקת דו"חות ייעודיים.
- בדיקת סיכומי מחלה של מרפאות חוץ ומיון או סיכומי בדיקה לפי הצורך.
- פתיחת תיקים רפואיים לפי הצורך.
- כתיבת ערעורים ושליחתם לבי"ח.
- מעקב אחרי ערעורים עד לקבלת זיכוי /ביטול הקיזוז.

דרוש /ה מנהל /ת מוקד בקרת בתי חולים במחוז מרכז.
תכולת התפקיד:
אחריות כוללת מנהלית ומקצועית על תחום הבקרה בבית חולים.
בדיקת חשבונות אשפוז ו/או מרפאות חוץ של בית החולים.
ניהול הממשק מול מוקד מחוזי ויחידות לאשפוז בית והמשך טיפול בקהילה.
ניהול הממשק מול הנהלת בית החולים.
סיוע והשתתפות בהכנת ישיבות דרג א'/ב' בבית החולים.
סיוע מקצועי לעובדי המוקד במקרים מורכבים.
איתור מגמות ודפוסי התנהגות בבית החולים ודיווח למנהל יחידת בקרה מחוזית.
ניהול ישיר של צוות העובדים במוקד בית חולים.
אחריות על קליטת עובד חדש כולל חניכה וליווי מקצועי. 
מתן משוב תקופתי בהתאם להנחיות מערך בקרת בתי חולים.
שיתוף וסיוע בהטמעת תהליכי עבודה במחוז.
אחריות על עמידת הצוות ביעדי הבקרה מחוזיים.
אופי התפקיד:
התפקיד מורכב מ 25% ניהול + 15% אח /ות בקרה.
מיקום העבודה: בי"ח תל השומר.

מאוחדת מגייסת אח /ות אשפוז בית בגילה ירושלים.
1. קבלת המטופל, ביצוע אומדן צרכים ראשוני בהתבסס על מכתב ההפניה, ומצבו הרפואי, הסיעודי, המשפחתי והסוציאלי.
2. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית, תוך שילוב צוות רב מקצועי.
3. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרוניים, חולים עם אשפוזים חוזרים או חולים שבירים.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותה. סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית מעבר לשעות עבודה.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. מתן מענה בשעת כוננות מעבר לשעות העבודה.
8. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי היחידה.
10. קידום והובלה של מדדי איכות של היחידה.
11. המשך פיתוח מקצועי, ארגוני ואישי.

1. קבלת קהל - ניתוב והפנית מבוטחים בהתאם למצבם ובהתאם ולמידת הדחיפות.
2. איתור מטופלים בעלי סיכון הזקוקים למעקב בהתאם למצבם ועל פי החלטה או על פי הנחיות הקופה להתערבות באוכלוסיות ייעודיות כגון: חולים כרונים וכו'.
3. אומדן צרכי המטופלים, קביעת תכנית טיפול ומעקב אחר מימוש התכנית.
4. מעקב וניהול הטיפול לחולים שבאחריותו /ה, סינכרון הפעילות אל מול תכנית הטיפול הרפואית וזו של מקצועות בריאות או גורמים מטפלים אחרים.
5. ביצוע ביקורי בית בעת ומעבר לשעות עבודה בהתאם לצורך ובאישור האחות האחראית.
6. ביצוע בדיקות, טיפולים ופעולות סיעודיות.
7. הדרכה ולווי מטופלים בנושאים שונים בהתאם למצבם, לצרכי הלמידה שלהם ולמטרות הטיפוליות.
8. קידום בריאות - השתתפות בפעילות קידום בריאות של המרפאה בשיתוף גורמים בתוך ומחוץ לקופה.
9. ריכוז וקידום נושאים שונים בהתאם להכשרתן ולצרכי המרפאה.
תנתן עדיפות לבעלי /ות מוגבלות.

1. ביצוע החזרים בגין שירותים רפואיים למבוטחים.
2. בדיקת החזרים והקלדתם במערכת.
3. אחריות לביצוע בקרה ומעקב להשלמת המידע וסגירת מעגל טיפול מיטבי במבוטח.
4. מענה לפניות המבוטחים בנושאים כספיים (טלפוני /דואר אלקטרוני).
5. ביצוע גביית חובות, זיכויים בהתאם לצורך.
6. ייזום שיחות עם מבוטחים בהתאם להנחיות.
7. תמיכה ומתן מענה מקצועי למרפאות במחוזות.
8. עבודה בממשקים מול גורמים מקצועיים בתחום הכספים והביטוחים במטה ובמחוזות.
9. תיעוד המידע במערכות הממוחשבות של מאוחדת.
10. סיוע בביצוע משימות נוספות בתחומו /ה, בתיאום עם הממונה.
11. דיווח שוטף לממונה.

בהתאם לחוק שיוויון זכויות לאנשים עם מוגבלויות, תינתן עדיפות למועמדים /ות עם מוגבלות.

פירוק סחורה וקליטתה למלאי.
סידור המגירות, מדפים, פלנוגרמות, תצוגות.
קידוד הפריטים ותמחורם.
בדיקת פגי תוקף.
טיפול במלאי מת החזרות, Recall וכו'.
בקרת טמפרטורה במתחמים השונים בבית המרקחת.
סיוע בהיבטים הכספיים של קופות בית המרקחת פריטה, הפקדה וכיו"ב.
איסוף וסידור מרשמים.
מענה טלפוני בבית המרקחת.
סיוע בדלפק המכירה ליקוט תרופות, עריכת חשבון ללקוח.
ייעוץ על פריטים שאינם תרופות על פי הוראות משרד הבריאות בנושא- מוצרי טבע, אמ"ר - קידום המכירות של פריטים אלה.
ביצוע משימות נוספות כפי שתוגדרנה ע"י הרוקח האחראי של בית המרקחת.

1. פעולה רוקחית מקצועית בהתאם לכללי המקצוע, הנחיות משרד הבריאות והנחיות מאוחדת.
2. ייעוץ רוקחי למטופלים בנוגע לתרופות מרשם, OTC ותוספי תזונה.
3. ניפוק תרופות למטופלים, כולל מגוון הפריטים הנמכרים בביה"מ.
4. קשר עם הרופא המטפל במקרים בהם יש ספק לגבי יעילות הטיפול ובטיחותו.
5. שיפור היענות המטופל לצריכת התרופות.
6. עמידה במדדי איכות כפי שמוגדרים על ידי הרוקח הראשי.
7. דיווח על תופעות לוואי, טעויות/כמעט טעויות - לאחראי מעקב תרופתי של הקופה.
8. בדיקת מרשמים בסיום כל משמרת.
9. ביצוע כלל המשימות התפעוליות של ביה"מ, ע"פ הנחיית הרוקח האחראי, כגון: קבלת משלוחי תרופות מספקים, סידור במגירות, הקלדת חשבוניות וכדומה.

אחראי /ת לפעילות המקצועית, תוך אבטחת איכות הטיפול.
אחראי /ת להטמעת תורות, נהלים, הנחיות וסטנדרטים על פי מדיניות משרה"ב ומאוחדת
אחראי /ת על בניית תכנית עבודה שנתית על פי יעדי המחוז ומאוחדת ויישומה.
אחראי /ת לשימור וגיוס כח אדם סיעודי במרחב לרבות הצבה, פיתוח, הערכה וקידום כח אדם מקצועי ובכלל זה עובדים חדשים.
אחראי /ת לכשירות מקצועית של כלל האחיות במרחב ומיצוי הפוטנציאל התפקודי להנעה ולקידום אישי של האחים והאחיות כנדרש על פי הנחיות משרה"ב ומאוחדת.
מבצע /ת תהליכי בקרה על פעילות היחידות/מרפאות ופעילויות מתקנות בהתאם.
שותף /ה לייזום, לתכנון ולפיתוח שירותים חדשים בתחום המרחב.
שותף /ה לשימור ולגיוס לקוחות למרחב.
מקיים /ת קשר מקצועי עם לקוחות פנים וחוץ.
מקיים /ת שגרות ניהול: הנהלת המרחב, ישיבות מנהלות סיעוד מרפאתיות, ישיבה עם מנהלת סיעוד במרפאה לפחות פעמיים בשנה.
מסייע /ת בבנייה ובהטמעה של תכניות עבודה מקצועיות ביחידות השונות.
מחויב /ת לעמידה ביעדי תקציב המרחב על-פי מדיניות המחוז.

ניהול הסיעוד במרפאה על פי תכנית העבודה, תוך קביעת יעדים מדידים.
אחראי /ת לבניית תכנית עבודה במרפאה עפ"י הדרגשים של אגף הסיעוד והמחוז.
מנהלת את השירות הניתן בתחום הסיעוד במרפאה (פנים מול פנים ובשירותי בריאות מרחוק)
אחראי /ת על הבטחת איכות הטיפול וקידום בטיחות המטופלים והמטפלים
מנהל /ת קידום בריאות ומניעת מחלות ברמת הפרט, המשפחה והקהילה כולל ייזום וביצוע הדרכות וסדנאות.
אחראי /ת לביצוע מעקב אחר חולים כרוניים וחולים מורכבים, תוך שמירה על רצף הטיפול.
מנהל /ת תהליך זימון תורים פרואקטיביים לטיפולים וניהול מחלות כרוניות בקרב האחיות
אחראי /ת על קליטת עובדים חדשים, כולל תקופת חניכה והערכה תקופתית של עובד /ת חדש על פי נהלי אגף הסיעוד ומאוחדת.
מקיים /ת ישיבות צוות מקצועיות לצוות הסיעודי.
מעריך /ה תפקוד מקצועי של עובדי הסיעוד ומתן משוב תקופתי בהתאם.
אחראי /ת על כשירות, פיתוח מקצועי ומיצוי הפוטנציאל התפקודי שלו /ה ושל הכפיפים הישירים, לרבות למידה מקוונת.
משמש /ת כמשאב ידע מקצועי בתחום הסיעוד.

1. פעולה רוקחית מקצועית בהתאם לכללי המקצוע, הנחיות משרד הבריאות והנחיות מאוחדת.
2. ייעוץ רוקחי למטופלים בנוגע לתרופות מרשם, OTC ותוספי תזונה.
3. ניפוק תרופות למטופלים, כולל מגוון הפריטים הנמכרים בביה"מ.
4. קשר עם הרופא המטפל במקרים בהם יש ספק לגבי יעילות הטיפול ובטיחותו.
5. שיפור היענות המטופל לצריכת התרופות.
6. עמידה במדדי איכות כפי שמוגדרים על ידי הרוקח הראשי.
7. דיווח על תופעות לוואי, טעויות/כמעט טעויות - לאחראי מעקב תרופתי של הקופה.
8. בדיקת מרשמים בסיום כל משמרת.
9. ביצוע כלל המשימות התפעוליות של ביה"מ, ע"פ הנחיית הרוקח האחראי, כגון: קבלת משלוחי תרופות מספקים, סידור במגירות, הקלדת חשבוניות וכדומה.