דרושים רשת לנדוור

חברת Insite-HR מתמחה באיתור ודיוק קריירה בעולמות הנדל"ן. אנו כאן כדי ללוות אותך באופן אישי למציאת התפקיד הבא שמתאים בדיוק ליכולות ולשאיפות שלך.
אנו מגייסים כעת למספר חברות קבלניות ונדל"ן מובילות בפריסה ארצית. אם את.ה מולטי-טאסקר.ית בנשמה, בעל.ת יכולת ארגון יוצאת דופן ורצון להיות הלב הפועם של הארגון - המקום שלך איתנו.
תחומי האחריות כוללים:
ניהול אופרטיבי מלא: תפעול שוטף של מטה החברה, ניהול יומנים מורכבים ותיאום פגישות מרובות משתתפים.
ליווי הנהלה בכירה: תמיכה אישית (Personal Assistant) למנכ"לים ומשנה למנכ"ל, כולל מעקב אחר משימות, כתיבת פרוטוקולים והכנת מצגות ודוחות.
רווחה ומשאבי אנוש: ניהול רכש וציוד, ארגון ימי גיבוש, טיפול בהסכמי עובדים וקליטת עובדים חדשים.
ממשקים עסקיים: עבודה מול ספקים, חברות ביצוע, ולקוחות אסטרטגיים ברמת דיסקרטיות גבוהה.

ניהול ותפעול שוטף של המטבח ומתן מענה לבעיות תפעוליות.
ניהול צוות המטבח, העובדים הכלליים וצוות הניקיון, כולל חלוקת עבודה ופיקוח על הביצוע.
בניית תפריטים בהתאם לצורכי הדיירים ולהנחיות מקצועיות, והזמנת חומרי גלם בהתאם.
אחריות על איכות המזון, טעמו, מראהו וגיוונו, תוך שאיפה לחדשנות ויצירתיות.
הקפדה ואכיפה של כללי היגיינה, בטיחות מזון ובטיחות בעבודה.
תכנון הייצור והגשת המזון בהתאם ללוחות הזמנים הנדרשים, תוך שמירה על יעילות תפעולית.
עובד/ת חברה מהיום הראשון, שכר ותנאים טובים.

מחפשים/ות גוניור סו שף למטבח מלון יוקרה!
תפקיד ניהולי מעשי בצוות הקולינרי, כולל עבודה בתחנות המטבח השונות לצד הובלת צוות ותפעול שוטף.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול ותפעול תחנות מטבח במסעדות, טרקלינים, שירות חדרים ואירועים.
הקפדה על איכות קולינרית, טכניקות בישול, טריות והגשה ברמת פרימיום.
הדרכת טבחים, חלוקת משימות ופיקוח על עבודת הצוות.
עבודה מול מחלקות המלון ותמיכה בהכנת תפריטים ואירועים מיוחדים.
שמירה על נהלי HACCP, תקני ניקיון וסניטציה יומיומיים.
לתפקיד דרוש/ה: שף/ית בעל/ת ניסיון מוכח, יכולת עבודה בלחץ, גישה שירותית ויכולת הובלת צוות.

אנו מגייסים מנהל.ת חשבונות עד מאזן לקבוצת מסעדות מובילה באזור המרכז.
כחלק מהתפקיד
הקמת מערך הנהלת החשבונות במטה החברה.
ניהול מחזור חייב וזכות מלא ושוטף של 4 חברות בנות בקבוצה.
החל משלב הרישום ועד הכנת המאזן, כולל:
ניהול ספרי הנהלת חשבונות כפולה עד למאזן (סוג 3 חובה).
אחריות על התאמות בנקים, כרטיסי אשראי, ספקים ולקוחות.
הכנת משכורות (יתרון).
דיווחים שוטפים לרשויות המס (מע"מ, מס הכנסה, ביטוח לאומי).
עבודה מול רואי חשבון וגורמים פיננסיים חיצוניים.
בקרה תקציבית וניהול תזרים.
ניהול צוות קטן

חברה מובילה דרוש/ה חשב/ת שכר ומנהל/ת חשבונות מנוסה ומקצועי/ת. התפקיד משלב אחריות מלאה על מערך השכר בחברה לצד ניהול הנהלת החשבונות ברמה גבוהה,
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול מערך השכר: אחריות מקצה לקצה על הכנת משכורות (כולל חישובי שעות,, הפרשות פנסיוניות ודיווחי קופות, תביעות מילואים ותאונות עבודה, דיווח 161 ממוכן, טופס 100 לב"ל), הכנת תלושי שכר מעל 100 עובדים.
הנהלת חשבונות מתקדמת: ניהול שוטף של הנהלת החשבונות עד רמת מאזן, כולל התאמות בנקים, ספקים מקומיים.
דוחות כספיים: הכנת דוחות רווח והפסד תקופתיים, הכנה לביקורת רואי חשבון ועבודה על מאזני בוחן.
דיווחים לרשויות: הגשת דיווחים שוטפים ושנתיים למס הכנסה, מע"מ וביטוח לאומי.
רישום הנהלת חשבונות חברה קשורה.