דרוש/ה ממלא או ממלאת מקום רכז או רכזת כח אדם ( מנהל יחידה), במחלקה לכח אדם חינוך (החלפת עובדת בחופשת לידה).
תיאור התפקיד:
1. אחריות לריכוז הטיפול בנושאי משאבי אנוש הכולל: קליטת עובדים, רישום ודיווח נוכחות, מעקב חופשות ומחלות, חופשת לידה או חופשת מחלה ללא תשלום, השתלמויות, תנאי שירות, תאונות עבודה וסיומי עבודה.
2. העברת דוחות שינויים למחלקה לשירותי הפרט הכוללים: שינוי היקף משרה, כתובת, חופשת לידה, מילואים, תאונות עבודה וכדומה.
3. עריכת בירורי שכר מול המחלקה לשכר, קיום קשר שוטף עם המחלקה לשירותי פרט בנושאי קליטה, תנאי שירות, סיומי עבודה או פרישה.
4. גיוס ושיבוץ כח אדם וניהול כרטיסי שעות עבודה בהתאם לצורך.
5. מעקב אחר הקצאה וניצול תקנים מול מצבת העובדים.
6. מתן מענה טלפוני ופרונטלי לפניות והפצת מידע ארגוני לידיעת העובדים שתחת תחום אחריותו בהתאם לדרישות הממונה.
7. אחריות לארגון ואחסון תקין של התיוק.
8. המשרה הינה זמנית, החלפת העובדת בחופשת לידה.
תאריך הגשת המועמדות: 15/09/2026 12:00.
דרישות:
1. השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ,
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל,
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ושינוי איסור והיתר),
או הנדסאי רשום או טכנאי מוסמך הרשום בפנקס בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.
או בעל תעודת בגרות מלאה.
2. ניסיון מקצועי:
לבעל תואר אקדמי או השכלה תורנית או הנדסאים או טכנאים, ניסיון של שנה לפחות בתחום העיסוק של המשרה.
לבעל תעודת בגרות מלאה, ניסיון של שנתיים לפחות כנזכר מעלה.
3. רצויה הכרת מערכת החינוך.
4. כושר ארגון ותיאום.
5. היכרות עם תוכנות ה - OFFICE.
6. אמינות, קפדנות ודייקנות בביצוע.
7. תודעת שירות גבוהה.
8. יחסי אנוש טובים.
9. כושר הבעה בכתב ובעל פה.
10. ידיעת השפה העברית על בוריה, ידיעת שפות נוספות רצויה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.