לוח משרות דרושים ניהול מדעי החברה, לחיפוש זה נמצאו 143 משרות

דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012 או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
תואר בחינוך/ קרימינולוגיה/ עבודה סוציאלית - יתרון.?
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי: 4 שנות ניסיון בניהול מסגרת חינוכית העוסקת בבני נוער, לרבות פנימיות, כפרי נוער, מוסדות חינוך, מרכזי נוער.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בניהול מסגרת חינוכית העוסקת בבני נוער, לרבות פנימיות, כפרי נוער, מוסדות חינוך, מרכזי נוער.
עבור טכנאי מוסמך: 6 שנות ניסיון בניהול מסגרת חינוכית העוסקת בבני נוער, לרבות פנימיות, כפרי נוער, מוסדות חינוך, מרכזי נוער.
ניסיון בעבודה עם בני נוער במצבי סיכון - יתרון.
ע"פ הנחיות משרד הפנים חובה לצרף אישורי העסקה הרלוונטיים למשרה ממקומות עבודה קודמים (על אישורי העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקפי משרה, פירוט העיסוק בתפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש).
דרישות נוספות:
רישיון נהיגה בתוקף.
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות לרבות ערב, לילה, סופ"ש, חופשות וחגים.
היעדר רישום פלילי בהתאם לדרישות התפקיד.
יכולת יצירת קשר בינאישי ויחסי אנוש מעולים.
יכולת בניית אמון עם בני נוער.
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ומשבר.
אחריות, יוזמה ויכולת קבלת החלטות.
יכולת עבודה בצוות רב מקצועי.
ידע ושליטה בסביבת עבודה ממוחשבת ובתוכנות.Office
יוזמה ויכולת הנעת שיתופי פעולה.
בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת חירום, התשכ"ז - 1967 העירייה מוגדרת כ"מפעל חיוני" ועל כן במידת הצורך המועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל/ת תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים בחוץ לארץ. תינתן עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור.
או בעל/ת תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או בעל/ת אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או בעל/ת תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
נסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל- 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי רשום- 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור טכנאי רשום- 6 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
ניסיון ניהולי- 3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
שפות: בהתאם לצורך.
יישמוי המחשב: היכרות עם תוכנית office. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה-רצוי בחינוך בעל/ת כישורי ניהול מובהקים, ניסיון ניהולי קודם-יתרון לניהול בתחום החינוכי יכולת תכנון וארגון סביבה חינוכית יכולת הפעלת צוות עובדות גדול ומשתנה יכולת ביצוע מספר מטלות בו-זמנית יכולת עמידה בלחצים יחסי אנוש טובים, שירותיות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תואר ראשון - חובה- רצוי מתחום החינוך, תואר שני - יתרון ניסיון בחינוך בדגש על השדה הבלתי פורמלי- חובה ניסיון ניהולי קודם כמנהל/ת או כסגנ/ית של מסגרת חינוכית או מוסד חינוכי- שנתיים לפחות ניסיון בחינוך פנימייתי - יתרון ניסיון בניהול צוות -חובה מגורים במקום-חובה * המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, כנגזר מתחומי האחריות:
ראו לעיל ידע והשכלה- חובה.
עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
יתרון לבעל תואר שני)נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית(באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
בוגר הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי.)מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים.
הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן.
ניסיון ניהולי של 3 שנים. ניהול ישיר של שלושה עובדים לפחות בכפיפות ישירה.
כישורים אישיים:
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
דע בהדרכה של צוות עובדים.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי)
מאפייני עשייה:
שירותיות ועבודה מול קהל.עברית ברמה גבוהה כולל יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.סבלנות וסובלנות.יחסי אנוש טובים, ייצוגיות, שירותיות, בעלת תודעת שירות גבוהה.שליטה בתוכנות Office ואינטרנט ואוריינטציה לעבודה מול מחשב.יכולת עמידה בריבוי משימות ועבודה תחת לחץ.יוזמה ויכולת עבודה עצמאית בסביבה אינטנסיבית ורב משימתית.גמישות.
יכולת ארגון, מידע וסדר, קפדנות ודייקנות בביצוע.
אחריות ויוזמה.יכולת למידה גבוהה.דייקנות, אמינות ומשמעת עצמית.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
בעל רשיון נהיגה בתוקף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות המשרה:
תנאי סף:
השכלה - בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי: שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות מקצועיות:
ניסיון מוכח בניהול מערכתי של מהלכים ותהליכי שינוי בתוך מערכת החינוך.
ניסיון בניהול, הובלה והנעת עובדים וצוותים מקצועיים.
ניסיון בליווי מנהלי בתי ספר וצוותי חינוך בתהליכי שינוי.
היכרות עם מערכת החינוך הירושלמית- יתרון.
היכרות עם תחום הגיל הרך- יתרון משמעותי.
היכרות עם תחום החינוך המיוחד וההכלה- יתרון משמעותי.
אופי יזמי, גמישות מחשבתית ויכולת עבודה בשותפויות מרובות.
כישורים ומיומנויות:
סדר וארגון.יכולת עבודה בסביבה דינמית תחת לחץ ובריבוי משימות באופן שוטף.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש.משמעת עצמית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית.
יכולת לעבודה בצוות.
חוזה אישי, 100% משרה
כפיפות: מנהל האגף הכללי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף -
השכלה ודרישות נוספות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה,
או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. תינתן
עדיפות לבעל תואר אקדמי שני כאמור.
או בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים
לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות
שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות
אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים
המוסמכים, התשע"ג.201
ניסיון מקצועי -
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כמוגדר לעיל: 3 שנות
ניסיון מקצועי בתחומי קהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי רשום: 4 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה,
חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור טכנאי רשום: 5 שנות ניסיון מקצועי בתחומי קהילה,
חברה, חינוך או חינוך משלים.
כישורים נדרשים:
שפות: בהתאם לצורך
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות office
עבודה בשעות לא שגרתיות.יצירתיות. ניהול שותפויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר ראשון אקדמי ממוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או תואר שהוכר על ידי המחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
לחלופין, תעודת הנדסאי או טכנאי מוכר. לבעלי תעודות אלו תתווסף שנת ניסיון לדרישת הניסיון המקצועי.
הכשרה מקצועית:
סיום בהצלחה של קורס הכוון למדריכי נוער רשותיים, או קורס הכוון אחר לתפקיד שאושר על ידי הממונה על התחום, בהיקף של 60 שעות, בתוך שנה ממועד הכניסה לתפקיד.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שלוש שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: הדרכה, הוראה, ארגון וניהול.
לבעלי תעודת הנדסאי או טכנאי תידרש שנת ניסיון נוספת.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול, תכנון וארגון.
יכולת לקיים תקשורת בין -אישית טובה ויחסי אנוש מצוינים.
יכולת עבודה בשיתוף פעולה עם מתנדבים, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים.
יוזמה אישית ויכולת הובלת תהליכים.
נכונות ויכולת לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
רישוי והסמכה:
קבלת "היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, לתקופה של עד 12 חודשים ממועד הכניסה לתפקיד, תוך התחייבות להשלמת הדרישות לקבלת "היתר הדרכה קבוע" עד לתום תקופה זו.
רישום פלילי:
הצגת אישור משטרת ישראל, בהתאם להוראות הדין, המעיד כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות המשרה:
תנאי סף:
השכלה - בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
דרישות מקצועיות:
תואר שני בתחום רלוונטי- יתרון.
ניסיון קודם בעבודה במערכת החינוך הבלתי פורמלית.
ניסיון מוכח בכתיבת תוכניות לימודים, פיתוח תוכן פדגוגי או בניית מערכי הדרכה.
ניסיון בניהול צוות עובדים/מנחים- יתרון.
ניסיון קודם בתפקיד דומה, יתרון לניסיון במגזר הציבורי/חברתי והיכרות עם עבודה מול רשויות מקומיות.
כישורים ומיומנויות:
יכולת תכנון וארגון: ראייה מערכתית ויכולת בניית תוכניות עבודה שנתיות מורכבות.
כושר ביטוי וניסוח: שליטה מלאה בעברית (קריאה כתיבה ודיבור).
יחסי אנוש טובים ויכולת לניהול ממשקי עבודה עם גורמי ניהול ושטח.
חוסן ויכולת לעבודה תחת לחץ: יכולת מתן מענה לאירועים חריגים ופתרון בעיות בזמן אמת
שליטה טכנולוגית: עבודה עם יישומי Office ומערכות לניהול ומעקב.
משמעת עצמית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה
כפיפות: מנהל אגף חינוך משלים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
1. עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית חובה.
יתרון לבעל תואר שני (נוסף על הדרישה לתואר אקדמי בעבודה סוציאלית)
באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרנטולוגיה, בריאות
הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב
סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני,
התפתחות הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
2. רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
3. בוגר הכשרה ניהולית או תוכנית לניהול בכיר בהיקף של 100שעות הניתנת על ידי
גורם אקדמי מוכר והמוכרת על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי.(מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה).
תנאי סף - ניסיון מקצועי:
1. 5 שנים לפחות בעבודה סוציאליות, יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים. הניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן (יש לצרף אישורי העסקה).
2. ניסיון בארגון: צוות עובדים והפעלתו, ארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא
ומתן עם מוסדות ועם יחידים, ניהול משק תקציבי על שלביו.
תנאי סף - ניסיון ניהולי:
* ניסיון ניהולי של 3 שנים. ניהול ישיר של שישה עובדים מקצועיים לפחות בכפיפות ישירה (יש לצרף אישור).
דרישות נוספות:
* יכולת ביטוי בכתב ובעל פה, יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
ידע בהדרכת צוות עובדים והפעלתו.
היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
אנגלית ברמה טובה - חובה
זמינות לשעות הלילה לפי הצורך
אחריות, סדר וארגון
יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה מול עובדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
1. *תואר אקדמי שקיבל הכרה על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שהוכר על-ידי משרד החינוך במחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
2. ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות בניהול יחידות ארגוניות גדולות, של 1000 עובדים לפחות, לרבות הובלת צוותים וניהול תקציב בהיקף משמעותי.
3. ניסיון ניהולי של 5 שנים לפחות בניהול של כ- 100 עובדים פחות, בכפיפות ישירה.
4. ידע וניסיון בעבודה במערכות ממוחשבות ובהפעלת יישומי OFFICE.
5. מיומנויות תקשורת וכושר ניהול משא ומתן.
6. תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש טובים.
7. ידיעת השפה העברית ברמה טובה מאוד, ידיעת שפות נוספות - יתרון.
8. כושר ביטוי טוב בכתב ובעל פה.
9. עבודה בשעות ובימים לא שגרתיים.
הערות:
על פי חוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012, "הנדסאי" או "טכנאי מוסמך" כהגדרתם בחוק זה פטורים מדרישה זו (סעיף 1 בדרישות המשרה). הנדסאי ניסיון של 8 שנים לפחות, טכנאי ניסיון של 9 שנים לפחות.
"הכרה בהשכלה תורנית כמקבילה לתואר אקדמי בהתאם לחוזר מנכ"ל משרד הפנים 4/2011 לעניין דרישות תואר אקדמי למשרות ניהול ". חלופה א: תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
חלופה ב: אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 מעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל. שתיים משלוש בחינות אלה יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
מועמד שיבחר יידרש להמציא לעירייה אישור על היעדר הרשעה בעבירת מין לפי החוק למניעת העסקה של עברייני מין תשס"א - 2001.
היתכנות שהמועמדים ישלחו למבחן התאמה ו/או מבחן אמינות במכון השמה או מבחן בע"פ ביחידה המקצועית.
העירייה תהא רשאית לזמן לוועדת מכרזים את 8 המועמדים עם הציון הגבוה במבחן.
הזוכה במכרז יחויב למלא שאלון לבחינת ניגוד עניינים טרם כניסתו כתנאי לכניסתו לתפקיד. תחילת הכהונה בתפקיד תחל רק לאחר אישור הוועדה ועל פי קביעתה.
איוש המשרה עם התפנותה.
מובהר כי מדובר במשרה שיועמ"ש העירייה קבע לגביה כי נדרשת בדיקת עברו הפלילי של מועמד כתנאי להתמנות לה, וכי אישור היועמ"ש בדבר היעדר הרשעות המונעות לשמש במשרה מהווה תנאי לאיוש המשרה ולמינוי לתפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל/ת תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים בחוץ לארץ.
או בעל תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או בעל אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות לאחר גיל 18 וגם עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל, כאשר שתיים מתוך שלוש בחינות אלה הן בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
או בעל תעודת הנדסאי או טכנאי מוסמך כאמור בחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
דרישות ניסיון מקצועי וניהולי:
נסיון מקצועי:
ניסיון בניהול פרויקטים חברתיים למשך שנה.
ניסיון בניהול תקציב למשך שנה.
יתרון- ניסיון בניהול צוות.
יתרון- עבודה מול גורמי ממשל ושלטון מקומי.
עדיפות לבעלי ניסיון בפעילויות חברתיות למגזר החרדי.
קורסים והכשרות מקצועיות: לא נדרש.
דרישות נוספות:
שפות: עברית ברמה גבוהה
יישמוי המחשב: שליטה טובה בתוכנית office.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות לא שגרתיות.
עבודה עם המגזר החרדי.
כישורים נדרשים:
יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ.
יכולת עבודה עם ריבוי שותפים וגורמים ממסדיים קהילתיים.
יחסי אנוש טובים.
אחריות ויוזמתיות.
גמישות ורצינות.
כישורי ארגון ותכנון. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ מהתחומים הבאים: עבד חינוך ההתמחות קידום נוער, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, בחינוך, מדעי התנהגות, קרימינולוגיה, מנהל חינוכי/ ייעוץ חינוכי/ חינוך מיוחד. יועדפו בעלי תואר שני. בהתמחות קידום נוער. -תינתן עדיפות לבעלי תעודת עובד חינוך.
הכשרה
סיום בהצלחה קורס ייעודי לניהול שירותים לנוער בסיכון במהלך השנתיים הראשונות בתפקיד.
ניסיון:
שנות ניסיון בתחומים הבאים:
חינוך / טיפול בבני נוער, ניהול וארגון, הכנת תוכניות וניהולן, הפעלת פרוייקטים, תכנון ניהול תקציב, הנחיית צוות.
כישורים אישיים:
יכולת ניהול וארגון. יכולת תכנון וניהול תקציב.יכולת לשיתוף פעולה ולעבודת צוות.
יכולת ליצירת קשר חיובי וקיום יחסי אנוש תקינים.
יכולת לראייה חברתית וקהילתית כוללת.יכולת עמידה בלחצים.יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
ידיעת אנגלית.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשב
רישיון לעיסוק בתפקיד-בעל תעודת הוראה מטעם משרד החינוך או תעודת עובד חינוך בהתמחות קידום נוער.
רישום פלילי:
אישור המשטרה להעסקה כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד החינוכי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.