לוח משרות דרושים מנהל משאבי אנוש בירושלים וסביבתה

מנהל /ת משאבי אנוש בכיר/ה לחטיבה גדולה של חברה גדולה ומובילה בתחומה, התפקיד כולל:
אחריות על התוויית אסטרטגית מש"א של החטיבה
תמיכה, ייעוץ ולווי של המנהלים בחטיבה בכלל תחומי מש"א
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה. קשר עם ועדי העובדים בחטיבה ועם המחלקה המשפטית
חברת הנהלה בהנהלת חטיבת משאבי אנוש ובחטיבה המקצועית
ניהול מנהלות משאבי אנוש

בניית תכנית הדרכה שנתית,כולל איתור צרכים, התאמת פתרונות למידה, מימוש התכניות ומעקב על ביצוען.
ניהול תהליכי הדרכה והטמעה של מערכות ותהליכים ארגוניים בהיבטי הדרכה
בנייה וניהול תקציב הדרכה ארגוני שנתי, וביצוע מעקב תקציבי
אחריות על בחינת אפקטיביות של ההדרכה, בקרה
אחריות על מרכז הלמידה הארגוני
ניהול ישיר של צוותי ניהול
ניהול תהליכי הרכש בתחומי ההדרכה
ממשקים בתוך הארגון מול מנכ"ל, סמנכ"לים, חברי הנהלה ועוד

אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני והדרכה שיצטרף/תצטרף לצוות ההובלה של משאבי האנוש ויוביל/תוביל את תחום ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני שלנו. תפקיד מרכזי ומשפיע הכולל בניית תהליכים חוצי ארגון, פיתוח מנהלים, חיזוק התרבות הארגונית והנעת עובדים.

מה בתפקיד?
פיתוח והובלת תוכניות הדרכה לעובדים - שימור, שירות ומכירה.
ניהול הכשרות מקצועיות לעולמות השירות והמכירה במוקדים.
פיתוח והובלת תהליכי פיתוח מנהלים סדנאות, מנטורינג, ליווי אישי.
בניית תוכנית שנתית לפיתוח ארגוני והדרכה עם הנהלת החברה.
ניתוח צרכים ולמידה ארגונית מותאמת.
הובלת סקרי אקלים, שביעות רצון וחוויית עובד.
פיתוח והטמעת תהליכי חונכות ולמידה דיגיטלית.
ניהול ספקים והדרכות חיצוניות.

*ליווי מנהלי ומנהלות המרפאות והמטה של המחוז
* ניהול ותכנון צרכי כ"א שכירים ועצמאיים
*איתור וגיוס עובדים
* ניהול ואחריות לנושאי תפעול ורווחה, משוב וקידום עובדים
* ניהול וטיפול שוטף בתחום שכר אל מול מחלקת השכר
*הפצה ואכיפה של נוהלי הקופה הכלל ארגוניים
* ניהול פרויקטים מחוזיים בתחום הארגון
*ביצוע ניתוחים כלכליים של נושאים הקשורים להוצאות המחוז בתחומים עליהם אמון
*הובלת תהליכים להנעת עובדים שכירים ועצמאיים
*מעקב וטיפול אחר שביעות רצון עובדים
*אחריות מקצועית על מנהלי מש"א אזוריים במחוז
*תכנון והוצאה לפועל של פרויקטים מיוחדים בתחומי משאבי אנוש

דרוש/ה מנכ"ל/ית בעל/ת יכולות ניהוליות והובלה מוכחות, להצטרפות לתאגיד בתחום כח אדם בענף הבנייה.
תפקיד מאתגר ורחב הכולל אחריות מלאה על יחידת רווח והפסד, וניהול כלל הפעילות העסקית של הארגון.
אחריות מלאה על כל ההיבטים הפיננסיים והתפעוליים של החברה, כולל ניהול תקציבים, עמידה ביעדי רווחיות והגדלת נתח השוק.
הובלת תהליכי גיוס, קליטה ושימור של מאות עובדים זרים, תוך הקפדה על עמידה בנהלים, תקנות וסטנדרטים מקצועיים.
ניהול מו"מ עם לקוחות קיימים ופוטנציאליים, יצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים ופיתוח עסקי להרחבת פעילות החברה.
ניהול קשרים שוטפים עם ספקי שירות, גורמים ממשלתיים וגורמים רלוונטיים נוספים, תוך הבטחת תפעול איכותי ויעיל.
אחריות על הנעת עובדי מטה ושטח, פיתוח מקצועי ובניית תרבות ארגונית חזקה ומחויבת.

לארגון מוביל בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל /ת גיוס תותח/ית!
משרה מלאה, התניידות בין אתרי החברה.
מה כולל המשרה?
- ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
- בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
- ניהול דרישות גיוס ובניית תכנית עבודה ותהליכי עבודה
- ניהול ובקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
- ניהול דוחות גיוס, ניתוח נתונים והסקת מסקנות
- הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס

לארגון חברתי עם צביון דתי דרוש/ה סמנכ"ל/ית משאבי אנוש לתפקיד המשלב: ניהול תהליכי גיוס מסיביים, ייעוץ וליווי מנהלים באופן שוטף, ניהול מחלקת חשבות שכר, בנייה והובלה של תוכניות הדרכה בכל הדרגים בארגון, בניית מסלולים לשימור וקידום עובדים, בנייה וניהול של תקציבים, בנייה והובלת תכנית עבודה אסטרטגית למערך משאבי אנוש, פיתוח ארגוני ועוד..
*המשרה ממוקמת באזור ירושלים*

ניהול ותכנון צרכי כ"א שכיר ועצמאי לביצוע מטלות המחוז.
איתור וגיוס כ"א.
ניהול ואחריות לנושאי תפעול ורווחה,משוב וקידום עובדים.
ניהול וטיפול שוטף בתחום שכר - הנהלת חשבונות.
ניהול ותחזוקת מערך כ"א - מל"ח.
הפצה ואכיפה של נוהלי הקופה הכלל ארגוניים.
ניהול פרויקטים מחוזיים בתחום הארגון.
ביצוע ניתוחים כלכליים של נושאים הקשורים להוצאות המחוז בתחומים עליהם אמון.
הובלת תהליכים להנעת עובדים שכירים ועצמאיים.
טיפול בשביעות רצון עובדים והזדהותם עם הארגון.
אחריות מקצועית על מנהלי מש"א אזוריים במחוז.
פרויקטים מיוחדים אד הוק שיוטלו ע"י מנהל המחוז.

סמנכ"ל/ית גיוס (פרילנסר/ית) לחברת השמה מובילה הזדמנות לשותפות עסקית אסטרטגית!

האם את/ה מקצוענ/ית גיוס והשמה עם ניסיון מוכח בהובלת תהליכים וצוותים? בעל/ת "רעב" יזמי להצלחה ורצון להשפיע על פני הארגון? אנו מזמינים אותך לשותפות עסקית אסטרטגית בחברת השמה מובילה!

לחברת השמה מובילה וצומחת, המתמחה בהשמת בכירים ומקצוענים במגוון רחב של ענפי תעשייה (לרבות רכב, ביטוח, לוגיסטיקה, קמעונאות ועוד), דרוש/ה סמנכ"ל/ית גיוס במודל פרילנסר/ית. אם את/ה שואפ/פת לאוטונומיה מלאה, תגמול ישיר על הצלחה ויכולת להטביע חותם משמעותי מקומך/מקומך איתנו!

מהות התפקיד (בתור פרילנסר/ית בכיר/ה):
הגדרה והובלת אסטרטגיית הגיוס וההשמה של החברה.
בנייה, חניכה וניהול מקצועי של צוותי רכזי גיוס ומנהלי צוותים.
יזום ופיתוח קשרים עם לקוחות חדשים, הרחבת מעגל הלקוחות והזדמנויות ההשמה.
שמירה על קשר רציף ומתן שירות איכותי ללקוחות קיימים וחדשים.
הובלה וייעול של תהליכי הגיוס וההשמה, לרבות הטמעת טכנולוגיות ומתודולוגיות חדשניות.
אחריות על אופן פרסום המשרות ואטרקטיביות תהליכי הגיוס.

היקף המשרה:
מודל פרילנסר/ית - גמישות ואוטונומיה מלאה בניהול הזמן והמשימות.

עבודה מבוססת יעדים ותפוקות.

למה כדאי לכם/ן להצטרף אלינו כשותפים/ות להצלחה?
שותפות עסקית אמיתית:
מודל תגמול אטרקטיבי במיוחד המבטיח קורלציה ישירה בין הצלחה אישית וצוותית לבין הכנסה, המשקף שותפות אינטרסים מלאה וללא תקרת שכר!
בונוסים משמעותיים: מודל בונוסים ייחודי על עמידת צוותים ביעדים, המאפשר הגדלת הכנסה משמעותית.
אוטונומיה וגמישות: תפקיד המאפשר עצמאות מלאה וניהול לוח זמנים גמיש (עבודה מהבית).
תמיכה מלאה: גישה למערכות גיוס מתקדמות ותמיכה אדמיניסטרטיבית שוטפת.
השפעה והובלה: הזדמנות להשפיע באופן ישיר על צמיחת החברה, לבנות ולהוביל צוותים, ולהיות שותף/פה מרכזי/ת להצלחה.
מגוון לקוחות: עבודה מול מגוון רחב של לקוחות מובילים במשק.

המשרה פונה לנשים ולגברים כאחד.