התפקיד כולל ניהול של תחום ההון האנושי ומתן מענה מקצועי ומותאם לאופי הארגון,
תוך דגש על תהליכי גיוס, קליטה, ליווי עיסוק לאורך מחזור חייהם בארגון. המנהל/ת
ישתף פעולה עם כלל הדרגים בארגון ויוביל יוזמות בתחומי רווחה, פרט ושיפור תהליכים-
תוך שמירה על איזון הצרכים העסקיים והרגישות האנושית והתרבותית של הארגון.
דרישות:
בעל/ת ניסיון של כשנתיים לפחות בגיוס, רווחה וניהול תהליכים.
בעל/ת ניסיון בעבודות אדמיניסטרציה ומשרד.
בוגר/ת תואר ראשון רלוונטי - חובה
בעל/ת אנגלית ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.