דרושים » משאבי אנוש » מנהל.ת גיוס ותהליכים

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה בארץ, דרוש/ה מנהל /ת גיוס חטי
משרה מלאה, בפריסה ארצית בין אתרי החברה 
תיאור המשרה:
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס בפריסה גיאוגרפית והובלתם לעמידה ביעדים
שיפור מתמיד של תהליכי הגיוס, תוך בחינה של כלים חדשים ואסטרטגיות מגוונות
ניהול דרישות גיוס, בקרה אחר יעדי הגיוס, תמיכה באתגרים בשטח
הרחבה ופיתוח של מקורות גיוס סורסינג וחווית מועמד (לרבות מבצעי חמ"ח)
עבודה מול ממשקים מרובים בארגון

מה תעשי אצלנו?
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה למגוון משרות בפריסה ארצית.
- ניהול מספר רב של משרות ומועמדים במקביל, תוך תיעדוף משימות ועמידה ביעדים.
- סורסינג ואיתור אקטיבי של מועמדים ברשתות חברתיות ובערוצים מגוונים.
- ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים, אבחון ראשוני וליווי המועמד לאורך תהליך הגיוס.
- יצירת התאמות בין מועמדים, תפקידים, אזורים ומסגרות.
- עבודה עם נתוני גיוס ומערכות גיוס לצורך מעקב, בקרה וקבלת החלטות.
- חשיבה יצירתית על מקורות גיוס, קהלי יעד ודרכים חדשות להגיע למועמדים.
- למידה והתפתחות מקצועית בתחומי סורסינג, ניהול תהליכי גיוס ואסטרטגיית גיוס.

אוהב/ת לחבר בין אנשים, נתונים ותהליכים?
חברת CBC ISRAEL המייצרת ומשווקת את המותגים קוקה-קולה, נביעות, פריגת, טרה ועוד מגייסת רכז/ת תפעול וסורסינג למחלקת הגיוס- משרה זמנית.

טעימה מהתפקיד:
אחריות על התפעול השוטף של מערך הגיוס בארגון
  ניהול חברות השמה והד-האנטרים, כולל פתיחת ספקים, תיאום ציפיות, קידום משרות והובלת מבצעי השמה
  הפקת דוחות, מצגות וסטטוסים שוטפים למנהלים ולהנהלה
  תפעול תוכנית "חבר מביא חבר", לרבות מעקב אחר סטטוסים, תשלומים וגילום שכר
  אחריות על פרסום המשרות באתרי הדרושים ובערוצי גיוס שונים
  ניהול התחשבנויות ותשלומים לספקים, חברות השמה, אתרי פרסום ומכוני מיון
  מעקב ובקרה אחר תקציב הגיוס, הוצאות, חידוש רישיונות ותכנון התקציב השנתי
  הובלת פעילויות ותחרויות פנים-מחלקתיות לקידום יעדי הגיוס
  עבודה שוטפת מול ממשקים רבים בארגון לקידום תהליכי הגיוס ועמידה ביעדים

מעוף משאבי אנוש מגייסת מנהל /ת סניף באזור מרכז לתפקיד משמעותי ודינמי, המשלב ניהול צוות, גיוס, הובלת עובדים ופיתוח הפעילות באזור!

מה בתפקיד?
* ניהול והובלת צוות
*אחריות על יעדים ותוצאות
*הובלת תהליכי גיוס והפעילות השוטפת
*עבודה מול לקוחות ופיתוח קשרים עסקיים
*הובלת תהליכים וקידום הפעילות באזור

חברתנו אשר מובילה את תחום ההשמה המשפטית בארץ דרוש/ה רכז/ת לתפקיד מרכזי ומאתגר בתחום גיוס והשמה.
אם הנך מכיר /ה (ואוהב /ת!) את עולם המשפט, בעל /ת תשוקה ויכולת הנעה והובלה של תהליכי גיוס, נשמח להכיר אותך!
תחומי אחריות:
איתור והובלה של תהליכי גיוס מועמדים לעולמות תוכן משפטיים.
ביצוע ראיונות פרונטליים /ות וטלפוניים, עריכת חוו"ד, ניהול קשר שוטף ורציף עם מועמדים, לקוחות ועוד.
הובלת פרויקטים גדולים בשיתוף פעולה עם משרדי עוה"ד הגדולים והמובילים בארץ.
עבודה מול ממשקים מגוונים וגורמים בכירים, התנהלות בסביבה טכנולוגית מתקדמת.

מתאים כמשרת הורה, ניתן להתאים את המשרה לצרכי המועמד.

והכי חשוב!
לפני שאתם מגישים מועמדות קחו בחשבון- SMARTJOB היא חברה עם DNA ייחודי - חברה צעירה, דינאמית, מתפתחת ומאוד משפחתית. מרגיש/ה שזה יכול להתאים:)?

רוצה להיות הלב הפועם של היחידה ולהוביל את מערך הגיוס והרווחה בארגון? הצטרפ/י אלינו!
אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס ויזמ/ית, אכפתי/ת ומלא/ת אנרגיה לעבודה מאתגרת ומתגמלת במשרה מלאה
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- עבודת שטח נרחבת והגעה לאתרי החברה בפריסה ארצית ליצירת קשר בלתי אמצעי עם העובדים.
- אחריות כוללת על רווחת העובדים ביחידה, ימי כיף, שימור עובדים ואוזן קשבת.
- ניהול שולחנות עגולים ושיחות חתך תקופתיות.
- עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת: עדכוני שכר, קליטת עובדים, מעקב נוכחות ושימור תיקי עובד.
- עבודה מול מנהלי אזורים ומפקחים בשטח.

אם יש לך תשוקה אמיתית לעולם הגיוס ויכולת מוכחת להפוך חזון למציאות - מקומך איתנו!! להקמת מחלקת גיוס וההשמה איכותית כולל גיוסי בכירים בחברה מובילה בפתח תקווה!

- הקמת מחלקת הגיוס מאפס, אפיון תהליכים, בניית מתודולוגיות גיוס, בחירת כלי עבודה ומערכות טכנולוגיות.
- פיתוח עסקי וגיוס לקוחות, פנייה יזומה לחברות, גיוס לקוחות חדשים והרחבת פעילות של לקוחות קיימים.
- תפקיד אסטרטגי, עצמאי ומאתגר בעל השפעה ישירה על צמיחת החברה, דיווח ישיר למנכ"ל.
- גיוס, הכשרה וניהול ישיר של רכזות גיוס.
- ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס.
- עמידה ביעדי השמה, ניהול תקציבים ומדדי ביצוע (KPIs).

למה כדאי לך לעבוד אצלנו?
- הזדמנות להקמה ובנייה של מחלקה בחברה מובילה.
- תנאים מעולים כולל רכב חברה.
- עבודה באווירה יזמית ותומכת.

ניהול והובלת מערך הגיוס למספר פרויקטים במקביל.
אחריות מרכזית על גיוסי מסות לעולמות המכירות והשירות - נציגי מכירות, מכירות פרונטליות ונציגי שירות.
ניהול גיוסים לפרויקטים ארציים משתנים, כגון כוח אדם מקצועי, פרויקטי תחבורה, השקות ופרויקטים נקודתיים רחבי היקף.
בניית פתרונות גיוס בהתאם לצורכי כל פרויקט, כולל התמודדות עם יעדים משתנים ולוחות זמנים קצרים.
עבודה שוטפת מול מנהלי צוותים ומנהלי פרויקטים והבנת צורכי כוח האדם בשטח.
ניהול ישיבות צוות, תעדוף משימות ומעקב אחר ביצועי הגיוס.
אחריות על יחידת רווח והפסד (P&L) וחיבור בין פעילות הגיוס לצרכים העסקיים של החברה.
עבודה בסביבה דינאמית, מהירה ומשתנה, עם אפשרויות להתפתחות וקידום.

אם יש לך תשוקה אמיתית לעולם הגיוס ויכולת מוכחת להפוך חזון למציאות - מקומך איתנו!! להקמת מחלקת גיוס וההשמה איכותית כולל גיוסי בכירים בחברה מובילה בפתח תקווה!

- הקמת מחלקת הגיוס מאפס, אפיון תהליכים, בניית מתודולוגיות גיוס, בחירת כלי עבודה ומערכות טכנולוגיות.
- פיתוח עסקי וגיוס לקוחות, פנייה יזומה לחברות, גיוס לקוחות חדשים והרחבת פעילות של לקוחות קיימים.
- תפקיד אסטרטגי, עצמאי ומאתגר בעל השפעה ישירה על צמיחת החברה, דיווח ישיר למנכ"ל.
- גיוס, הכשרה וניהול ישיר של רכזות גיוס.
- ניהול מקצה לקצה של תהליכי גיוס.
- עמידה ביעדי השמה, ניהול תקציבים ומדדי ביצוע (KPIs).

למה כדאי לך לעבוד אצלנו?
- הזדמנות להקמה ובנייה של מחלקה בחברה מובילה.
- תנאים מעולים כולל רכב חברה.
- עבודה באווירה יזמית ותומכת.

לקבוצת מנרב, מחברות הבנייה והתשתיות המובילות בישראל, דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד מרכזי ומשפיע, הכולל הובלה מקצה לקצה של תהליכי הגיוס בחברה.
תחומי אחריות:
* ניהול והובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה - מאפיון הצורך ועד קליטת העובד/ת
* עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים בדרגים שונים
* פרסום משרות בערוצים מגוונים, סורסינג ואיתור מועמדים
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
* ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס וחוויית מועמד איכותית
* עבודה מול חברות השמה וספקים חיצוניים
* ניתוח נתוני גיוס, שיפור תהליכים וייעול מתמיד
אנחנו מציעים:
* תפקיד עם השפעה אמיתית על צמיחת הארגון
* סביבת עבודה מקצועית, אנושית ומתפתחת
* הזדמנות להוביל ולהטמיע תהליכי גיוס מתקדמים